Lakhasly

Online English Summarizer tool, free and accurate!

Summarize result (100%)

الصحة النفسية جزء أساسي لا يتجزأ من الصحة. ينص دستور منظمة الصحة العالمية على أن "الصحة هي حالة من الرفاه الجسدي والعقلي والاجتماعي الكامل ، وليست مجرد غياب المرض أو العجز". أحد أهم الآثار المترتبة على هذا التعريف هو أن شرح الصحة النفسية يتجاوز مفهوم غياب الاضطرابات النفسية أو الإعاقات. فإن تعزيز وحماية الصحة النفسية للعاملين من الضغوطات المهنية في القطاع الطبي ، بما في ذلك الكوادر الفنية والإدارية ، يمكن اعتباره مصدر قلق حيوي ومتطلب رئيسي لا يجب إهماله أثناء التعامل مع الأزمات ، كما هو الحال في وباء كوفيد -19. هناك العديد من العوامل الاجتماعية والنفسية والبيولوجية التي تحدد مستوى الصحة العقلية للعاملين في المجال الطبي خلال وباء كوفيد -19. التفاصيل المتعلقة بشخصية الفرد تجعل جميع الأفراد العاملين في المستشفيات أكثر عرضة للاضطرابات العقلية أثناء أزمة وباء Covid-19. مسؤوليات الإدارة في المستشفيات تجدر الإشارة إلى أن المديرين وقادة الفرق يواجهون نفس المشكلة في كثير من الأحيان أكثر من موظفيهم ، وخلال جائحة COVID-19 ، قد يتعرض القادة لضغوط مهنية إضافية تتعلق بمسؤولياتهم الوظيفية. من المهم تطبيق النصائح المذكورة أدناه والتي تهدف إلىالاهتمام بالصحة العقلية للموظفين التقنيين والإداريين في المستشفيات أثناء وباء كوفيد -19 ، لكل من العمال والمديرين على حد سواء. • حماية جميع الموظفين من الإجهاد المزمن وسوء الصحة النفسية و الضغوطات المهنية خلال هذه الفترة مما يؤدي إلى قدرة الموظفين على أداء أدوارهم بشكل أفضل. مع الأخذ في الاعتبار أن هذه الظروف لن تختفي بين عشية وضحاها ، يجب التركيز على القدرة على الحفاظ على الأداء المهني على المدى الطويل. • ضمان توفير اتصالات جيدة النوعية وتحديثات دقيقة للمعلومات لجميع الموظفين. تحويل العمال من الوظائف ذات الضغط العالي إلى الوظائف ذات الضغط المنخفض. • التأكد من وجود فريق توعية صحية من الأفراد المؤهلين لتثقيف الكوادر وتقديم الدعم الاجتماعي لبعضهم البعض. • التأكد من أن الموظفين على دراية بمكان وكيفية الوصول إلى خدمات الصحة النفسية والدعم وتسهيل الوصول إلى هذه الخدمات.


