Lakhasly

Online English Summarizer tool, free and accurate!

Summarize result (28%)

يشهد العالم متغيرات وتطورات متزايدة في مختلف المجالات فرضت على المنظمات بمختلف تخصصاتها مواجهة عدة تحتديات،وتماشيا مع كل الظروف والتطورات المحيطةبالمنظمات ظهرت مفاهيم
إدارية جديدة كانت بمثابة الحلول أو أوالسبل التي تمكن المنظمات من البقاء واالستمرار.ولهذا فإن التغيير التنظيمي هو عملية التحول من وضع حالي إلى وضع آخرمرغوب فيه،خطةتستهدف زيادة فعاليةالمنظمة وتحقيق أهدافها،وتحديد المواءمة المرغوبة مع بيئتها،جوانب منها الوسائل التكنولوجية والهيكل التنظيمي ومهام ووظائف العامل،السياسيةوالإجتماعية التي لها تأثير على أداء المنظمة.فالتغير التنظيمي من أصعب الأمور في التعامل معه بسبب مقاومةالعاملين له،وبالتالي تتعدد الإستراتيجيات التي تتخذ الإدارة من أجل إقناع العاملين
ووضع أساليب للتقليل من مقاومتهم وتقبلهم للتغيير.وأما أداء العاملين وتنميته وتطويره،فإن محل الإهتمام هو مايتأثر به هذا الأداء من فعل التغيير
إذ أن الفرد هو المحور الرئيسي الذي يجب أن تنصب عليه جهود المنظمات
فالمنظمات التي تسعى لتحقيق النجاح هي تلك التي تعمل على التأثير على أداء أفرادها وعلى توجيهه نحو تحقيق أهدافها.


Original text

يشهد العالم متغيرات وتطورات متزايدة في مختلف المجالات فرضت على المنظمات بمختلف تخصصاتها مواجهة عدة تحتديات،وتماشيا مع كل الظروف والتطورات المحيطةبالمنظمات ظهرت مفاهيم
إدارية جديدة كانت بمثابة الحلول أو أوالسبل التي تمكن المنظمات من البقاء واالستمرار.
ولهذا فإن التغيير التنظيمي هو عملية التحول من وضع حالي إلى وضع آخرمرغوب فيه،وفق
خطةتستهدف زيادة فعاليةالمنظمة وتحقيق أهدافها،وتحديد المواءمة المرغوبة مع بيئتها،حيث مست عدة
جوانب منها الوسائل التكنولوجية والهيكل التنظيمي ومهام ووظائف العامل،وعوامل البيئةالخارجية
الإقتصادية،السياسيةوالإجتماعية التي لها تأثير على أداء المنظمة.
فالتغير التنظيمي من أصعب الأمور في التعامل معه بسبب مقاومةالعاملين له،بسبب عدم
وعيهم بإجيابياته ومزاياه،وبالتالي تتعدد الإستراتيجيات التي تتخذ الإدارة من أجل إقناع العاملين
بضرورة التغيير،ووضع أساليب للتقليل من مقاومتهم وتقبلهم للتغيير.
وأما أداء العاملين وتنميته وتطويره،فإن محل الإهتمام هو مايتأثر به هذا الأداء من فعل التغيير
التنظيمي وردود أفعال وإزاءه،إذ أن الفرد هو المحور الرئيسي الذي يجب أن تنصب عليه جهود المنظمات
كافة أثناء التغيير،وفعاليتها،فالمنظمات التي تسعى لتحقيق النجاح هي تلك التي تعمل على التأثير على أداء أفرادها وعلى توجيهه نحو تحقيق أهدافها.


Summarize English and Arabic text online

Summarize text automatically

Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance

Download Summary

You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT

Permanent URL

ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.

Other Features

We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate


Latest summaries

يعد البحث الكمي...

يعد البحث الكمي بمثابة منهجية بحث قوية مخصصة لجمع وتحليل البيانات القابلة للقياس بشكل منهجي. ومن خلا...

الانفتاح في ثقا...

الانفتاح في ثقافتنا ويتعين علينا هنا أن نجيب عن هذا السؤال الكبير حول طبيعة ثقافتنا : أهي ثقافة منغ...

‏company organi...

‏company organizing adventures should offer a diverse range of activities, have extensive knowledge ...

L’hémostase est...

L’hémostase est l’ensemble des phénomènes physiologiques qui assurent la prévention des saignements...

لنسبة المئوية ل...

لنسبة المئوية للدهون بالجسم هي النسبة المئوية بين الدهون المتراكمة بالجسم ومكونات الجسم الأخرى مثل ا...

A stochastic re...

A stochastic receding horizon approach to manage an EV charging station participating in DR programs...

باستنتاج، يمكن ...

باستنتاج، يمكن استنتاج أنه عند زيادة مستوى الإنتاج في المزرعة، تنخفض متوسط التكلفة (AC) والإيرادات ا...

UNIVERSITY OF B...

UNIVERSITY OF BELGRADE FACULTY OF BIOLOGY Microtitre plate-based antibacterial assay with resa...

تبادل الحوثيون ...

تبادل الحوثيون وإسرائيل القصف لأول مرة، ما زاد من التوتر بعد تسعةِ أشهر من اندلاع الهجمات على السفن ...

بسم الله الرحمن...

بسم الله الرحمن الرحيم دورة مصطفى أبو السعد "٢اكتوبر " التغيرات النفسيه لدى المراهق ١@أسئلة : -الولد...

4- إنشاء أهداف ...

4- إنشاء أهداف ومكافآت واضحة للموظفين: أظهر الاستطلاع بأن يعتبروا الموظفين المشاركين والمحفزين ...

وذكر الشيخ محمد...

وذكر الشيخ محمد أبو زهرة - رحمه الله ـ (ت١٩٧٤م) في كتابه مالك - حياته وعصره - آراؤه الفقهية » فرقًا ...