Lakhasly

لكن النظام يتميز أيضًا بشبكة معقدة من الضوابط والتوازنات على المستوى الوطني ومستوى الولاية والبلدية والشركات التي تضمن عدم تشويه الاحتياجات قصيرة الأجل لأصحاب العمل للأهداف التعليمية والاقتصادية الأوسع ؛ وذلك لأن لها دور المدرب بنفس طريقة دور المدرسة المهنية، ويتم إجراء جزء من التدريب في مكان العمل؛ حيث يتعلم المتدرب كيفية إكمال المهام وتطوير المهارات التي يحددها إطار عمل مرجعي تجاري، وهذا الدور الأكبر للشركات في ألمانيا يجعل من الممكن ضمان التوجيه المهني لمحتوى التدريب،

وثَمَّة تأكيد على أنَّ إحدى نقاط القوة الرئيسية للنظام المزدوج تتمثل في الدرجة العالية من المشاركة والملكية من جانب أصحاب العمل والشركاء الاجتماعيين الآخرين، لكن النظام يتميز أيضًا بشبكة معقدة من الضوابط والتوازنات على المستوى الوطني ومستوى الولاية والبلدية والشركات التي تضمن عدم تشويه الاحتياجات قصيرة الأجل لأصحاب العمل للأهداف التعليمية والاقتصادية الأوسع ؛ حيث تلعب الشركة دورا أكبر في ألمانيا، وذلك لأن لها دور المدرب بنفس طريقة دور المدرسة المهنية، ويتم إجراء جزء من التدريب في مكان العمل؛ حيث يتعلم المتدرب كيفية إكمال المهام وتطوير المهارات التي يحددها إطار عمل مرجعي تجاري، وينعكس دور الشركة في حصة من الاستثمار التجاري في التدريب أكبر في ألمانيا، وكذلك قوة أكبر في التصميم والتحقق من صحة البرامج التدريبية؛ مثل : منح الشهادات من قبل الشركاء الممثلين غرف التجارة والصناعة أو الغرف التجارية، وليس من قبل الدولة كما في فرنسا مثلا، وهذا الدور الأكبر للشركات في ألمانيا يجعل من الممكن ضمان التوجيه المهني لمحتوى التدريب، فضلا عن التكيف التفاعلي لاحتياجات سوق العمل