خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
من أجل إعطاء مفهوم شامل لنظم المعلومات لابد من الإشارة إلى مفهوم كل من النظام (System) والمعلومات (Information) على حدا، أما المعلومات فهي تلك ""البيانات المنظمة والمعروضة بشكل يجعلها ذات معنى للشخص الذي يستعملها" . ، تمت دراستها ومعالجتها وتحليلها بما يتوافق ومتطلبات الجهة المستخدمة بغرض الوصول إلى المعرفة التي تساعد في اتخاذ القرارات الصائبة في مختلف مستويات المؤسسة. تهدف إلى إعطاء المدراء التغذية الراجعة لكل مستوى من مستويات الإدارة في الشركة مما يساهم في معرفة وتطوير أدائهم فيها، وقياس مدى تحقيق النتائج المرجوة والمحددة ضمن خطة العمل مما يساعد على اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة. 2. أهمية نظم المعلومات وأهدافه إصدار التقارير الدورية والتقارير الخاصة عن الأنشطة المختلفة داخل المنظمة؛ توفير المعلومات الملائمة بشكل مختصر وفي الوقت المناسب لتهيئة الظروف المناسبة لصنع القرار؛ ولا يمكن القول عن نظام المعلومات بمؤسسة بأنه فعال إلا إذا كانت جميع الأنظمة المعلوماتية عبر مختلف تطبيقاتها المحوسبة متكاملة ومترابطة فيما بينها، وكذلك استعمال المعلومات الناتجة من نظام في نظام آخر دون الحاجة إلى تدخل العامل البشري، غير أنها تجتمع في بعض الأهداف والتي نوضحها من خلال الشكل التالي: المصدر: تم تشكيله من قبل الباحثة. كل حسب مسؤولياته من أجل مساعدتهم في صنع القرارات. وبالتالي يمكن تصنيف نظم المعلومات حسب عدة معايير منها مستوى التنظيم الإداري الذي تعمل فيه، داعمة بذلك القرارات الهيكلية للمنظمة؛ نظم المستوى المعرفي (Knowledge Level Systems): وهي تلك النظم التي تساعد في تنمية المعارف والمعلومات لدى العاملين في مجالات البيانات والمعلومات والمعرفة داخل المنظمة. تهتم باكتشاف، داعمة بذلك القرارات شبه المهيكلة للمنظمة بالاعتماد على مصادر المعلومات من داخل وخارجها؛ تتخصص في التعامل مع مجالات عدة في المنظمة كالمبيعات، تهدف إلى دعم العاملين في مجالي المعرفة والمعلومات داخل المنظمة من خلال ضمان وصول المعرفة والخبرة الفنية بشكل متكامل، نظم دعم القرار (Decisions Support Systems - DSS): وهي تلك النظم التي تعمل على مستوى الإدارة العليا. تهتم بمساعدة مدير منفرد أو مجموعة صغيرة من المديرين في حل المشاكل النوعية، وكذلك جدولة الإنتاج، نقدم الهرم الإداري الذي يبين مختلف مستويات الإدارة ونظم المعلومات المرتبطة بكل مستوى مع تبيان القرارات المتخذة في كل مستوى:
تهتم بمساعدة الإدارة العليا في اتخاذ القرارات غير المهيكلة من خلال تصاميم متقدمة وتزويدها بتقارير مختصرة مأخوذة من مختلف مستويات المنظمة مثل الحسابات والموارد البشرية والعمليات، ويقال: أمن من الشر، وكلمة "cyber" لفظة يونانية الأصل مشتقة من كلمة "kybernetes" بمعنى الشخص الذي يدير دفة السفينة، وحمايتها بكل خصوصية وسرية من خلال إتباع التدابير والإجراءات اللازمة لحماية البيانات. وفي التقرير الصادر عن الاتحاد الدولي للاتصالات حول اتجاهات الإصلاح في الاتصالات لعام 2011-2010 عرف الأمن السيبراني بأنه " مجموعة من المهمات مثل تجميع وسائل وسياسات وإجراءات أمنية ومبادئ توجيهية ومقاربات لإدارة المخاطر، ومن أهم وعناصر الأمن السيبراني: الأنشطة والعمليات: (Process) يتم توظيف الأشخاص والتقنيات للقيام بالعديد من العمليات والأنشطة وتسييرها بما يتماشى مع تطبيق أسس الأمن السيبراني والتصدي لهجماته بكل كفاءة. اتخاذ جميع التدابير اللازمة لحماية المواطنين والمستهلكين على حد سواء من المخاطر المحتملة في مجالات استخدام الإنترنت المختلفة؛ فيتم تحويل البيانات باستخدام مفتاح سري ولا يمكن قراءة البيانات المعدلة إلا بمفتاح سري آخر، تتحول إلى نص مشفر غير قابل للقراءة، التفويض: وهو إجراء آخر، ب. وهناك عدة أدوات تستخدم لتحقيق هذا الهدف وهي كالتالي: كما تُستخدم أيضًا لإنشاء نسخ لأغراض تاريخية، وهو ما يساعد على الاحتفاظ بالبيانات الحساسة وتكنولوجيات المعلومات الهامة في أماكن آمنة؛ 5. الحفاظ الانتاجية: إدارة الضعف، وتحمى المؤسسات من التعرض لأي نوع من التهديدات الإلكترونية، وتحديثات البرامج بشكل منتظم. والبرامج الضارة، وكل ذلك من خلال ممارسات ترميز آمنة وتحديثات وتصحيحات برنامجية منتظمة،
المبحث الأول: مفاهيم أساسية حول نظم المعلومات
نتطرق من خلال هذا المبحث إلى بعض المفاهيم الأساسية لنظم المعلومات، والتي تعتبر من الأساسيات قبل الشروع في رقابتها، وذلك من خلال تعريف نظام المعلومات وماهيته بصفة عامة أولا، ومن ثم توضيح أهميته وأهدافه ثانيا، وأخيرا نقدم بعض التصنيفات لنظم المعلومات داخل المنظمة.
