لخّصلي

يجب علي شركة صحتك الاهتمام بتدريب مديري الفروع والتي تعمل في الخارج إنطلاقاً من أن العنصر البشري هو المحرك الاساسي في العملية الادارية وذلك من أجل صقل مهارات وخبرات المديرين المرشحين للعمل في إدارة الفروع الاجنبية وذلك لاختلاف التنوع الثقافي في تلك الدول والعمل ضمن إطار ثقافات وعادات تك الدول ولا شك أن الاهتمام بهذه الجزئية يعد هاماَ للغاية وذلك لضمان نجاح تلك الفروع والتي يعتبر أحد أهدافها فتح فرص تسويقية جديدة امام الشركة وهو الامر الذي حدث عكس ما تمني السيد جون وذلك وسط اهتمام مديري الفروع بإبراز كفاءتهم ومهارتهم علي حساب جودة المنتج والتي كانت تعتبر أحدي الميزات التنافسية الهامة التي تتسم بها الشركة داخل بريطانيا ، ولا شك هذا نابع من قلة خبرة مديري الفروع الاجنبية في شركة صحتك لعدم الاهتمام بالجوانب الانتاجية والفنية في صناعة الدواء ألا هو الجودة التي يسعي وراها كافة المستهلكين والاهتمام بالجوانب الشخصية وهي التركيز علي محاولة الظهور من خلال ابراز الكفاءات والمهارات الخاصة بهم .

يجب علي شركة صحتك الاهتمام بتدريب مديري الفروع والتي تعمل في الخارج إنطلاقاً من أن العنصر البشري هو المحرك الاساسي في العملية الادارية وذلك من أجل صقل مهارات وخبرات المديرين المرشحين للعمل في إدارة الفروع الاجنبية وذلك لاختلاف التنوع الثقافي في تلك الدول والعمل ضمن إطار ثقافات وعادات تك الدول ولا شك أن الاهتمام بهذه الجزئية يعد هاماَ للغاية وذلك لضمان نجاح تلك الفروع والتي يعتبر أحد أهدافها فتح فرص تسويقية جديدة امام الشركة وهو الامر الذي حدث عكس ما تمني السيد جون وذلك وسط اهتمام مديري الفروع بإبراز كفاءتهم ومهارتهم علي حساب جودة المنتج والتي كانت تعتبر أحدي الميزات التنافسية الهامة التي تتسم بها الشركة داخل بريطانيا ، ولا شك هذا نابع من قلة خبرة مديري الفروع الاجنبية في شركة صحتك لعدم الاهتمام بالجوانب الانتاجية والفنية في صناعة الدواء ألا هو الجودة التي يسعي وراها كافة المستهلكين والاهتمام بالجوانب الشخصية وهي التركيز علي محاولة الظهور من خلال ابراز الكفاءات والمهارات الخاصة بهم .