لخّصلي

ولقد ولدت هذه الشركة بالفعل عام ١٩٧٦ عندما قام مهندسان هما " ستيفن جوبز Steven Jobs و ستيفن ووزنياك " Steven Wozmiak بالتعاون معاً لإنتاج حاسب مصمم للاستخدام الشخصي. أدرك المهندسان أن يوسعهما أن يقوما يعمل كل شئ بنفسيهما. ومن أجل زيادة الفاعلية الإنتاجية أتجه جوبز وزنياك إلى هيكلة شركتهم بحيث يجرى تقسيم الأفراد المجموعات لأداء وظائف معينة مثل المبيعات والتسويق والمشتريات والهندسة والتصنيع ومن ثم خلق الهيكل الوظيفي. ولقد حافظ المهندسان على بساطة هيكل شركتهما حتى يمكن الاستعانة بعدد قليل من المديرين، وارتكازاً على قليل من القواعد وقليل من المديرين،

تأسست هذه الشركة عام ۱۹۷۷، وهي متخصصة في تصميم وتصنيع وتسويق الحاسب الشخصي، الذي يستخدم في أغراض العمل والتعليم والأغراض المنزلية. ولقد ولدت هذه الشركة بالفعل عام ١٩٧٦ عندما قام مهندسان هما " ستيفن جوبز Steven Jobs و ستيفن ووزنياك " Steven Wozmiak بالتعاون معاً لإنتاج حاسب مصمم للاستخدام الشخصي. ومع زيادة مستوى الطلب في بادئ الأمر على حاسباتهم، أدرك المهندسان أن يوسعهما أن يقوما يعمل كل شئ بنفسيهما. وكانا في حاجة لاستخدام أفراد أكثر لإنتاج معدات وخدمات أبل. ومن أجل زيادة الفاعلية الإنتاجية أتجه جوبز وزنياك إلى هيكلة شركتهم بحيث يجرى تقسيم الأفراد المجموعات لأداء وظائف معينة مثل المبيعات والتسويق والمشتريات والهندسة والتصنيع ومن ثم خلق الهيكل الوظيفي. ولقد حافظ المهندسان على بساطة هيكل شركتهما حتى يمكن الاستعانة بعدد قليل من المديرين، وشجعا الموظفين على الابتكار والمرونة والاستجابة للفحوص وعدم اليقين الذي تتسم به صناعة الحاسب الشخصي الجديدة. وارتكازاً على قليل من القواعد وقليل من المديرين، قامت أبل بتشغيل أنشطتها على أساس الاتصال الشخصى المباشر بين الأفراد في مختلف الأقسام .