Lakhasly

بيان بإنجازات الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب للعام المالى 2023/2024

تحديث قاعدة بيانات السادة اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم اول باول بالتعيين اوالترقية اوالنقل اوانهاء الخدمة وذلك بعد صدور قرارات رئيس الجامعة فى ظل صدور قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 المادة (7) من حيث الزام الوحدات الإدارية على تدريب الموظفين للقيام بواجباتها ومسئولياتها على نحويكفل تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها في المجتمع وتحقيق أهدافها مما تطلب ذلك اعداد خطط تدريبية تتوائم مع الزيادةالمضطردة في أعداد الطلبة بالكليات المختلفة فأصبح هناك ضرورة لزيادة كفاءة العاملين وتذويدهم بالاساليب الحديثة والتكنولوجيا المتطورة لمواكبة العصر . قامت الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب بمخاطبة الكليات والادارات العامة والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين لديهم .وايضا العناصر البشرية التى لديها آداء متميز وكفاءات . وعليه تم مخاطبة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة لزيادة عدد البرامج التدريبية المختلفة بالخطة التدريبية بكل عام تدريبى وفقا لاحتياجات العاملين بالجهاز الادارى بالجامعة . وبالتالى زيادة الاعتمادات التدريبية بالباب الأول والباب الثانى بموازنة الجامعة تم اعداد الخطة التدريبية للعام التدريبى 2023/2024 بعدد ( 81 )برنامج تدريبى داخلى وعدد (67) برنامج تدريب خارجى يتم تنفيذها بمركز التدريب الادارى والاستشارات بكلية التجارة باجمالى (148) برنامج وتم مخاطبة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة للموافقة على الصرف خصما من اعتمادات التدريب بموازنة الجامعة للعام المالى 2023/2024 قسم التعليم بالباب الاول والباب الثانى.
ونظرا لصدور قرار رئيس مجلس الوزراء (4499)لسنة 2023 بشأن ترشيد الانفاق العام بالجهات الداخلة فى الموازنة العامة للدولة ومن بينها الصرف على البرامج التدريبية والمؤتمرات لم يتم تنفيذ البرامج التدريبية المدرجة بالخطة التدريبية للعام المالى 2023/2024 .

فى 2/7/2024 تم التنسيق بين مركز تطوير الآداء الجامعى والادارة العامة لادارة وتنمية المواهب لترشيح كوادر ادارية من السادة العاملين بالجامعة بمختلف قطاعاتها -وفقا للاحتياجات الواردة للادارة العامة لادارة وتنمية المواهب – لحضور ورش العمل يعقدها المركز للسادة العاملين بالجامعة بدون مقابل .وهى كما يلى:

• قواعد وفنيات المخاطبات الرسمية -المراجعة اللغوية للمراسات -تطوير مهرات استخدام برامج (Microsoft office ) تم حضور عدد (39) متدرب من العاملين بالجامعة كما بالكشف المرفق مرفق (3). كما قامت الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب بتنظيم ورشة عمل فى مجال اعداد موازنة البرامج والآداء يومى 19،21/5/2024 بقاعة المؤتمرات بكلية التجارة بحضور السادة مسئولى الشئون المالية بقطاعات الجامعة المختلفة بقسميها (قسم التعليم ، وقسم المستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة ) وعددهم (103) متدرب. حيث حاضر باول يوم من ورشة العمل الاستاذ / محمد السبكى –مستشار وزير المالية للبرامج والاداء وفى اليوم الثانى ا.ا.د. سماح حافظ – استاذ بقسم المحاسبة بكلية التجارة ووكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة .

بيان بإنجازات الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب
للعام المالى 2023/2024
تحديث قاعدة بيانات السادة اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم اول باول بالتعيين اوالترقية اوالنقل اوانهاء الخدمة وذلك بعد صدور قرارات رئيس الجامعة
فى ظل صدور قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 المادة (7) من حيث الزام الوحدات الإدارية على تدريب الموظفين للقيام بواجباتها ومسئولياتها على نحويكفل تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها في المجتمع وتحقيق أهدافها مما تطلب ذلك اعداد خطط تدريبية تتوائم مع الزيادةالمضطردة في أعداد الطلبة بالكليات المختلفة فأصبح هناك ضرورة لزيادة كفاءة العاملين وتذويدهم بالاساليب الحديثة والتكنولوجيا المتطورة لمواكبة العصر .
قامت الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب بمخاطبة الكليات والادارات العامة والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين لديهم .وايضا العناصر البشرية التى لديها آداء متميز وكفاءات .
وعليه تم مخاطبة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة لزيادة عدد البرامج التدريبية المختلفة بالخطة التدريبية بكل عام تدريبى وفقا لاحتياجات العاملين بالجهاز الادارى بالجامعة .
وبالتالى زيادة الاعتمادات التدريبية بالباب الأول والباب الثانى بموازنة الجامعة
تم اعداد الخطة التدريبية للعام التدريبى 2023/2024 بعدد ( 81 )برنامج تدريبى داخلى وعدد (67) برنامج تدريب خارجى يتم تنفيذها بمركز التدريب الادارى والاستشارات بكلية التجارة باجمالى (148) برنامج وتم مخاطبة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة للموافقة على الصرف خصما من اعتمادات التدريب بموازنة الجامعة للعام المالى 2023/2024 قسم التعليم بالباب الاول والباب الثانى. مرفق (1)

ونظرا لصدور قرار رئيس مجلس الوزراء (4499)لسنة 2023 بشأن ترشيد الانفاق العام بالجهات الداخلة فى الموازنة العامة للدولة ومن بينها الصرف على البرامج التدريبية والمؤتمرات لم يتم تنفيذ البرامج التدريبية المدرجة بالخطة التدريبية للعام المالى 2023/2024 .

