لخّصلي

هي البطالة التي تحدث بسبب التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق والمهن المختلفة الناتجة عن تغيرات في الاقتصاد الوطني. يتمتع العمال المؤهلين العاطلين بالالتحاق بفرص العمل المتاحة. وهي تحدث نتيجة لنقص المعلومات الكاملة لكل الباحثين عن فرص العمل وأصحاب الأعمال، كما تكون بحسب الوقت الذي يقضيه الباحثون عن العمل. (٦٥) يمكن تحديد الأسباب التي تؤدي إلى حدوث هذا النوع من البطالة على النحو التالي: 2. الصعوبات في التكيف الوظيفي الناشئة عن تقسيم العمل والتخصص. إن هذه البطالة جزئية، بمعنى أنها تقتصر على قطاع إنتاجي أو صناعي معين، وهي لا تمثل حالة عامة من البطالة في الاقتصاد. ينشأ هذا النوع من البطالة نتيجة للتحولات الاقتصادية التي تحدث من حين لآخر في هيكل الاقتصاد كاكتشاف موارد جديدة أو وسائل إنتاج أكثر كفاءة، ظهور سلع جديدة تحل محل السلع القديمة. (٢٤) يقترن ظهورها بإحلال الآلة محل العنصر البشري مما يؤدي إلى الاستغناء عن عدد كبير من العمال، ج - البطالة الدورية أو الموسمية. ينشأ هذا النوع من البطالة نتيجة للركود في قطاع العمل ونقص الطلب الكلي على العمالة وتقلب دورات الأعمال.

أ - البطالة الاحتكاكية.
هي البطالة التي تحدث بسبب التنقلات المستمرة للعاملين بين المناطق والمهن المختلفة الناتجة عن تغيرات في الاقتصاد الوطني. يتمتع العمال المؤهلين العاطلين بالالتحاق بفرص العمل المتاحة. وهي تحدث نتيجة لنقص المعلومات الكاملة لكل الباحثين عن فرص العمل وأصحاب الأعمال، كما تكون بحسب الوقت الذي يقضيه الباحثون عن العمل.( غربي، ۲۰۰۲ ، (٦٥)

يمكن تحديد الأسباب التي تؤدي إلى حدوث هذا النوع من البطالة على النحو التالي:

1. نقص المهارات والخبرة للقيام بالأعمال المتاحة.


2. الصعوبات في التكيف الوظيفي الناشئة عن تقسيم العمل والتخصص.


3. بيئة العمل المتغيرة باستمرار والمهن المختلفة التي تتطلب اكتساب مهارات متنوعة ومحدثة باستمرار.
   ب - البطالة الهيكلية.
   إن هذه البطالة جزئية، بمعنى أنها تقتصر على قطاع إنتاجي أو صناعي معين، وهي لا تمثل حالة عامة من البطالة في الاقتصاد. يمكن أن ينتشر هذا النوع من البطالة في أجزاء واسعة ومتعددة في أقاليم البلد الواحد. ينشأ هذا النوع من البطالة نتيجة للتحولات الاقتصادية التي تحدث من حين لآخر في هيكل الاقتصاد كاكتشاف موارد جديدة أو وسائل إنتاج أكثر كفاءة، ظهور سلع جديدة تحل محل السلع القديمة. المجلس الاقتصادي والاجتماعي، ۲۰۰۱، (٢٤)
   تعرف البطالة الهيكلية على أنها البطالة التي تنشأ بسبب الاختلاف والتباين القائم بين هيكل توزيع القوى العاملة وهيكل الطلب عليها المجلس الاقتصادي والاجتماعي، (۲۰۰۷ ، (۳۹). يقترن ظهورها بإحلال الآلة محل العنصر البشري مما يؤدي إلى الاستغناء عن عدد كبير من العمال، كما أنها تحدث بسبب وقوع تغيرات في قوة العمل كدخول المراهقين والشباب إلى سوق العمل بأعداد كبيرة.
   ج - البطالة الدورية أو الموسمية.
   ينشأ هذا النوع من البطالة نتيجة للركود في قطاع العمل ونقص الطلب الكلي على العمالة وتقلب دورات الأعمال. ويفسر ظهورها بعدم قدرة الطلب الكلي على استيعاب أو شراء الإنتاج المتاح.
   تعادل البطالة الموسمية الفرق الموجود بين العدد الفعلي للعاملين وعددهم المتوقع عند مستوى الإنتاج المتاح وعليه فعندما تعادل البطالة الموسمية الصفر فإن ذلك يعني أن عدد الوظائف الشاغرة خلال الفترة يساوي عدد الأشخاص العاطلين عن العمل