Original text

الصحة النفسية جزء أساسي لا يتجزأ من الصحة. وفي هذا الصدد ، ينص دستور منظمة الصحة العالمية على أن "الصحة هي حالة من الرفاه الجسدي والعقلي والاجتماعي الكامل ، وليست مجرد غياب المرض أو العجز". أحد أهم الآثار المترتبة على هذا التعريف هو أن شرح الصحة النفسية يتجاوز مفهوم غياب الاضطرابات النفسية أو الإعاقات. وعلى هذا الأساس ، فإن تعزيز وحماية الصحة النفسية للعاملين من الضغوطات المهنية في القطاع الطبي ، بما في ذلك الكوادر الفنية والإدارية ، يمكن اعتباره مصدر قلق حيوي ومتطلب رئيسي لا يجب إهماله أثناء التعامل مع الأزمات ، كما هو الحال في وباء كوفيد -19.من ناحية أخرى ، هناك العديد من العوامل الاجتماعية والنفسية والبيولوجية التي تحدد مستوى الصحة العقلية للعاملين في المجال الطبي خلال وباء كوفيد -19. التفاصيل المتعلقة بشخصية الفرد تجعل جميع الأفراد العاملين في المستشفيات أكثر عرضة للاضطرابات العقلية أثناء أزمة وباء Covid-19.مسؤوليات الإدارة في المستشفيات تجدر الإشارة إلى أن المديرين وقادة الفرق يواجهون نفس المشكلة في كثير من الأحيان أكثر من موظفيهم ، وخلال جائحة COVID-19 ، قد يتعرض القادة لضغوط مهنية إضافية تتعلق بمسؤولياتهم الوظيفية. لذلك ، من المهم تطبيق النصائح المذكورة أدناه والتي تهدف إلىالاهتمام بالصحة العقلية للموظفين التقنيين والإداريين في المستشفيات أثناء وباء كوفيد -19 ، لكل من العمال والمديرين على حد سواء.• حماية جميع الموظفين من الإجهاد المزمن وسوء الصحة النفسية و الضغوطات المهنية خلال هذه الفترة مما يؤدي إلى قدرة الموظفين على أداء أدوارهم بشكل أفضل. مع الأخذ في الاعتبار أن هذه الظروف لن تختفي بين عشية وضحاها ،يجب التركيز على القدرة على الحفاظ على الأداء المهني على المدى الطويل. • ضمان توفير اتصالات جيدة النوعية وتحديثات دقيقة للمعلومات لجميع الموظفين. تحويل العمال من الوظائف ذات الضغط العالي إلى الوظائف ذات الضغط المنخفض. • التأكد من وجود فريق توعية صحية من الأفراد المؤهلين لتثقيف الكوادر وتقديم الدعم الاجتماعي لبعضهم البعض.• التأكد من أن الموظفين على دراية بمكان وكيفية الوصول إلى خدمات الصحة النفسية والدعم وتسهيل الوصول إلى هذه الخدمات. و من هنا نطرح الإشكالية التالية:


Summarize English and Arabic text online

Summarize text automatically

Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance

Download Summary

You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT

Permanent URL

ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.

Other Features

We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate


Latest summaries

السلا السلام ع...

السلا السلام عليكم متابعين الكرام معكم السيد والنهاردة هبتدي معاكم كورس مهم جدا جدا وهو ال human re...

السريرة لو كُشِ...

السريرة لو كُشِفَ للإنسان عن سريرة الإنسان لرأى منها ما يرى من غرائب هذا الكون وعجائبه، أَعْمَى أَدْ...

وكان التنسيق وا...

وكان التنسيق والتعاون الدائم مع الوزارات والهيئات ركيزة أساسية في دعم هذا النهج، بما يعزز من كفاءة ا...

العمل : صحفي وم...

العمل : صحفي ومستشار إعلامي سابق في الخارجية اليمنية ورئيس تحرير صحيفة هنا عدن الاخبارية ورئيس مركز ...

بين اليأس والرج...

بين اليأس والرجاء صوتان لا بد أن يرتفعا في كل أمة ويجب أن يتوازنا حتى لا يطغى أحدهما على الآخر: صوت ...

إنه لشرف كبير ل...

إنه لشرف كبير لي أن أتولى رئاسة قسم بحوث أمراض القطن ومحاصيل الألياف بمعهد بحوث أمراض النباتات. يُعد...

وافق مجلس الشيو...

وافق مجلس الشيوخ الأمريكي بفارق صوت واحد على مشروع قانون طرحه الرئيس دونالد ترامب لخفض الضرائب والإن...

لا يمكن تحديد م...

لا يمكن تحديد مفهوم واضح ودقيق للأزمة ولا سيم بعد اتساع حدود انطباقه بمختلف العلاقات الإنسانية في كا...

لم أستطع أن أُك...

لم أستطع أن أُكمل دراستي في تبوك لأني من الرياض، ولما بدأ الفصل الثاني دخلتُ فلم أجد خانة إدخال الطل...

إنجازات قسم بحو...

إنجازات قسم بحوث أمراض الذرة والمحاصيل السكرية لقد حقق قسم بحوث أمراض الذرة والمحاصيل السكرية، منذ إ...

الآليات التربوي...

الآليات التربوية أولا: الآليات القانونية القانون الإداري يعد القانون الإداري المغربي من الأدوات الرئ...

الموافقة على مخ...

الموافقة على مخاطر تكنولوجيا المعلومات. بناءً على حدود تحمل المخاطر الخاصة بتكنولوجيا المعلومات الم...