Online English Summarizer tool, free and accurate!
يشهد العالم متغيرات وتطورات متزايدة في مختلف المجالات فرضت على المنظمات بمختلف تخصصاتها مواجهة عدة تحتديات،وتماشيا مع كل الظروف والتطورات المحيطةبالمنظمات ظهرت مفاهيم
إدارية جديدة كانت بمثابة الحلول أو أوالسبل التي تمكن المنظمات من البقاء واالستمرار.ولهذا فإن التغيير التنظيمي هو عملية التحول من وضع حالي إلى وضع آخرمرغوب فيه،خطةتستهدف زيادة فعاليةالمنظمة وتحقيق أهدافها،وتحديد المواءمة المرغوبة مع بيئتها،جوانب منها الوسائل التكنولوجية والهيكل التنظيمي ومهام ووظائف العامل،السياسيةوالإجتماعية التي لها تأثير على أداء المنظمة.فالتغير التنظيمي من أصعب الأمور في التعامل معه بسبب مقاومةالعاملين له،وبالتالي تتعدد الإستراتيجيات التي تتخذ الإدارة من أجل إقناع العاملين
ووضع أساليب للتقليل من مقاومتهم وتقبلهم للتغيير.وأما أداء العاملين وتنميته وتطويره،فإن محل الإهتمام هو مايتأثر به هذا الأداء من فعل التغيير
إذ أن الفرد هو المحور الرئيسي الذي يجب أن تنصب عليه جهود المنظمات
فالمنظمات التي تسعى لتحقيق النجاح هي تلك التي تعمل على التأثير على أداء أفرادها وعلى توجيهه نحو تحقيق أهدافها.
يشهد العالم متغيرات وتطورات متزايدة في مختلف المجالات فرضت على المنظمات بمختلف تخصصاتها مواجهة عدة تحتديات،وتماشيا مع كل الظروف والتطورات المحيطةبالمنظمات ظهرت مفاهيم
إدارية جديدة كانت بمثابة الحلول أو أوالسبل التي تمكن المنظمات من البقاء واالستمرار.
ولهذا فإن التغيير التنظيمي هو عملية التحول من وضع حالي إلى وضع آخرمرغوب فيه،وفق
خطةتستهدف زيادة فعاليةالمنظمة وتحقيق أهدافها،وتحديد المواءمة المرغوبة مع بيئتها،حيث مست عدة
جوانب منها الوسائل التكنولوجية والهيكل التنظيمي ومهام ووظائف العامل،وعوامل البيئةالخارجية
الإقتصادية،السياسيةوالإجتماعية التي لها تأثير على أداء المنظمة.
فالتغير التنظيمي من أصعب الأمور في التعامل معه بسبب مقاومةالعاملين له،بسبب عدم
وعيهم بإجيابياته ومزاياه،وبالتالي تتعدد الإستراتيجيات التي تتخذ الإدارة من أجل إقناع العاملين
بضرورة التغيير،ووضع أساليب للتقليل من مقاومتهم وتقبلهم للتغيير.
وأما أداء العاملين وتنميته وتطويره،فإن محل الإهتمام هو مايتأثر به هذا الأداء من فعل التغيير
التنظيمي وردود أفعال وإزاءه،إذ أن الفرد هو المحور الرئيسي الذي يجب أن تنصب عليه جهود المنظمات
كافة أثناء التغيير،وفعاليتها،فالمنظمات التي تسعى لتحقيق النجاح هي تلك التي تعمل على التأثير على أداء أفرادها وعلى توجيهه نحو تحقيق أهدافها.
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
حرب الاستنزاف (بالعبرية: מלחמת ההתשה) أو حرب الألف يوم كما أطلق عليها بعض الإسرائيليين. والاستنزاف ه...
المطلب الثاني : حقوق العمال المهاجرين بالمغرب في ضوء السياسة الجديدة للهجرة الفقرة الثانية : الحصي...
هل أضحت العلاقات بين الرئيسين الأميركي دونالد ترمب، والروسي فلاديمير بوتين فاترة ومرشحة لمزيد من الت...
واعطف ىلع ما تقدم : نماذج رائعة من نَّث اإلمام راشد بن سعيد، ُ ت ن بئك عن ُّ تمك ل حني ن لغوي. يق...
وھذا المز�ج الفر�د سیوفر لنا المرونة والتفا ھم العابر للثقافات اللازم�ن لإیجاد وتطو�ر حلول مستمرة و...
في حي صغير كانت تعيش نورة، الطفلة الشغوفة بالقراءة والمعرفة. كان الحي يفتقر إلى مكتبة، ولم يكن لدى م...
ﺔﳊﺎﺻتﺎﻧﺎﻴﺑﻊﲨ .ماﺪﺨﺘﺳﻻا ﻞﺒﻗ ﺎﻔﻴﻈﻨﺗ ﺐﻠﻄﺘﺗ ﺎﻣةدﺎﻋ ؛مﺎﺨﻟا ﺲﻃﺎﻄﺒﻟا ﻞﺜﻣ مﺎﺨﻟا تﺎﻧﺎﻴﺒﻟا ﺪﺘﺴﻴﺛ ﻪﻳإ ﺪﻟﺎﻧور ...
1. تعريف الاحتباس الحراري الاحتباس الحراري (Global Warming) هو الارتفاع التدريجي والمستمر في متوسط د...
كل من تسبب عمدا في إتلاف خط من خطوط الكهرباء التي تملكها الحكومة أو الهيئات أو المؤسسات العامة أو ال...
بدأت أعيش أصعب أيامي، أنهار كثيراً وأحاول أستوعب إنه رحل، أعيش مراحل الحزن كلها في كل وقت وفي كل يوم...
في كل ليلة أراهن على نسيان الماضي تزورني الذكريات فيأخدني الشعور الى قلب محطم الى حنين الماضي ألجئ ا...
بموجبها ألزم البحارة الجزائريون الذين يشاركون في تفتيش السفن في البحر بالحصول على شهادة صادرة عن الق...