Lakhasly

الفصل الاول : الإطار العام للدراسة
وتأثير منظومة المرتبات الجديدة في الوحدة الاقتصادية. ثم أوضح مفهوم منظومة المرتبات الجديدة في مصر. الفصل الرابع : المرتبات والبيئة لتدعيم القدرة التنافسية. حيث أصبح تعزيز القدرة التنافسية للوحدات الاقتصادية ضرورة حتمية وذلك في ظل التحولات الاقتصادية المتسارعة، مما يعزز من مكانة الوحدة الاقتصادية في الأسواق المحلية والعالمية. هذا التكامل يضمن أن تكون الحوافز المالية والمهنية للعاملين متوافقة مع الأهداف البيئية للمؤسسة، تناول الباحث الجوانب النظرية لمشكلة الدراسة , تساعد هذه الجوانب النظریة في تحدید أبعاد مشكلة الدراسة،

الفصل الاول : الإطار العام للدراسة

تناول هذا الفصل مقدمة بتعريف فكرة البحث ـــ الدراسات السابقة التى أتبعها الباحث ــــ التعليق على الدراسات السابقة ـــ إظهار الفجوة الدراسية والعلمية ـــ مشكلة ــــ أهمية وأهداف البحث ، وما هى الفروض المقترحة التى تحاول الدراسة التحقق من صحتها ،.
الفصل الثانى: الإطار النظرى للدراسة:
تضمن هذا الفصل الشرح النظرى للأجور والمرتبات في الوحدة الاقتصادية ـــــ علاقة الأجور بالأداء ـــــ عرض ضوابط نظام البيرول وأثاره وأهميته من منظور الفكر الاقتصادي والفقه الإسلامي ـــــــ بيان منظومة المرتبات الجديدة كنهج جديد لتحديد رواتب الموظفين يعتمد على تقييم المهارات والكفاءات بدلاً من الوظائف والمسميات، وإظهار خصائص منظومة المرتبات الجديدة ( التقييمات الدورية ـــــ الربط بالأداء والمرونة ــــ العدالة والمساواة ـــ التحفيز)، وتوضيح مميزات منظومة المرتبات الجديدة( تحسين الأداء ــــــ زيادة الإنتاجية ــــ خفض التكاليف ـــ حسين الرضا الوظيفي) ، ثم اظهارعيوب منظومة المرتبات الجديدة( التعقيد ـــــــ التحيز ـــــ المقاومة من الموظفين) ، وتأثير منظومة المرتبات الجديدة في الوحدة الاقتصادية.
الفصل الثالث: تكامل منظومة المرتبات الحديث مع الموازنة البيئية
شرح هذا الفصل مفهوم الموازنة البيئة (الخضراء)، كنهج مالي حكومي يُدمج الاعتبارات البيئية والمناخية في جميع مراحل إعداد وتنفيذ ومراقبة الموازنة بهدف تحقيق تنمية مستدامة وتخصيص الموارد بذكاء وبوعي بيئي، والموازنة البيئية أوالخضراء هي دمج التوجهات المناخية والبيئية في أطر الموازنة الحكومية لمواجهة تحديات تغيّر المناخ، أدوات تقنيات وتنفيذ وتقييم الموازنة البيئية (الخضراء)، هناك أساليب مختلفة لدمج القضايا البيئية في الميزانيات العامة، ويعتمد اختيار الأسلوب الأفضل على الهدف المُراد. وبالتالي يتطلب إطار الموازنة البيئية (الخضراء) السليم إدماج أدواته في مراحل إعدادها كافة، واظهر تحديات تصميم الموازنة البيئية (الخضراء)، وكذلك للتغلب على التحديات، كما أبرز التجارب الدولية في تصميم الموازنة البيئية (الخضراء)، ثم أوضح مفهوم منظومة المرتبات الجديدة في مصر.
الفصل الرابع : المرتبات والبيئة لتدعيم القدرة التنافسية.
تناول الباحث في هذا الفصل تكامل منظومة المرتبات الجديدة والموازنة البيئية، حيث يمثلان ركيزتين أساسيتين لتدعيم القدرة التنافسية وضمان استدامة النمو، حيث أصبح تعزيز القدرة التنافسية للوحدات الاقتصادية ضرورة حتمية وذلك في ظل التحولات الاقتصادية المتسارعة، يأتي تكامل منظومة المرتبات الجديدة والموازنة البيئية، واستقطاب الكفاءات والمواهب والاحتفاظ بها. لم تعد الموازنة البيئية مجرد تكلفة إضافية، يمكن تحقيق العديد من المزايا التنافسية. تشمل هذه المزايا: تقليل التكلفة التشغيلية عبر ترشيد استهلاك الطاقة والموارد، مما يعزز من مكانة الوحدة الاقتصادية في الأسواق المحلية والعالمية. منظومة المرتبات الجديدة والموازنة البيئية، هذا التكامل يضمن أن تكون الحوافز المالية والمهنية للعاملين متوافقة مع الأهداف البيئية للمؤسسة، تكامل منظومة المرتبات الجديدة والموازنة البيئية: ركيزتان أساسيتان لتعزيز القدرة التنافسية واستدامة النمو في عالم الأعمال المعاصر، لم يعد النجاح يُقاس فقط بالأرباح المالية.
الفصل الخامس : الدراسة التطبيقية والنتائج والتوصيات .
تناول الباحث الجوانب النظرية لمشكلة الدراسة , حیث تطرق إلى التعرف على منظومة المرتبات الجديدة وتطبيقاتها في الوحدة الاقتصادية، والموازنة البيئية أو (الخضراء)، وإدارة الموارد البشرية الخضراء ، لتدعيم القدرة التنافسية، مُبيناً أهمية نشر قوائم ماليه شاملة على النشاطات والأعباء التى تتحملها الوحدة الاقتصادية ، ومعرفة نطاقها بمساهمتها المجتمعية داخلها أو خارجها ، بتقليل الاثار البيئية المترتبة على نفايات إنتاجها، أى الحـــــد من مصادر التلوث البيئى ، ووصولا إلى الحد من تأثير نشاط الوحدة الاقتصادية السلبى على البيئة الداخلية والخارجية.
تساعد هذه الجوانب النظریة في تحدید أبعاد مشكلة الدراسة، كما تمهد للدراسة التطبيقية والتي تهدف إلى معرفة طبیعة العلاقة بین منظومة المرتبات الجديدة نحو الموازنة البيئية لتدعيم القدرة التنافسية، وفى سبيل ذلك تم تقسيم الفصل إلى أهداف الدراسة التطبيقية، مجتمع وعينة البحث، فروض الدراسة التطبيقية، الأساليب التطبيقية المستخدمة.
خصص الباحث هذا الجزء لوضع الإطار العام للدراسة التطبيقية وعرض لعينة الدراسة وكيفية تجميع البيانات اللازمة للدراسة ووضع الخطة والأسلوب التى يتم الاستعانة بها فى إجراء الدراسة التطبيقية.