Lakhasly

حكاية فريق أوميغا كان فريق أوميغا هو روح الشركة. فبينما جلبت بقية الشركة الأموال اللازمة للحفاظ على سير الأعمال، فإن فريق أوميغا من خلال تطبيقات تجارية متنوعة للذكاء الاصطناعي المتخصص - ظل يدفع سعيهم وراء ما كان دائماً حلم أي رئيس تنفيذي بناء نظام ذكاء اصطناعي عام. ومعظم الموظفين الآخرين نظروا إلى «الأوميغا»، كما يطلقون عليهم تودُّداً كمجموعة من الحالمين الغارقين في الأفكار الخيالية، وفعليا على بعد عقود من تحقيق هدفهم. ولكنهم وفروا لهم - بسعادة - ما يريدون لأنهم معجبون بالمكانة التي تسبغها أعمال الفريق أوميغا المتطورة على شركتهم، كما أنهم يثمنون الخوارزميات المحسنة التي قدمها الأوميغا. غير أن ما لم يدركوه هو أن فريق أوميغا صاغ صورته هذه بعناية لإخفاء سره: فقد كانوا قريبين جداً من تنفيذ أكثر الخطط جرأة في تاريخ البشرية. وقد اختارهم الرئيس التنفيذي ذو الشخصية الكاريزمية ليس فقط لكونهم باحثين بارعين، ولكن أيضاً لطموحهم ورؤيتهم المثالية والالتزام الشديد بمساعدة البشر. وذكرهم بأن خطتهم كانت خطيرة جداً، وأنه إذا اكتشفت الحكومات القوية ذلك، فإنها ستفعل أي شيء تقريباً - بما في ذلك الاختطاف - لإيقاف الخطة، أو لتنفيذ الخيار الذي يفضلونه: سرقة الكود Code. غير أن أفراد الفريق كانوا جميعاً ملتزمين مئة في المئة للسبب نفسه الذي جعل العديد من كبار علماء الفيزياء في العالم ينضمون إلى مشروع مانهاتن لتطوير الأسلحة النووية كانوا فإن شخصاً أقل مثالية سيفعل ذلك. وأطلقوا عليه تحببا اسم بروميثيوس Prometheus، يزداد مقدرة. وعلى الرغم من أن قدراته المعرفية لا تزال أدنى كثيراً من قدرات البشر في العديد من المجالات، مثلاً: المهارات الاجتماعية، فإن فريق أوميغا جهد لجعله غير عادي في مهمة واحدة بعينها : برمجة نظم الذكاء الاصطناعي، فقد اختاروا هذه الاستراتيجية عن قصد؛ لأنهم اقتنعوا بحجة تفجر الذكاء التي قال بها عالم الرياضيات البريطاني إيرفينغ غود Irving Good في عام 1965: دعونا نُعرّف آلة فائقة الذكاء كآلة 3.0 16 | حياة يمكنها أن تفوق كل الأنشطة الفكرية لأي فرد مهما كان ذكياً، فإن آلة فائقة الدقة يمكنها تصميم آلات أفضل، عندئذ سيكون هناك بلا شك ذكاء متفجر Intelligence explosion، وسيترك وراءنا ذكاء الإنسان.

حكاية فريق أوميغا

كان فريق أوميغا هو روح الشركة. فبينما جلبت بقية الشركة الأموال اللازمة للحفاظ على سير الأعمال، فإن فريق أوميغا من خلال تطبيقات تجارية متنوعة للذكاء الاصطناعي المتخصص - ظل يدفع سعيهم وراء ما كان دائماً حلم أي رئيس تنفيذي بناء نظام ذكاء اصطناعي عام. ومعظم الموظفين الآخرين نظروا إلى «الأوميغا»، كما يطلقون عليهم تودُّداً كمجموعة من الحالمين الغارقين في الأفكار الخيالية، وفعليا على بعد عقود من تحقيق هدفهم.

ولكنهم وفروا لهم - بسعادة - ما يريدون لأنهم معجبون بالمكانة التي تسبغها أعمال الفريق أوميغا المتطورة على شركتهم، كما أنهم يثمنون الخوارزميات المحسنة التي قدمها الأوميغا.

غير أن ما لم يدركوه هو أن فريق أوميغا صاغ صورته هذه بعناية لإخفاء سره: فقد كانوا قريبين جداً من تنفيذ أكثر الخطط جرأة في تاريخ البشرية. وقد اختارهم الرئيس التنفيذي ذو الشخصية الكاريزمية ليس فقط لكونهم باحثين بارعين، ولكن أيضاً لطموحهم ورؤيتهم المثالية والالتزام الشديد بمساعدة البشر. وذكرهم بأن خطتهم كانت خطيرة جداً، وأنه إذا اكتشفت الحكومات القوية ذلك، فإنها ستفعل أي شيء تقريباً - بما في ذلك الاختطاف - لإيقاف الخطة، أو لتنفيذ الخيار الذي يفضلونه: سرقة الكود Code. غير أن أفراد الفريق كانوا جميعاً ملتزمين مئة في المئة للسبب نفسه الذي جعل العديد من كبار علماء الفيزياء في العالم ينضمون إلى مشروع مانهاتن لتطوير الأسلحة النووية كانوا

مقتنعين بأنه إذا لم يفعلوا ذلك أولاً، فإن شخصاً أقل مثالية سيفعل ذلك.

وظل الذكاء الاصطناعي الذي طوّروه، وأطلقوا عليه تحببا اسم بروميثيوس Prometheus، يزداد مقدرة. وعلى الرغم من أن قدراته المعرفية لا تزال أدنى كثيراً من قدرات البشر في العديد من المجالات، مثلاً: المهارات الاجتماعية، فإن فريق أوميغا جهد لجعله غير عادي في مهمة واحدة بعينها : برمجة نظم الذكاء الاصطناعي، فقد اختاروا هذه الاستراتيجية عن قصد؛ لأنهم اقتنعوا بحجة تفجر الذكاء التي قال بها عالم الرياضيات البريطاني إيرفينغ غود Irving Good في عام 1965: دعونا نُعرّف آلة فائقة الذكاء كآلة

3.0 16 | حياة

يمكنها أن تفوق كل الأنشطة الفكرية لأي فرد مهما كان ذكياً، ولما كان تصميم الآلات هو أحد هذه الأنشطة الفكرية، فإن آلة فائقة الدقة يمكنها تصميم آلات أفضل، عندئذ سيكون هناك بلا شك ذكاء متفجر Intelligence explosion، وسيترك وراءنا ذكاء الإنسان. ومن ثم فإن أول آلة فائقة الذكاء هي آخر اختراع يحتاج إليه الإنسان، شريطة أن يكون الجهاز مهادناً بما فيه الكفاية ليخبرنا بكيفية إبقائه تحت السيطرة».

وأدرك فريق أوميغا أنه إذا تمكنوا من الحصول على هذا التحسين الذاتي المستمر فسرعان ما يصبح الجهاز ذكياً بما فيه الكفاية حتى يتمكن من تعليم نفسه جميع المهارات البشرية الأخرى التي ستكون مفيدة له.