Lakhasly

لابد من الاشاره في هذا السياق الى ان بعض التداخل والاختلاف القائم بين سوسيولوجيا الشغل وبعد التخصصات القريبه منها والمهتمه بقضايا الشغل كان محكوما ببعث تباينات تطور الفكر السوسيولوجي بين الولايات المتحده الامريكيه وفرنسا ويبقى مثالا العلاقه بين سوسيولوجيا الشغل والسيسيولوجيا من ابرز الادله على ذلك وبرغم من بعض الكتابات القليله حول الاهتمام بسوسيولوجيا الصناعيه وربما يفسر ذلك بحجم اكتسبه واقتصاد السوق من اهميه في المجتمع الامريكي تحديدا وبما لعبه علماء الناس الاجتماعيون من دور في هندسه الواقع الاجتماعيه للمؤسسه الصناعيه في ثلاثيات في ثلاثينيات القرمه في ثلاثينيات العشرين في استعمالاتهم في اذهانهم في معنى القطار الصناعي ولكنه يحيل الى مختلف انشطه الشغل وقطاعاته سوى اتعلق قطاع الفلاحه او بقطاع الخدمات وكان لفظ الصناعه بنظرهم يحمل دلاله لفظ الحضاره المنبثقه عن ثروه عن الثوره التي حملت كلمه الصناعه حتى عندما يتحدثوا هؤلاء على العلاقات الصناعيه فانهم يقصدون بشكل عام العلاقات التي تنشئ وتتماس تتاسس بين الاطراف والشركاء الاجتماعيين ايا كان قطاع العمل الذين ينتمون اليهم اما في الاستخدام الفرنسي للسوسيولوجيا الصناعيه فقد تمت استعاره المعنى الاجلو ساكسوني العام لمفهوم الصناعه مضافا اليها معناها الضيق والمحدد الذي ينحصر في اعتبارها تمثل القطاع الثاني من قطاع النشاط اقتصادي الثلاثه الفلاحه الصناعه والتجاره وهو ربما ما كان وراء مظاهر الغموض الصداقه التي تبدو بين الصناعه الى حد اقراصولوجيه الفرنسيه فرنسيين باعتبارهما تخصصا واحدا وفيما يتعلق بعلاقه سوسيولوجيا تنظيمات تنظيمات والمقاوله يعتبر تخصصين ولد منها حمص جديده لفهم لا ينبسط ضمن مجالات العمل من سلوكيات ومواقف انسانيه هناك يمكن ان تقترح بعض المواضيع التي تشتغل عليها في الثلوجيه الشغل فهي تهتم بدراسه العلاقات التي ينسجها الافراد في فضاء الشعور بما ان هذه العلاقات متعدده فانه تهتم بها اما اثناء وقت العمل او خارجه وقت العمل فاثناء وقت العمل تركز العمل وايضا على الذاتيه المعاناه الغذاء الانسجام واشكال واساليب تدقيق اضافه الى ذلك تهتولوجيا الشعور بالصراعات التي تنتج واشكال المقاومه الثريه وكذا الطرق لا شكليه في تنظيم الشغل تكشف عن العلاقه الغامضه بين الانسان والاله والفرد ونصب الشغل وتهتم ايضا بطوق اكتساب المهارات وتطويرها سواء اتعلق الامر بالافراد او بمناصب الشغل اما فيما يتعلق بالوقت خارجه العمل فان سوسيولوجيا الشغل تهتم بانعكاسات الشغل على الحياه الاسريه وعلى مستوى الوقت وعلى مستوى الهويه الاجتماعيه في تفاعلها مع الهويه المهنيه وهذا المستوى الاخير يتعلق بعلاقه الشغل بالمحيط الاجتماعي الذي يتفاعل معه

لابد من الاشاره في هذا السياق الى ان بعض التداخل والاختلاف القائم بين سوسيولوجيا الشغل وبعد التخصصات القريبه منها والمهتمه بقضايا الشغل كان محكوما ببعث تباينات تطور الفكر السوسيولوجي بين الولايات المتحده الامريكيه وفرنسا ويبقى مثالا العلاقه بين سوسيولوجيا الشغل والسيسيولوجيا من ابرز الادله على ذلك وبرغم من بعض الكتابات القليله حول الاهتمام بسوسيولوجيا الصناعيه وربما يفسر ذلك بحجم اكتسبه واقتصاد السوق من اهميه في المجتمع الامريكي تحديدا وبما لعبه علماء الناس الاجتماعيون من دور في هندسه الواقع الاجتماعيه للمؤسسه الصناعيه في ثلاثيات في ثلاثينيات القرمه في ثلاثينيات العشرين في استعمالاتهم في اذهانهم في معنى القطار الصناعي ولكنه يحيل الى مختلف انشطه الشغل وقطاعاته سوى اتعلق قطاع الفلاحه او بقطاع الخدمات وكان لفظ الصناعه بنظرهم يحمل دلاله لفظ الحضاره المنبثقه عن ثروه عن الثوره التي حملت كلمه الصناعه حتى عندما يتحدثوا هؤلاء على العلاقات الصناعيه فانهم يقصدون بشكل عام العلاقات التي تنشئ وتتماس تتاسس بين الاطراف والشركاء الاجتماعيين ايا كان قطاع العمل الذين ينتمون اليهم اما في الاستخدام الفرنسي للسوسيولوجيا الصناعيه فقد تمت استعاره المعنى الاجلو ساكسوني العام لمفهوم الصناعه مضافا اليها معناها الضيق والمحدد الذي ينحصر في اعتبارها تمثل القطاع الثاني من قطاع النشاط اقتصادي الثلاثه الفلاحه الصناعه والتجاره وهو ربما ما كان وراء مظاهر الغموض الصداقه التي تبدو بين الصناعه الى حد اقراصولوجيه الفرنسيه فرنسيين باعتبارهما تخصصا واحدا وفيما يتعلق بعلاقه سوسيولوجيا تنظيمات تنظيمات والمقاوله يعتبر تخصصين ولد منها حمص جديده لفهم لا ينبسط ضمن مجالات العمل من سلوكيات ومواقف انسانيه هناك يمكن ان تقترح بعض المواضيع التي تشتغل عليها في الثلوجيه الشغل فهي تهتم بدراسه العلاقات التي ينسجها الافراد في فضاء الشعور بما ان هذه العلاقات متعدده فانه تهتم بها اما اثناء وقت العمل او خارجه وقت العمل فاثناء وقت العمل تركز العمل وايضا على الذاتيه المعاناه الغذاء الانسجام واشكال واساليب تدقيق اضافه الى ذلك تهتولوجيا الشعور بالصراعات التي تنتج واشكال المقاومه الثريه وكذا الطرق لا شكليه في تنظيم الشغل تكشف عن العلاقه الغامضه بين الانسان والاله والفرد ونصب الشغل وتهتم ايضا بطوق اكتساب المهارات وتطويرها سواء اتعلق الامر بالافراد او بمناصب الشغل اما فيما يتعلق بالوقت خارجه العمل فان سوسيولوجيا الشغل تهتم بانعكاسات الشغل على الحياه الاسريه وعلى مستوى الوقت وعلى مستوى الهويه الاجتماعيه في تفاعلها مع الهويه المهنيه وهذا المستوى الاخير يتعلق بعلاقه الشغل بالمحيط الاجتماعي الذي يتفاعل معه