لخّصلي

خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة

نتيجة التلخيص (50%)

N AUGUST 2021, UN Secretary General António Guterres
described the climate projections from the Intergovernmental
Panel on Climate Change (IPCC) report as “a code red for
humanity.” The report was published during a period that
brought historic, deadly flooding in western Europe and China;
uncontrollable fires in the Mediterranean and the western
United States; and extreme heat in the Pacific Northwest of
North America. The report projected that such disasters will
soon be far more common—and far more severe.
Between September and October 2021, right after the
IPCC Report was published, Deloitte polled more than 2,000
C-suite executives across 21 countries to examine business
leaders’ and companies’ concerns and actions when it comes to
climate change and environmental sustainability. We wanted to
know how CxOs were transforming their businesses to meet the
moment.
While no one person or entity can tackle climate change alone,
business leaders have a platform to support their own
organizations’ climate transformation efforts, engage their
employees in meaningful action, advocate for external
organizations’ taking steps to fight climate change, and
collaborate and innovate on sustainability solutions across
industries and disciplines. Moreover, CxOs are well positioned to
advocate for change: Our research found that CxOs appear to
show much higher perception of and concern for climate change
than the general public.*
Climate, indeed, weighs heavily on the minds of the world’s
executives. The results of our latest survey suggest CxOs’
concerns about the planet’s future have increased significantly
over the past eight months—but so has their optimism that
immediate action can make a difference. They understand that
the future of our planet depends on business cutting carbon
emissions and ingraining more sustainable practices into their
operations, and many are approaching the challenge with the
gravity and urgency it deserves.


النص الأصلي

N AUGUST 2021, UN Secretary General António Guterres
described the climate projections from the Intergovernmental
Panel on Climate Change (IPCC) report as “a code red for
humanity.” The report was published during a period that
brought historic, deadly flooding in western Europe and China;
uncontrollable fires in the Mediterranean and the western
United States; and extreme heat in the Pacific Northwest of
North America. The report projected that such disasters will
soon be far more common—and far more severe.
Between September and October 2021, right after the
IPCC Report was published, Deloitte polled more than 2,000
C-suite executives across 21 countries to examine business
leaders’ and companies’ concerns and actions when it comes to
climate change and environmental sustainability. We wanted to
know how CxOs were transforming their businesses to meet the
moment.
While no one person or entity can tackle climate change alone,
business leaders have a platform to support their own
organizations’ climate transformation efforts, engage their
employees in meaningful action, advocate for external
organizations’ taking steps to fight climate change, and
collaborate and innovate on sustainability solutions across
industries and disciplines. Moreover, CxOs are well positioned to
advocate for change: Our research found that CxOs appear to
show much higher perception of and concern for climate change
than the general public.*
Climate, indeed, weighs heavily on the minds of the world’s
executives. The results of our latest survey suggest CxOs’
concerns about the planet’s future have increased significantly
over the past eight months—but so has their optimism that
immediate action can make a difference. They understand that
the future of our planet depends on business cutting carbon
emissions and ingraining more sustainable practices into their
operations, and many are approaching the challenge with the
gravity and urgency it deserves.


تلخيص النصوص العربية والإنجليزية أونلاين

تلخيص النصوص آلياً

تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص

تحميل التلخيص

يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية

رابط دائم

يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة

مميزات أخري

نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها


آخر التلخيصات

1- pollution de...

1- pollution des eaux par les métaux : 1.1 Définition : L’étude de la contamination de l’environnem...

- على الرغم من ...

- على الرغم من إدراك مفكري المدرسة الكلاسيكية أمثال آدم سميث وديفيد ريكاردو للتقلبات والأزمات الاقتص...

الدليل الأول: ا...

الدليل الأول: القرآن الكريم 1- الاعتقاديات: فيما يخص الله سبحانه وتعالى, الكتب والرسل واليوم الآخر و...

التخلف العقلي، ...

التخلف العقلي، ضعف الجهاز العصبي، ضعف أو عجز في أجهزة الكالم والنطق، الخوف، عدم الثقة بالنفس ... ال...

المطلب األول: ا...

المطلب األول: الديوان في العهد العثماني في العهد العثماني، كان الديوان هو المكتب اإلداري الرئيسي في ...

تُعتبر حرب القر...

تُعتبر حرب القرم جزءاً من الحروب الروسية-العثمانية، التي كانت سلسلة من الحروب التي نشبت بين الدولة ا...

التعريـــــــــ...

التعريــــــــــف بعلـــــــــــم العـــقــــــــــــــــاب وصلته بالعلوم الجنائية الأخرى ليس هناك...

درست كيف اكتشف ...

درست كيف اكتشف أورستد أن التيار الكهربائي يولّد مجالاً مغناطيسياً. ووجد العالم مايكل فاراداي أن العك...

يمكن تحسين عدة ...

يمكن تحسين عدة جوانب في مجال علاقات العمل. إليك بعض النقاط التي يمكن تحسينها: 1. التواصل: يمكن تحسي...

إن قیام الحكومة...

إن قیام الحكومة بوظائفھا في إدارة المرافق العامة یستلزم الإنفاق، وھذا الإنفاق لابد أن تمولھ إیرادات ...

اللغة والكلام و...

اللغة والكلام واللسان عند دي سوسير يرى دي سوسير أن هناك كياناً عاماً يضم النشاط اللغوي الإنساني ، ف...

تعريف هجرة الأد...

تعريف هجرة الأدمغة يُطلَق مصطلح هجرةُ الأدمغة (بالإنجليزية: Brain Drain) على انتقال العلماء، والكفا...