لخّصلي

اساسيات النجاح في شركة dxn: الاساس الاول تحديد الاهداف تحديد هدفي او حلمي والكتابة ضروري والنظر اليه على الاقل مرة في اليوم ودائما نتذكر الحلم وبعدما نتذكر يترسخ الحلم في العقل الاوعي يصبح العقل يعمل على تحقيق هذا الهدف او الحلم ايضا من بين الشيء الذي يجعلنا نحقق احلامنا هو وضع خطة لتحقيق هذا الحلم ايضا ثانيا وضع اهداف قابلة للقياس مثال حلمي هو الوصول اي وكيل نجم في ظرف 15يوم ويجب ان يكون السلوك خلال هذا الشهر يتوافق مع هدفي وحلمي 2القائمة الدافئة هم الاشخاص الذين لا نتواصل معهم كثيرا 3 القائمة الباردة وهم اصدقاء مواقع التواصل الاجتماعي بعدما نحدد قائمتنا وعدم استثناء اي شخص وعدم الحكم على الشخص بانه صالح للشركة او لا وكلما كتبنا القائمة نحاول تطويرها والتعرف على اشخاص جدد وتطوير معارفنا والاضافة في قائمة المعارف التي لدينا الاساس الرابع دعوة المترشحين وهي دعوة الاشخاص المترشحين من قائمة المعارف التي. تمت كتابتها من قبل البداية بالقائمة الساخنة وتحديد المترشح الذي سنطرح عليه فكرة المشروع ومن شروط الدعوة مايلي: نأخذ موعد معه،

اساسيات النجاح في شركة dxn:
الاساس الاول تحديد الاهداف تحديد هدفي او حلمي والكتابة ضروري والنظر اليه على الاقل مرة في اليوم ودائما نتذكر الحلم وبعدما نتذكر يترسخ الحلم في العقل الاوعي يصبح العقل يعمل على تحقيق هذا الهدف او الحلم ايضا من بين الشيء الذي يجعلنا نحقق احلامنا هو وضع خطة لتحقيق هذا الحلم ايضا ثانيا وضع اهداف قابلة للقياس مثال حلمي هو الوصول اي وكيل نجم في ظرف 15يوم ويجب ان يكون السلوك خلال هذا الشهر يتوافق مع هدفي وحلمي
الاساس الثاني التعلم والتدريب قبل البداية في المشروع يجب ان يكون لدي معلومات كافية عن الشركة وعن المنتوجات والفوائد ايضا ويجب الحضور في التدريبات والكتابة ضروري ايضا يكون لديه دراية بطريقة تسجيل الاعضاء عن الخطة المالية للشركة ويجب على العضو تطوير من ذاته وقراءة الكتب وحضور المحاضرات والتدريبات مع القادة
الاساس الثالث قائمة المعارف كتابة قائمة المعارف كاملة اولا نبدأ بقائمتنا الموجودة في الهاتف وبالاصدقاء الموجودين على فيسبوك ومواقع التواصل الاجتماعي يعد ذلك نقوم بكتابتهم وتصنيف هذه القائمة الى ثلاث قائمات
1القائمة الساخنة وهم الاقارب
2القائمة الدافئة هم الاشخاص الذين لا نتواصل معهم كثيرا
3 القائمة الباردة وهم اصدقاء مواقع التواصل الاجتماعي
بعدما نحدد قائمتنا وعدم استثناء اي شخص وعدم الحكم على الشخص بانه صالح للشركة او لا وكلما كتبنا القائمة نحاول تطويرها والتعرف على اشخاص جدد وتطوير معارفنا والاضافة في قائمة المعارف التي لدينا
الاساس الرابع دعوة المترشحين وهي دعوة الاشخاص المترشحين من قائمة المعارف التي. تمت كتابتها من قبل البداية بالقائمة الساخنة وتحديد المترشح الذي سنطرح عليه فكرة المشروع ومن شروط الدعوة مايلي: نأخذ موعد معه، الثقة في المشروع، الاختصار وعدم التصنع والجدية.. الخ
بعدما اخترنا المشروع فالموعد يكون لقاء مباشر او عبر الواتساب، وذلك ببداية شرح فكرة المشروع مع شركة dxn و طريقة العمل معها، عدم المبالغة في الشرح ووصف المنتجات تكون طريقة الشرح واضحة ومختصرة وفي الاخير نقدم امثلة على نجاح القادة
الاساس الخامس استخدام المنتجات، بعد المشاركة وتحديد الاهداف والاحلام والبداية في التعليم والتدريب نبدأ باستخدام المنتجات وزيادة الثقة في الشركة والمنتجات
الاساس السادس المتابعة والتحفيز اي شخص نسجله او نطرح عليه فكرة مشروع ضروري متابعتهم قبل الانضمام او بعد الانضمام للشركة ومعنى قبل الانضمام هم الاشخاص التي طرحت عليهم. فكرة المشروع ولا يزال اعطتء الجواب النهائي للانضمام للشركة كذلك معنى بعد الانضمام هم الاشخاص الذين طرحت عليهم فكرة المشروع وسجلو معي ومع فريقي دائما على متابعتهم
الاساس السابع الاستنساخ والمضاعفة هو ان نستنسخ هذه الاشخاص التي تم تسجيلهم بنفس طريقة عملي معنى ذلك سيتم السير على نفس الخطى التي سرت عليها انا
الاساس الثامن تدريب الفريق بدون فريق مدرب يستحيل الاستمرارية والنجاح مع شركة dxn، اتباع منهجية في التدريب وتشجيع الفريق على حضور التدريبات واللقاءات ومحاولة عمل لقاءات مع الفريق كذلك محاولة عمل تحفيزات لفريقي ومتابعتهم وعدم اهمالهم