لخّصلي

في عام 2019 قدَّرت منظمه الصحه العالميه ان هناك حوالي مليار مهاجر في العالم اي ما يقرب من واحد من كل ثمان اشخاص وهذا يعني اننا نعيش اكثر من اي وقت مضى في مجتمعات مكونه من العديد من الثقافات ويمكن ان يكون هذا التنوع شيئا جميلا في يوم الانسجام الاسترالي ، يتم الاحتفال به في 21 مارس من كل عام ويهدف الى تنميه احترام الشموليه والشعور بالانتماء لدى الجميع، ولكن حقيقه ان هذه الدوره تحتاج الى النضال من اجلها ، تعني انه ليس شيئا يفعله الجميع بشكل طبيعي يمكن ان يكون للثقافات اختلافات جوهريه جدا وهذا يمكن ان يؤدي الى تحيز وتمييز في الصوره النمطيه، وفهم الصوره النمطيه يكون باستخدام نموذج المواقف ثلاثي المكونات، وربما يمكنك رؤيه كيف يمكن تطبيقه على الطريقه التي تنظر بها المجموعات الثقافيه الى بعضها البعض ، وليس من الصعب التحيز وكيف يمكن ان يفكر الافراد او يشعرون تجاه الاشخاص في مجموعة اخرى ويمكن ان يؤدي ذلك الى التمييز في سلوكهم ولكن بعض العوامل تزيد من احتماليه حدوث التحيز على سبيل المثال عدم الحساسيه الثقافيه او نقص الوعي وغالبا ما تكون هناك اسباب ثقافيه وراء قيام الشخص بذلك اختر عدم تناول طعام معين او العمل في يوم معين ولكن اذا لم يكن شخص اخر يعلم انه قد يفترض ان الشخص كان منزعجا او كسولا دون داعي فقد يكون لدى الثقافات المختلفه ايضا اساليب مختلفه لاكمال المهام او اتخاذ القرارات على سبيل المثال في الثقافه الاستراليه الاصليه لا يتم اتخاذ القرارات الكبيره الا بعد الوصول الى الاغلبيه في العشيره وقد يكون هذا محبطا لشخص لا يفهم هذه القاعده الثقافيه وربما ياتي من ثقافه اكثر فرديه حيث يتخذ الجميع قراراتهم الخاصه، وفي النهايه هناك اختلافات لفظيه ‏ واساليب التواصل غير اللفظي يمكن ان تؤدي ايضا الى صراع محتمل كل هذا الصراع والاحباط الذي يمكن ان ينشا بسبب هذه العوامل قد يؤدي الى تكوين قوالب نمطيه والتي بدورها قد تتطور الى تحيز عندما يتعلق الامر بقضايا التنوع الثقافي، قد يكون هذا يتم التعبير عنها على انها كراهيه الاجانب والمركزيه العرقيه والعنصريه ، دعونا ننظر الى كل من هذه الكراهيه التي يمكن وصفها بانها الخوف او العداء القوي تجاه الاشخاص من اعراق او خلفيات ثقافيه مختلفه بالنسبه لبعض الناس وهذا هو الموقف الافتراضي في فهم كثير من الاحيان خائفون حقا من تاثير ذلك قد تكون من مصر الثقافيه الاجنبيه على الوضع الراهن وثقافه الاغلبيه لكن هذا يؤدي في النهايه الى عدم ثقه فوريه في اي ثقافه بصرف النظر عن النزعه العرقيه الخاصه بها وهو تعبير اخر عن هذا الاعتقاد بان عرقك او ثقافتك متفوقه على كل الاخرين يمكن استخدام هذا لتبرير استبعاد الثقافات الاخرى من المجتمع او الرغبه في ايقاف المهاجرين تماما واخيرا العنصريه التي هي مشاعر او افعال سلبيه تجاه شخص ما بناء على عرقه ببساطه هي تشبه المركزيه العرقيه من حيث ان هناك اعتقادا بان العرق الخاص بالفرد هو الاكثر تفوقا في عام 2018 اتصلت مديره في ستاربكس في الولايات المتحده بالشرطه بشان رجلين امريكيين من اصل افريقي في متجرها كان ينتظران وصول صديقهما لمقابله وستجادل لاحقا بانهما لم يشتروا اي شيء وكان جالسين فقط في المتجر ولكن انتهى الامر بالقبض على الرجلين من قبل الشرطه وابعادهم على الرغم من انه لم يتم توجيه اي اتهام اليهما ،في النهايه كان هناك عملاء اخرون قاموا بتصوير الحدث واخبروا وسائل الاعلام انهم لم يشتروا اي شيء ايضا ولكن لم يُطلب منهم المغادره حتى اذا كانت هناك عوامل مختلفه في اللعب فمن شبه المؤكد ان عرق الرجلين قد تجادل المراه بانها لم تكن تحاول ان تكون عنصريه ولكن يمكن التعبير عن العنصريه بطرق مختلفه، مره اخرى من درس سابق رأيناه المواقف التي تتبناها الناس يمكن ان تكون صريحه او دميه مرئيه او غير مرئيه من السهل اكتشاف العنصريه الصريحه ولسوء الحظ لا تزال حاضره للغايه في عالمنا اليوم فهي تتميز بصارخ ضد مجموعه من الاشخاص يعتمد فقط على عرقهم وتشمل الامثله العنصريه الصريحه تصرفات مجموعات الكراهيه مثل النازيين الجدد والقوميين البيض او الافتراءات العنصريه او المصطلحات المهينه او عندما يتحدث الناس علنا بشكل سلبي عن مجموعات ثقافيه معينه يمكن الاحزاب السياسيه ايضا التعبير عن سياسه عنصريه ومهاجمه ثقافات معينه علنا ولكن من الصعب اكتشاف العنصريه الضمنيه لانها غالبا ما تكون غير واعيه او مخيفه مهما كانت لا يزال الامر ينتهي بالتاثير على الاحكام والقرارات التي يتخذها الاشخاص اتجاه الاشخاص من ثقافات او مجموعات عرقيه مختلفه ربما تصرفت مديره ستاربكس بالطريقه التي تصرفت بها بدافع العنصريه الضمنيه وتشمل الامثله الاخرى قيام الشرطه بايقاف السائقين بسبب لون بشرتهم وعدم ثقه الناس في هؤلاء الذين يبدون مختلفين عنهم من المرجح ان تعلن هيئه المحلفين ان المشتبه به مذنب بناء على عرقه واكثر من ذلك بعد شهر من الحادث اغلقت ستاربكس جميع متاجرها الامريكيه البالغ عددها 8000 متجرا لمده اربع ساعات لاجراء تدريب يهدف على وجه التحديد الى الحد من العنصريه الضمنيه وبالفعل في الواقع حذت المتاجر في كندا حذوها بعد فتره وجيزه من التحيز الضمني من اي نوع ولكن كان هناك ما يكفي من الخبراء الذين يشيرون الى ان العنصريه متجذره بشكل اعمق بكثير مما يمكن لورشه عمل واحده ان تكشف عنه ويجب بذل جهد متواصل اذا اردنا معالجه العنصريه الصريحه والضمنيه كواحده من هذه العناصر من التحديات الرئيسيه التي يمثلها التنوع الثقافي هو انه من الممكن ان يكون يوم الانسجام كل يوم قد لا نعرفه ولكنه بالتاكيد يستحق المحاوله.