لخّصلي

يعتقد البعض أن "الإدارة هي تحقيق أهداف المنظمة بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة موارد المنظمة"، بينما يعتقد البعض الآخر أن "الإدارة هي تحقيق أهداف المنظمة بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة موارد المنظمة"، بينما يعتقد البعض الآخر أن "الإدارة هي تحقيق الأهداف"، بينما يعتقد آخرون أن "الإدارة هي تحقيق الأهداف التنظيمية بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة الموارد التنظيمية". ويرى آخرون أن الإدارة تتعلق بتحقيق أهداف المنظمة بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة موارد المنظمة. والإدارة في جوهرها عملية فكرية تنعكس في الواقع العملي للمنظمة في شكل ممارسات في مجالات التخطيط والتنظيم والتوجيه وإدارة الموارد البشرية والمادية والمالية والمعلوماتية، وترجمة هذه الموارد إلى سلع وخدمات يتم إنتاجها بفعالية وكفاءة وتحقق الأهداف المحددة مسبقًا ويؤدي ذلك إلى تحقيق الأهداف المحددة مسبقًا.

يعتقد البعض أن "الإدارة هي تحقيق أهداف المنظمة بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة موارد المنظمة"، بينما يعتقد البعض الآخر أن "الإدارة هي تحقيق أهداف المنظمة بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة موارد المنظمة"، بينما يعتقد البعض الآخر أن "الإدارة هي تحقيق الأهداف"، بينما يعتقد آخرون أن "الإدارة هي تحقيق الأهداف التنظيمية بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة الموارد التنظيمية". ويرى آخرون أن الإدارة تتعلق بتحقيق أهداف المنظمة بفعالية وكفاءة من خلال عملية تخطيط وتنظيم وتوجيه وإدارة موارد المنظمة. ويرى آخرون أن الإدارة هي فن إنجاز الأمور بواسطة الآخرين. والإدارة في جوهرها عملية فكرية تنعكس في الواقع العملي للمنظمة في شكل ممارسات في مجالات التخطيط والتنظيم والتوجيه وإدارة الموارد البشرية والمادية والمالية والمعلوماتية، وترجمة هذه الموارد إلى سلع وخدمات يتم إنتاجها بفعالية وكفاءة وتحقق الأهداف المحددة مسبقًا ويؤدي ذلك إلى تحقيق الأهداف المحددة مسبقًا.