لخّصلي

وفي بعض الحالات سوء التنظيم و التداخل بين المسؤوليات و للتخلص مما سبق يجب أن يكون هناك نظام فعال لفحص ومراجعة مختلف العمليات والأنشطة التي تقوم بها المؤسسة ومن أهم العناصر التي تستلزم وجود نظام فحص ومراجعة لمختلف عملياتها ومن بينها الأجور و الرواتب التي تقدم للعمال مقابل تحويل المواد الخام إلى منتجات قابلة للاستهلاك أو مقابل تقديم خدمة معينة و نظرا لتعرض هذا الجانب في المؤسسة للعديد من الأخطاء و التلاعب الذي يؤدي إلى رفع التكاليف على عاتق المؤسسة ولصعوبة اكتشافها من طرف أي شخص عادي ولحماية السياسات الإدارية من تلك الانحرافات سنحاول من خلال هذا البحث معرفة : وهذا ما سيتم إسقاطه على الشركة الوطنية للتأمين saaإن الشركة الوطنية للتأمين لها أهمية في الساحة الوطنية الاقتصادية لذلك توجهنا إليها لغرض القيام بالتربص الذي يعد ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس وهذا التقرير يقدم لشركة الوطنية للتأمين من حيث تعريفها وتقديم هيكلها التنظيمي ومنه نقوم بطرح الإشكالية التالية:

نتيجة التطورات التي يشهدها النشاط الاقتصادي في الجزائر، والذي يتطلب تقنية علمية و محاسبية ويشتد هذا المطلب بمقدار سيطرة فكرة التنمية الاقتصادية المنظمة القائمة على المشروعات الحركية النشيطة حيث يمكن ذلك في التحكم الواعي بالتقنيات العلمية و خاصة المحاسبة منها لتحقيق الرقابة على الأموال في المؤسسات الاقتصادية، ونظرا لاتساع هذا النشاط أصبحت جل المشاريع تعاني من مشاكل كثيرة منها :ضعف التسيير في الجهاز الإداري الذي يعاني من نقص الخبرة و الكفاءة و الأساليب العلمية، وفي بعض الحالات سوء التنظيم و التداخل بين المسؤوليات و للتخلص مما سبق يجب أن يكون هناك نظام فعال لفحص ومراجعة مختلف العمليات والأنشطة التي تقوم بها المؤسسة ومن أهم العناصر التي تستلزم وجود نظام فحص ومراجعة لمختلف عملياتها ومن بينها الأجور و الرواتب التي تقدم للعمال مقابل تحويل المواد الخام إلى منتجات قابلة للاستهلاك أو مقابل تقديم خدمة معينة و نظرا لتعرض هذا الجانب في المؤسسة للعديد من الأخطاء و التلاعب الذي يؤدي إلى رفع التكاليف على عاتق المؤسسة ولصعوبة اكتشافها من طرف أي شخص عادي ولحماية السياسات الإدارية من تلك الانحرافات سنحاول من خلال هذا البحث معرفة :
التطورات التي مر بها الأجر ومختلف مفاهيمه وسياسة تنظيم الأجور وأثرها في تحفيز الفرد
مختلف التطورات التي مر بها نظام الأجور في الشركة الوطنية للتأمين وأهم المعايير التي تحدد الأجر
كيف يتم تحديد الأجور
وهذا ما سيتم إسقاطه على الشركة الوطنية للتأمين saaإن الشركة الوطنية للتأمين لها أهمية في الساحة الوطنية الاقتصادية لذلك توجهنا إليها لغرض القيام بالتربص الذي يعد ضمن متطلبات نيل شهادة الليسانس وهذا التقرير يقدم لشركة الوطنية للتأمين من حيث تعريفها وتقديم هيكلها التنظيمي ومنه نقوم بطرح الإشكالية التالية:
ماهي المعايير والإجراءات التي يتحدد بها الأجر في الشركة الوطنية للتأمين saa؟
ولغرض ذلك قسمنا الموضوع إلى جانبين:
جانب نظري:
المبحث الأول:نبذة عامة حول الشركة الوطنية للتأمين
المبحث الثاني: مفاهيم عامة حول الأجور
جانب تطبيقي:
المبحث الثالث: المعالجة المحاسبية للأجور في الشركة الوطنية للتامين