Lakhasly

بسم الله الرحمن الوحيم
من نائب مدير دائرة التمريض
إلى السيد رئيس الهيئة الإدارية الدكتور محمد ناصر الدين المحترم
السادة أعضاء الهيئة الإدارية لجمعية المقاصد الخيرية المحترمين
يواسطة السيد مدير عام المستشفى الدكتور عدنان فرهود المحترم
بواسطة السيد جمال الوهادنة مدير دائرة التمريض المحترم
تحية واحترام
ارفع الى حضرتكم هذا الكتاب راجياً منكم المعذرة والتكرم لمتابعة محتوياته وذلك لاطلاعكم على ما يدور في دائرة التمريض.
لقد علمت ظهر هذا اليوم من السيدة سونا نوفل انه تم ابلاغها بشكل رسمي من قبل الاستاذ كمال عبيدات والدكتورة رانية أبو سير والسيد جمال الوهادنة انها نائبة لمدير دائرة التمريض، وسوف تحصل على كتاب بذلك يوم الأحد، وهذا أمر طبيعي وقراركم ، وبعد تبليغها بذلك قامت بإبلاغ التمريض في القسم بذلك حيث علمت من التمريض أنني منقول إلى مركز أبو ديس بناءً على شكوى مقدمة من السيد مدير دائرة التمريض حيث أنني لا أعلم عنها شيا.
لذلك قمت بمراحعة السيد جمال وأخبرني أنه قام بكتابة مذكرة إلى الهيئة الإدارية وأخبرني عن بعض فحواها:

1. أنني أرفض واقاوم القرارات التي يتخذها مثل منع دوام الورديتين في الأسبوع حيث اتخذ هذا القرار بتاريخ 24/5/2023 أي قبل استلامه بأسبوع حيث أنني قانونياً لي الحق أن أقوم بالسؤال كوني ما زلت قائماً بأعمال مدير دائرة التمريض حيث كان رده بأنه لا يمكن النقاش في هذا الموضوع وانتهى الأمر. وبعد ذلك دعا إلى اجتماع رؤساء الأقسام التمريضية أي قيادات التمريض وكان هذا البند من ضمن جدول الأعمال حيث عارض القرار من وجهة نظري لذلك اتساءل لماذا جدول الأعمال اذا لم يكن للنقاش وتم اقرار القرار وهذا كله في داخل الاجتماع وقد أخبرني أنه يوجد ممرضتين في فسم الطوارئ على ما أذكر واحدة اسمها اسلام"" لا يمكن ان يغيرن دوامهن تحت أي ظرف من الظروف، وبعدها أخذت تتوالى الشكاوي من الممرضات ذوات الظروف الصعبة حيث يرفض استقبالهم والحديث معهن لذلك يتوجهن لي حيث أخبرتهم أنني لا أستطيع عمل أي شيء ولكن يمكنهن التوجه بكتب إلى إدارة المستشفى والنقابة.


2. القرار الثاني وكذلك في اجتماع رؤوساء الأقسام حيث أصدره في نفس الفترة السابقة وهو يمنع منعاً باتاً أي ممرض أو ممرضة الالتقاء بمدير المستشفى ودون المرور عليه وكان ردي أنني متطلع على هذه الأمور والغالبية العظمى الذين يحضرون إلى مكتب مدير المستشفى تكون غايتهم توقيع مذكرات سلفة مالية وهذا هو الرفض لمثل هكذا قرار وبإمكانكم التأكد من ذلك من السيد المدير العام أو نائبه


3. إن كان هناك خلافات فهي كانت لمصلحة العمل والسير به
   أ.لقد قمت باتخاذ قرار نقل ممرضة من قسم إلى قسم لمدة أسبوعين حيث أخبرته بعد نصف ساعة من القرار والتنفيذ كان يجب أن يحصل بعد خمسة أيام حيث بارك الخطوة في نفس اليوم ولكنه في اليوم التالي طلب مني عدم اتخاذ مثل هذا القرار إلا بعد الرجوع إليه والسبب أنه يمس بتقييمه لاحقاً وبالأخص من قبل الجمعية علماً أنه بعد ذلك بيومين نقل الممرضة إلى نفس القسم بشكل دائم
   ب.لقد أخذ قرار بأن تداوم نائبة رئيس القسم الجمعة والسبت وفي نفس الاجتماع أعطى استثناء ليوم الجمعة وبقي السبت علماً أنه في وسط الأسبوع أحياناً كثيرة لا تداوم المسؤولة أو نائبها
   المهم أن أحد الممرضات طلبت مني استثناء ليوم السبت وذلك لوجود زوجها وأولادها في البيت وكذلك وجود ممرضات كفاءة في القسم فقلت لها اعتبري الاجابة نعم ولكن بعد اخبار أبو محمد حيث رفض ذلك وهنا لم أناقشه في الموضوع
   هذا ما ذكره لي من بعض ما في المذكرة لذلك أرجو من حضراتكم التكرم وتزويدي بنسخة من المذكرة وباعتقادي أنه من حقي الاطلاع والدفاع.


4. كان لا بد أن أكتب بعدما شعرت بالغربة في المؤسسة التي احتضنتني وترعرت بها وآلاف أبناء شعبنا الفلسطيني حيث كانت وما زالت الحاضنة لهذا الشعب
   إن التكريم والاحترام والتقدير الذي وعدتموني به أثناء المقابلة لاختيار مدير التمريض لم أحصل على أي شيء منه وكذلك التأكيد على هدا التكريم والاحترام بعد أربعة أيام من قبل رئيس الهيئة الإدارية الدكتور محمد ناصر الدين حيث أصبحت أقف على مسافة صفر من الصلاحيات وهذا الوضع تم ابلاغ الدكتور محمد جادالله مسؤول اللجنة الطبية وكذلك السيد الدكتور محمد ناصر الدين رئيس الهيئة الإدارية للجمعية
   لذلك ألخص الموضوع في ثلال محاور
   1- محور اتخاذ القرار حيث لا يمكنني اتخاذ أي قرار مها كان بسيط
   2-لا يمكن المشاركة في اتخاذ أي قرار حيث أخبرني أنه هو المدير وبإمكانه اتخاذ القرار الذي يرتئيه بدعم من الادارة والجمعية.
   3- عدم الاخبار بأي قرار حيث كنت أعلم بعد نزول القرار على صفحة رؤوساء الأقسام وبعد كل هذه الاجراءات تم عقد اجتماع مع الدكتور عدنان والدكتور عمر أبو زايدة والدكتور إبراهيم الزغل وبحضور الدكتور أشرف الأعور والسيد سمير القدومي عن النقابة وكذلك مدير التمريض ونائبه وتم الاتفاق أن نعمل وحدة واحدة لمصلحة العمل ولكن هذا الاتفاق لم يحصل منه شيء
   حيث قام:


5. تعيين مشرفين دون التشاور أو التنسيق مع نائبه علماً أن هدا الموضوع يجب الرجوع به لأنه لا يمكن تعيين الممرضين لوحده حيث كنت على رأس الهرم لمدة أكثر من سنة وسبعة أشهر.


6. التنقل بين الأقسام حيث كنا نعلم به عندما نرى ممرضاً في قسم آخر ونسأله عن سبب وجوده
   لا أريد أن أطيل عليكم
   أرجو من حضراتكم تزويدي بنسخة من المذكرة المقدمة من قبل مدير التمريض
   أرجو منكم تشكيل لجنة للتحقيق وأنا مستعداً لأي مساءلة
   وتقبلوا مع فائق الاحترام
   نائب مدير دائرة التمريض
   حمدان عبيات
   8.8.2023