لخّصلي

2. القيادة
التنظيمات بشكل ناجح.2.1 الفرق بين القائد والمدير المدير: هو موظف موجود في اعلى السلم الطبقي، يحصل على صلاحيات كبيرة لقيادة التنظيم في تحقيق أهدافه. وظائف المدير: يقوم بوضع خطط عمل، يقوم بتقسيم الوظائف الى العمال، يشغل العمال وينسق فيما بينهم، يراقب على العمال وعلى تنفيذ العمل ويتخذ القرارات.القيادة هي عملية تحريك مجموعة من الأشخاص في اتجاه معيين حسب رغبة القائد لتحقيق أهداف التنظيم. القائد هو الشخص الذي يؤثر على مجموعة من الأفراد ويقودهم الى الهدف. أهمية القيادة للقيادة أهمية كبيرة في توجيه المجموعة الى تحقيق الأهداف. لضمان نجاح التنظيم. كل مؤسسة بحاجة لقائد عنده رؤية مستقبلية واضحة يلتزم بتحقيقها، هكذا يستطيع ان يجر خلفه مجموعة من الافراد التي تؤمن بأفكاره وبرؤيته الى
هنالك عدة امثلة عبر التاريخ عن القياديين مثل : في المجال السياسي (اوباما) ،

2. القيادة

ان التنظيمات تختلف عن بعضها البعض فلا يوجد نوع معين من القيادة الذي يصلح لقيادة جميع أنواع

التنظيمات بشكل ناجح.

2.1 الفرق بين القائد والمدير المدير: هو موظف موجود في اعلى السلم الطبقي، يحصل على صلاحيات كبيرة لقيادة التنظيم في تحقيق أهدافه. وظائف المدير: يقوم بوضع خطط عمل، يقوم بتقسيم الوظائف الى العمال، يشغل العمال وينسق فيما بينهم، يراقب على العمال وعلى تنفيذ العمل ويتخذ القرارات.

القيادة هي عملية تحريك مجموعة من الأشخاص في اتجاه معيين حسب رغبة القائد لتحقيق أهداف التنظيم. القائد هو الشخص الذي يؤثر على مجموعة من الأفراد ويقودهم الى الهدف. أهمية القيادة للقيادة أهمية كبيرة في توجيه المجموعة الى تحقيق الأهداف. لا يكفي تطبيق المجالات الإدارية (التخطيط التنسيق، الرقابة ...) لضمان نجاح التنظيم. كل مؤسسة بحاجة لقائد عنده رؤية مستقبلية واضحة يلتزم بتحقيقها، هكذا يستطيع ان يجر خلفه مجموعة من الافراد التي تؤمن بأفكاره وبرؤيته الى

مستقبل أفضل. هنالك عدة امثلة عبر التاريخ عن القياديين مثل : في المجال السياسي (اوباما) ، من سيرة الأنبياء (موسى)،

في مجال الأعمال (بيل غيت).