لخّصلي

ﻭﻣﺘﻄﻮﺭﺓ ﺍﻗﺘﺮﺡ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺆﻟﻔﻴﻦ ًﺃﻧﻮﺍﻋﺎ ﻣﻦ ﻣﻨﺎﻫﺞ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﺪﺩﺓ ، ﺍﻷﻭﺟﻪ ﻟﻜﻦ ﺍﻟﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﺍﻷﺑﺤﺎﺙ ﺭﻛﺰﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﺳﺘﺪﺍﻣﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﻭﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻄﻮﺭﺑﻬﺎ؟ ﺍﻧﻄﻼﻗﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﻭﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﺩﺍﺭﺓ ، ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻧﻘﺘﺮﺡ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰء ﺍﻷﻭﻝ ﺍﻟﻘﺮﺍءﺓ ﺛﻢ ﻳﺘﻢ ﻭﺻﻒ ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻃﻮﺭﺗﻬﺎ ﺍﻟﺸﺮﻛﺘﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰء . ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺍﻻﺧﺘﻼﻓﺎﺕ ، ﻣﻤﺎﺛﻞ ﻭﺗﺒﺪﺃﺍﻥ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻬﺪﻑ ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﻭﺗﻮﺍﺟﻬﺎﻥ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻭﺗﺘﺠﻬﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻬﺎﻳﺔ ﻧﺤﻮ . ﻟﻨﺎ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺑﺪﺍﻳﺎﺕ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ :ﺃﺳﺉﻠﺘﻨﺎ ﺇﻥ ﻧﻬﺞ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻳﺠﻌﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻤﻜﻦ ﺇﻃﻼﻕ ﻋﻤﻠﻴﺔ ،

ﻣﻠﺨﺺ:
" ﺃﺳﺎﻟﻴﺐﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ" ﺍﻟﻤﻄﺒﻘﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺸﺮﻛﺎﺕ ﻏﻴﺮ ﻣﺘﺠﺎﻧﺴﺔ .ﻭﻣﺘﻄﻮﺭﺓ ﺍﻗﺘﺮﺡ ﺍﻟﻌﺪﻳﺪ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﺆﻟﻔﻴﻦ ًﺃﻧﻮﺍﻋﺎ ﻣﻦ
ﻣﻨﺎﻫﺞ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻣﻦ ﺃﺟﻞ ﻣﺮﺍﻋﺎﺓ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻄﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﺪﺩﺓ ،ﺍﻷﻭﺟﻪ ﻟﻜﻦ ﺍﻟﻘﻠﻴﻞ ﻣﻦ ﺍﻷﺑﺤﺎﺙ ﺭﻛﺰﺕ ﻋﻠﻰ
ﺍﺳﺘﺪﺍﻣﺔ ﻫﺬﻩ ﺍﻟﻤﻨﺎﻫﺞ ﻭﺍﻟﻄﺮﻳﻘﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﺘﻄﻮﺭﺑﻬﺎ؟
ﺍﻧﻄﻼﻗﺎ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻋﻠﻰ ﺗﻄﻮﺭ ﺍﻟﻤﻔﺎﻫﻴﻢ ﻭﺍﻷﺳﺎﻟﻴﺐ ﻓﻴﻤﺎ ﻳﺘﻌﻠﻖ ﺑﺈﺩﺍﺭﺓ ،ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻧﻘﺘﺮﺡ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰء ﺍﻷﻭﻝ
ﺷﺒﻜﺔ .ﺍﻟﻘﺮﺍءﺓ ﺛﻢ ﻳﺘﻢ ﻭﺻﻒ ﺃﺳﺎﻟﻴﺐ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻃﻮﺭﺗﻬﺎ ﺍﻟﺸﺮﻛﺘﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰء .ﺍﻟﺜﺎﻧﻲ ﺗﺘﻌﻠﻖ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ
ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺑﺸﺮﻛﺔ ﺗﻀﻢ ﺣﻮﺍﻟﻲ 300 ﻣﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﻗﻄﺎﻉ ﺍﻟﻨﺠﺎﺭﺓBA)( ، ﻭﺗﻘﻮﻡ ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ ،ﻧﺸﺎﻃﻴﻦ ﺃﺣﺪﻫﻤﺎ ﻣﺘﺨﺼﺺ
ﻭﺍﻵﺧﺮ .ﺟﻤﺎﻋﻲ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ ﻫﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻣﻮﺭﺩ ﻣﻌﺪﺍﺕ ﺗﺼﻨﻴﻊ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕPA)( ، ﺍﻟﺬﻱ ﻳﺘﺠﺎﻭﺯ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ
ﻓﻴﻪ 900 .ﻣﻮﻇﻒ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺰء ،ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ ﺳﺘﺴﻤﺢ ﻣﻘﺎﺭﻧﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺮﻳﺒﻴﺔ ﺑﺸﺒﻜﺔ ﺍﻟﻘﺮﺍءﺓ ﺑﺒﻌﺾ :ﺍﻟﻤﻼﺣﻈﺎﺕ
ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺮﻏﻢ ﻣﻦ ﺍﻻﺧﺘﻼﻓﺎﺕ ،ﺑﻴﻨﻬﻤﺎ ﻓﺈﻥ ﺍﻟﺸﺮﻛﺘﻴﻦ ﻟﺪﻳﻬﻤﺎ ﻣﺴﺎﺭ ،ﻣﻤﺎﺛﻞ ﻭﺗﺒﺪﺃﺍﻥ ﻣﻦ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﻬﺪﻑ
،ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ ﻭﺗﻮﺍﺟﻬﺎﻥ ﻧﻔﺲ ﺍﻟﺼﻌﻮﺑﺎﺕ ﻭﺗﺘﺠﻬﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻬﺎﻳﺔ ﻧﺤﻮ .ﺍﻟﺘﺠﺰﺉﺔ ﻣﻦ .ﻣﻨﻈﻤﺎﺗﻬﻢ ﻭﻫﺬﺍ ﻳﺴﻤﺢ
ﻟﻨﺎ ﺑﺘﻘﺪﻳﻢ ﺑﺪﺍﻳﺎﺕ ﺍﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﻰ :ﺃﺳﺉﻠﺘﻨﺎ ﺇﻥ ﻧﻬﺞ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﻳﺠﻌﻞ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻤﻜﻦ ﺇﻃﻼﻕ ﻋﻤﻠﻴﺔ ،ﻣﺎ ﻭﻟﻜﻦ
ﺍﺳﺘﺪﺍﻣﺘﻬﺎ ﺳﺘﻌﺘﻤﺪ ﻋﻠﻰ ﺟﻮﺩﺓ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﻟﻤﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ ﻭﺗﻜﺎﻣﻠﻬﺎ.ﺍﻻﺳﺘﺮﺍﺗﻴﺠﻲ