لخّصلي

CamScanner يسعى سياق الإدارة إلى التنسيق بين المصادر البشرية والمادية نحو تحقيق الأهداف وبما أن كل التنظيمات اليوم تقوم على تقسيم العمل أي أن أفراد مختلفون يقومون بمهام مختلفة ويحتاجون إلى مصادر مادية ومعلومات مختلفة في أوقات مختلفة الإنجاز مهامهم فإن مسؤولية الإدارة تكمن في تنسيق وتعديل وإدماج كل هذه النشاطات بحيث تحقق الأهداف بفعالية أكثر وفي الوقت المحدد. لتسهيل إدارة التنظيمات عادة ما تقسم هذه الأخيرة إلى أنساق فرعية توزع فيها المهام على أساس التخصص. حسب كانز و كاهن (1978) تتمثل هذه الانساق الفرعية فيما يلى: 4. نسق التكيف يهتم ببحث سبل تكيف وبقاء التنظيم على المدى البعيد في المحيط الاجتماعي والاقتصادي (قسم البحث والتخطيط).

CamScanner

الإدارة

يسعى سياق الإدارة إلى التنسيق بين المصادر البشرية والمادية نحو تحقيق الأهداف وبما أن كل التنظيمات اليوم تقوم على تقسيم العمل أي أن أفراد مختلفون يقومون بمهام مختلفة ويحتاجون إلى مصادر مادية ومعلومات مختلفة في أوقات مختلفة الإنجاز مهامهم فإن مسؤولية الإدارة تكمن في تنسيق وتعديل وإدماج كل هذه النشاطات بحيث تحقق الأهداف بفعالية أكثر وفي الوقت المحدد.

من الخصائص الأساسية للإدارة أن يتمتع المشرف بمعرفة جيدة للمظاهر التقنية والسلوكية للعمل ذلك أن التنسيق يكون بين الأفراد ويتطلب ذلك معرفة المشرف بما يدفع الأفراد ويحفزهم والقيم والاتجاهات التي تحكم سلوكهم، لتسهيل إدارة التنظيمات عادة ما تقسم هذه الأخيرة إلى أنساق فرعية توزع فيها المهام على أساس التخصص. حسب كانز و كاهن (1978) تتمثل هذه الانساق الفرعية فيما يلى:

1. نسق الإنتاج: يقوم بأداء الوظائف الاساسية داخل التنظيم.

2 نسق المساندة يقوم باقتناء المواد الخامة والمصادر البشرية والخدمات اللازمة لنسق الانتاج كما يقوم بتوزيع المنتوج النهائي للتنظيم.

3 نسق الصيانة يتكفل بحماية وصيانة الكيان المادي والمعنوي للتنظيم مصلحة الموارد البشرية وقسم الصيانة).

4. نسق التكيف يهتم ببحث سبل تكيف وبقاء التنظيم على المدى البعيد في المحيط الاجتماعي والاقتصادي (قسم البحث والتخطيط).

5 النسق الاشرافي: يقوم بالتنسيق بين الانساق الأربع السابقة وتوجيهها من أجل تحقيق أهداف التنظيم.

Scanned with CamScanne

شاركة

27