لخّصلي

مفهوم السلامة والصحة المهنية : السلامة والصحة المهنية هي العلم الذي يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الانسان من المخاطر التي قد يتعرض لها بسبب أداء العمل، - أهداف السلامة والصحة المهنية - تاريخ السلامة والصحة المهنية 1810م (بلجيكا) قانون للمناجم والأفران 1844م (ألمانيا) التأمين ضد الحوادث الصناعية 1867م (فرنسا) أول جمعية للوقاية من الإصابة في المصانع 1802م (إنجلترا) بدء ظهور قوانين العمل والسلامة 1961م (مصر) قانون الأمن الصناعي 1970م (أمريكا) قانون السلامة والصحة المهنية 1971م (أمريكا) إدارة السلامة والصحة المهنية OSHA - ادارة السلامة والصحة المهنية ‎أمريكا قبل 1970م الوفيات السنوية 14000 حالة. ‎بعد 1970م قلت الوفيات %62% والحوادث 42%. ألمانيا: قبل مائة عام 10000 وفاة سنوياً، ‎انخفض إلى أقل من 500 عام 2014م. ‎تكلفة الحوادث المهنية 2. 8 تريليون دولار في العالم. ‎إن عالماً دون حوادث عمل مميتة أمر ممكن - أهداف برنامج السلامة والصحة المهنية 1-التزام الإدارة بتطبيق القانون وتوفير وسائل الوقاية. 2-التزام العاملين بمتطلبات السلامة في بيئة العمل. 3-تقييم أثر التدريب والتثقيف في مجال السلامة. 4-تقييم فاعلية اشتراطات السلامة المطبقة في بيئة العمل - أسباب وقوع الحوادث - تصنيف الحوادث والإصابات ٣-السير على الأشياء والاصطدام بها. ٤-سقوط الأشخاص وسقوط الأشياء. * وفق نتائج إصابات العمل * حسب مكان الإصابة بالجسم - تكاليف الحوادث . ٤-عدم القدرة على القيام بأعمال معينة - تكاليف الحوادث المترتبة على الدولة ١-التكاليف المترتبة على بعض المؤسسات الحكومية ٢- التكاليف المترتبة على العلاج التي تقوم بها الدولة يوجد نوعان من التكاليف وهما: ٢-خسارة في إنتاج الطاقة العاملة ٣-خسارة في دخل عائلة المصاب ٤-تكلفة إدخال عامل جديد

مفهوم السلامة والصحة المهنية :
السلامة والصحة المهنية هي العلم الذي يهتم بالحفاظ على سلامة وصحة الانسان من المخاطر التي قد يتعرض لها بسبب أداء العمل، وذلك بتوفير بيئة عمل آمنة خالية من مسببات الحوادث أو الامراض المهنية

• أهداف السلامة والصحة المهنية

١-حماية الانسان
٢-الحفاظ المعدات
٣-توفير بيئة آمنة
٤-تثبيت الأمان

• تاريخ السلامة والصحة المهنية

1810م (بلجيكا) قانون للمناجم والأفران
1844م (ألمانيا) التأمين ضد الحوادث الصناعية
1867م (فرنسا) أول جمعية للوقاية من الإصابة في المصانع
1802م (إنجلترا) بدء ظهور قوانين العمل والسلامة
1961م (مصر) قانون الأمن الصناعي
1970م (أمريكا) قانون السلامة والصحة المهنية
1971م (أمريكا) إدارة السلامة والصحة المهنية OSHA

• 
  

  ادارة السلامة والصحة المهنية
  ‎أمريكا قبل 1970م الوفيات السنوية 14000 حالة.
  ‎بعد 1970م قلت الوفيات %62% والحوادث 42%. ألمانيا: قبل مائة عام 10000 وفاة سنوياً،
  ‎انخفض إلى أقل من 500 عام 2014م.
  ‎تكلفة الحوادث المهنية 2.8 تريليون دولار في العالم.
  ‎إن عالماً دون حوادث عمل مميتة أمر ممكن

  
  


• 
  

  أهداف برنامج السلامة والصحة المهنية
  1-التزام الإدارة بتطبيق القانون وتوفير وسائل الوقاية.
  2-التزام العاملين بمتطلبات السلامة في بيئة العمل.
  3-تقييم أثر التدريب والتثقيف في مجال السلامة.
  4-تقييم فاعلية اشتراطات السلامة المطبقة في بيئة العمل

  
  


• 
  

  أسباب وقوع الحوادث
  1-ظروف العمل
  2-طرق العمل

  
  


• 
  

  تصنيف الحوادث والإصابات

  
  

• 
  

  حسب مسبباتها
  ١-آلات وماكينات صناعية.
  ٢-أدوات العمل اليدوية.
  ٣-السير على الأشياء والاصطدام بها.
  ٤-سقوط الأشخاص وسقوط الأشياء.
  ٥-مواد كيماوية.
  ٦-نقل وتنزيل البضائع. .
  ٧-الانهيارات والانفجارات والحرائق.

  
  


• 
  

  وفق نتائج إصابات العمل
  ١١عجز جزئي مؤقت.
  ٢-المرض المهني
  ٣-عجز جزئي دائم.
  ٤-عجز كلي دائم.
  ٥-وفيات.
  ٦-أمراض مهنية.
  ٧-إصابات الإسعافات الأولية.

  
  


• 
  

  حسب مكان الإصابة بالجسم
  ١-الرأس.
  ٢-الوجه والأنف والوجنتان.
  ٣-العينان.
  ٤-الظهر والصدر والبطن.
  ٥-الكتف والساعدان.
  ٦-أصابع اليدين.
  ٧-الكفان والرسغان.
  ٨-الساقان والفخذان.

  
  

• تكاليف الحوادث .


• على النواحي المادية
  ١-فقدان العمال الماهرة
  ٢-خسارة في الإنتاج
  ٣-خسارة في الربح
  ٤-تكاليف استبدال المصاب
  ٥-تكاليف إعادة التدريب
  ٦-زيادة في قسط التأمين


• النواحي الإنسانية
  ١-المعاناة والإجهاد العقلي
  ٢-نقص وخسارة في الدخل
  ٣-إمكانية العجز المستمر
  ٤-عدم القدرة على القيام بأعمال معينة
  ٥-التأثير على العائلة والأصدقاء


• تكاليف الحوادث المترتبة على الدولة
  ١-التكاليف المترتبة على بعض المؤسسات الحكومية
  ٢- التكاليف المترتبة على العلاج التي تقوم بها الدولة
  يوجد نوعان من التكاليف وهما:


• التكاليف المباشرة
  ١-العلاج الطبي.
  ٢-التعويض.
  ٣-أجرة العامل المصاب.


• التكاليف غير المباشرة
  ١-الوقت المهدور من قبل المصاب
  ٢-خسارة في إنتاج الطاقة العاملة
  ٣-خسارة في دخل عائلة المصاب
  ٤-تكلفة إدخال عامل جديد
  ٥-ضرر في الآلات والمعدات
  ٦-التخلف عن تنفيذ البرامج