لخّصلي

تنوع تركيبة المجل س
إن تنوع تركيبة المجل س، وا ستقاللية أع صائه وخبرتهم، تمثل صمانا للقيمة الم صافة التي على المجل س أن
يقدمها، كما تعد صمانا لم صداقيته وجودة أ صغاله.يتألف المجل س من خم س فئات تمثل تنوع وتعدد ا ُلقوى االقت صادية واالجتماعية، إذ يتركب من 24 خبيرا،و24 ممثال للنقابات، و24 ممثال للمنظمات والجمعيات المهنية، و16 ممثال عن المجتمع المدني، و11
صخ صية التي تمثل الم ؤ س سات والهيئات المعينة بال صفة.فئة الأع صاء المعينون بال صفة
فئة المنظمات والجمعيات
العاملة في مجاالت
االقت صاد االجتماعي
%16 والن شاط الجمعوي
%24 فئة النقابات
فئة الخبراء
%24
87
أن سطة المجل س بر سم سنة 2011
يتم تعيين أع صاء المجل س لمدة خم س سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة. و إ صافة إلى الأع صاء المعينين من
قبل رئي س الحكومة (32 (ورئي سي غرفتي البرلمان (16 من قبل رئي س مجل س النواب و16 من قبل رئي س

1.2.1 .تنوع تركيبة المجل س
إن تنوع تركيبة المجل س، وا ستقاللية أع صائه وخبرتهم، تمثل صمانا للقيمة الم صافة التي على المجل س أن
يقدمها، كما تعد صمانا لم صداقيته وجودة أ صغاله.
يتألف المجل س من خم س فئات تمثل تنوع وتعدد ا ُلقوى االقت صادية واالجتماعية، إذ يتركب من 24 خبيرا،
و24 ممثال للنقابات، و24 ممثال للمنظمات والجمعيات المهنية، و16 ممثال عن المجتمع المدني، و11
صخ صية التي تمثل الم ؤ س سات والهيئات المعينة بال صفة.
وقد تم اقتراح ممثلي المنظمات النقابية والمهنية وممثلي المجتمع المدني من قبل منظماتهم، وتم تعيينهم
وفقا لكفاءتهم وتجربتهم.
فئة الأع صاء المعينون بال صفة
%11
فئة الجمعيات
والمنظمات المهنية
%24
فئة المنظمات والجمعيات
العاملة في مجاالت
االقت صاد االجتماعي
%16 والن شاط الجمعوي
%24 فئة النقابات
فئة الخبراء
%24
87
أن سطة المجل س بر سم سنة 2011
يتم تعيين أع صاء المجل س لمدة خم س سنوات قابلة للتجديد مرة واحدة. و إ صافة إلى الأع صاء المعينين من
قبل رئي س الحكومة (32 (ورئي سي غرفتي البرلمان (16 من قبل رئي س مجل س النواب و16 من قبل رئي س
مجل س الم ست صارين)، هناك 11 ع صوا معينين بال صفة. أما الأع صاء الأربعة والع صرون الذين يكونون فئة
الخبراء فيتم تعيينهم من قبل صاحب الجاللة، وذلك نظرا لكفاءاتهم الخا صة، وخ صو صا الخبرة والتجربة
والم ؤهالت العلمية أو التقنية.
تركيبة المجل س االقت سادي واالجتماعي ح سب الفئات
ي صم المجل س بين أع صائه ن سبة من الن ساء قدرها 14 بالمائة. بيد أن ميثاق صرف المجل س الذي تم تبنيه
بالإجماع أثناء الدورة الثامنة العادية للمجل س في 27 أكتوبر 2011 ،ين ص على أن » يعمل الأع صاء على صمان
تمثيلية ن سائية وازنة في كل أجهزة المجل س وهيئاته التنفيذية، و تبني مقاربة النوع في كل أ صغالهم«.