Lakhasly

الأسلوب الوظيفي أو ما يُعرف بالأسلوب الاتصالي العام في تنظيم العلاقات العامة، يقوم على توزيع مهام الإدارة حسب وسائل الاتصال التي تستخدمها المؤسسة. يتم تخصيص أقسام مختلفة لكل وسيلة اتصال، قسم لتطبيقات التواصل الاجتماعي، هذا الأسلوب يُركّز على إيصال الرسالة الإعلامية من خلال الوسيلة المناسبة، فهو يعتمد على توزيع مهام إدارة العلاقات العامة بناءً على نوع وفئات الجمهور المستهدف. أي يتم تقسيم الإدارة إلى أقسام تهتم بالجمهور الداخلي (مثل الموظفين والعاملين داخل المؤسسة) وأخرى تهتم بالجمهور الخارجي (مثل العملاء، وقد تتفرع هذه الأقسام بحسب الخصائص الفرعية للجمهور.

5✅✅✅
الأسلوب الوظيفي أو ما يُعرف بالأسلوب الاتصالي العام في تنظيم العلاقات العامة، يقوم على توزيع مهام الإدارة حسب وسائل الاتصال التي تستخدمها المؤسسة. فمثلاً، يتم تخصيص أقسام مختلفة لكل وسيلة اتصال، مثل قسم للصحافة، قسم للتلفاز، قسم للإذاعة، قسم لتطبيقات التواصل الاجتماعي، وقسم للموقع الإلكتروني وغيرها. هذا الأسلوب يُركّز على إيصال الرسالة الإعلامية من خلال الوسيلة المناسبة، ويهدف إلى تنويع استخدام الوسائل الإعلامية لضمان وصول الرسالة إلى أكبر عدد ممكن من الجمهور.

أما الأسلوب الاتصالي النوعي، فهو يعتمد على توزيع مهام إدارة العلاقات العامة بناءً على نوع وفئات الجمهور المستهدف. أي يتم تقسيم الإدارة إلى أقسام تهتم بالجمهور الداخلي (مثل الموظفين والعاملين داخل المؤسسة) وأخرى تهتم بالجمهور الخارجي (مثل العملاء، والمجتمع العام)، وقد تتفرع هذه الأقسام بحسب الخصائص الفرعية للجمهور. ويُركز هذا الأسلوب على تفصيل الرسائل لتناسب خصائص واحتياجات كل فئة جماهيرية