فى 2/7/2024 تم التنسيق بين مركز تطوير الآداء الجامعى والادارة العامة لادارة وتنمية المواهب لترشيح كوادر ادارية من السادة العاملين بالجامعة بمختلف قطاعاتها -وفقا للاحتياجات الواردة للادارة العامة لادارة وتنمية المواهب – لحضور ورش العمل يعقدها المركز للسادة العاملين بالجامعة بدون مقابل .وهى كما يلى:

• 
  

  قواعد وفنيات المخاطبات الرسمية
  -المراجعة اللغوية للمراسات
  -تطوير مهرات استخدام برامج (Microsoft office )
  تم حضور عدد (39) متدرب من العاملين بالجامعة كما بالكشف المرفق مرفق (3).
  كما قامت الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب بتنظيم ورشة عمل فى مجال اعداد موازنة البرامج والآداء يومى 19،21/5/2024 بقاعة المؤتمرات بكلية التجارة بحضور السادة مسئولى الشئون المالية بقطاعات الجامعة المختلفة بقسميها (قسم التعليم ، وقسم المستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة ) وعددهم (103) متدرب.
  حيث حاضر باول يوم من ورشة العمل الاستاذ / محمد السبكى –مستشار وزير المالية للبرامج والاداء وفى اليوم الثانى ا.ا.د. سماح حافظ – استاذ بقسم المحاسبة بكلية التجارة ووكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة .

  
  

      بيان بإنجازات الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب 
  
                       للعام المالى 2023/2024
  
  

  
  

تحديث قاعدة بيانات السادة اعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم اول باول بالتعيين اوالترقية اوالنقل اوانهاء الخدمة وذلك بعد صدور قرارات رئيس الجامعة
فى ظل صدور قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 المادة (7) من حيث الزام الوحدات الإدارية على تدريب الموظفين للقيام بواجباتها ومسئولياتها على نحويكفل تنمية ثقافة الخدمة المدنية ودورها في المجتمع وتحقيق أهدافها مما تطلب ذلك اعداد خطط تدريبية تتوائم مع الزيادةالمضطردة في أعداد الطلبة بالكليات المختلفة فأصبح هناك ضرورة لزيادة كفاءة العاملين وتذويدهم بالاساليب الحديثة والتكنولوجيا المتطورة لمواكبة العصر .
قامت الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب بمخاطبة الكليات والادارات العامة والوحدات ذات الطابع الخاص بالجامعة لتحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين لديهم .وايضا العناصر البشرية التى لديها آداء متميز وكفاءات .
وعليه تم مخاطبة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة لزيادة عدد البرامج التدريبية المختلفة بالخطة التدريبية بكل عام تدريبى وفقا لاحتياجات العاملين بالجهاز الادارى بالجامعة .
وبالتالى زيادة الاعتمادات التدريبية بالباب الأول والباب الثانى بموازنة الجامعة
تم اعداد الخطة التدريبية للعام التدريبى 2023/2024 بعدد ( 81 )برنامج تدريبى داخلى وعدد (67) برنامج تدريب خارجى يتم تنفيذها بمركز التدريب الادارى والاستشارات بكلية التجارة باجمالى (148) برنامج وتم مخاطبة الجهاز المركزى للتنظيم والادارة للموافقة على الصرف خصما من اعتمادات التدريب بموازنة الجامعة للعام المالى 2023/2024 قسم التعليم بالباب الاول والباب الثانى.

ونظرا لصدور قرار رئيس مجلس الوزراء (4499)لسنة 2023 بشأن ترشيد الانفاق العام بالجهات الداخلة فى الموازنة العامة للدولة ومن بينها الصرف على البرامج التدريبية والمؤتمرات لم يتم تنفيذ البرامج التدريبية المدرجة بالخطة التدريبية للعام المالى 2023/2024 .

فى 2/7/2024 تم التنسيق بين مركز تطوير الآداء الجامعى والادارة العامة لادارة وتنمية المواهب لترشيح كوادر ادارية من السادة العاملين بالجامعة بمختلف قطاعاتها -وفقا للاحتياجات الواردة للادارة العامة لادارة وتنمية المواهب – لحضور ورش العمل يعقدها المركز للسادة العاملين بالجامعة بدون مقابل .وهى كما يلى:

• قواعد وفنيات المخاطبات الرسمية
  -المراجعة اللغوية للمراسات
  -تطوير مهرات استخدام برامج (Microsoft office )
  تم حضور عدد (39) متدرب من العاملين بالجامعة كما بالكشف المرفق مرفق (3).
  كما قامت الادارة العامة لادارة وتنمية المواهب بتنظيم ورشة عمل فى مجال اعداد موازنة البرامج والآداء يومى 19،21/5/2024 بقاعة المؤتمرات بكلية التجارة بحضور السادة مسئولى الشئون المالية بقطاعات الجامعة المختلفة بقسميها (قسم التعليم ، وقسم المستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة ) وعددهم (103) متدرب.
  حيث حاضر باول يوم من ورشة العمل الاستاذ / محمد السبكى –مستشار وزير المالية للبرامج والاداء وفى اليوم الثانى ا.ا.د. سماح حافظ – استاذ بقسم المحاسبة بكلية التجارة ووكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة .