1. Danger - risque L...

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1.Ces mesures comprennent des actions de prevention des risques professionnels et de la difficulte au travail, des actions d'information et de formation, la mise en place d'une organisation et de moyens adaptes.Identifier tous les dangers existant dans l'entreprise impose de connaitre les differents risques auxquels les travailleurs sont susceptibles d'etre exposes (figure 1) : risques lies aux equipements de travail (machines et outils, vehicules ...), aux substances toxiques presentes (produits chimiques, biologiques...), aux methodes de travail (travail en hauteur, gestes repetitifs...), a l'energie utilisee (electrique, air comprime, hydraulique, nucleaire ...), ou a l'organisation du travail (travail de nuit, a l'exterieur, isole...).Ces risques peuvent etre a l'origine de dommages corporels, de maladies, et avoir des effets immediats ou tardifs...

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Danger - risque
Les termes de danger et de risque sont à distinguer. Un produit, par exemple, peut être
dangereux, mais si des mesures de précaution sont prises concernant son utilisation, le risque
qu’il puisse provoquer des dommages est limité. Le risque se définit comme une probabilité
qu’un danger ou un accident se produise. Identifier tous les dangers existant dans l'entreprise
impose de connaître les différents risques auxquels les travailleurs sont susceptibles d’être
exposés (figure 1) : risques liés aux équipements de travail (machines et outils, véhicules …),
aux substances toxiques présentes (produits chimiques, biologiques…), aux méthodes de
travail (travail en hauteur, gestes répétitifs…), à l’énergie utilisée (électrique, air comprimé,
hydraulique, nucléaire …), ou à l'organisation du travail (travail de nuit, à l’extérieur,
isolé…). Ces risques peuvent être à l’origine de dommages corporels, de maladies, et avoir
des effets immédiats ou tardifs… A cet effet, l’employeur doit prendre les mesures
nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Ces mesures comprennent des actions de prévention des risques professionnels et de la
difficulté au travail, des actions d’information et de formation, la mise en place d’une
organisation et de moyens adaptés. Dans l’entreprise comme dans la vie, c’est bien connu, il
vaut mieux prévenir que guérir.

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