مفهوم نظم المعلومات
من أجل إعطاء مفهوم شامل لنظم المعلومات لابد من الإشارة إلى مفهوم كل من النظام (System) والمعلومات (Information) على حدا، ثم بيان وتعريف نظام المعلومات (Information system) داخل المؤسسة، فقد تعددت التعاريف والمفاهيم حسب وجهات النظر.
فعرف النظام على أنه "مجموعة من العناصر المرتبطة والمكونة من عنصرين أو أكثر مع وجود علاقة تربط بينهما تتفاعل مع بعضها البعض، بغرض تحقيق هدف مشترك" .
وعرف بأنه "مجموعة أجزاء أو عناصر أو أقسام ترتبط مع بعضها بعلاقات منطقية أي إنها تتكامل مع بعضها البعض بغرض أداء أهداف معينة وذلك عن طريق تحويل المدخلات إلى مخرجات" .
وفي تعريف آخر النظام هو "مجموعة مترابطة ومتجانسة من الموارد والعناصر التي تشمل الأفراد، التجهيزات، الآلات، الأموال، والسجلات... إلخ. التي تتفاعل مع بعضها البعض داخل إطار معين، وتعمل كوحدة واحدة نحو تحقيق هدف أو مجموعة من الأهداف العامة في ظل الظروف أو القيود البيئية المحيطة" .
من خلال التعاريف السابقة يمكن القول أن كل مجموعة من الموارد أو العناصر (المدخلات) المترابطة والمتداخلة فيما بينها، والتي تعمل في إطار تبادلي متناسق (عمليات تحويل أو معالجة)، خاضعة بذلك لظروف البيئة المحيطة بها (البيئة الخارجية) لتحقيق هدف أو عدة أهداف للمؤسسة (المخرجات) تشكل نظام، مع وجود عملية رقابة من أجل العمل على تصحيح وتدارك الأخطاء التي حالت دون تحقيق النتائج المرجوة في الأوقات المحددة (تغذية عكسية)، كما هو موضح في الشكل التالي:
البيئة الخارجية
المصدر: من إعداد الباحثة.
أما المعلومات فهي تلك ""البيانات المنظمة والمعروضة بشكل يجعلها ذات معنى للشخص الذي يستعملها" .
وفي تعريف آخر هي "بيانات تم تقييمها للتعامل مع موقف أو مشكلة معينة تواجه فردا ولتحقيق هدف محدد" .
كما عرفت المعلومات بأنها "كل نتيجة مبدئية أو نهائية مترتبة على تشغيل البيانات أو تحليلها أو استقراء دلالاتها أو استنتاج ما يمكن استنتاجه منها وحدها أو متداخلة مع غيرها أو تفسيرها على نحو يثري معرفة متخذي القرار ومساعدتهم على الحكم السديد على الظواهر والمشاهدات أو يسهم في تطوير المعارف النظرية أو التطبيقية" .
استخلاصا من التعاريف السابقة يمكن القول أن المعلومات هي عبارة عن بيانات (رموز، معطيات، حقائق، مفاهيم، تعليمات،...)، تمت دراستها ومعالجتها وتحليلها بما يتوافق ومتطلبات الجهة المستخدمة بغرض الوصول إلى المعرفة التي تساعد في اتخاذ القرارات الصائبة في مختلف مستويات المؤسسة.
استنادا إلى مفهوم كل من النظام والمعلومات يمكن تعريف نظم أو نظام المعلومات من منظورين اثنين (02) ألا وهما المنظور التقني والمنظور الإداري.
أما المنظور التقني، والذي يستند على تقنيات تكنولوجيا المعلومات، فيعتبر نظام المعلومات "عبارة عن آلية تسمح بجمع وتصنيف ومعالجة واسترجاع معلومات مخزنة في ملفات، بصورة يدوية أو ميكانيكية سابقا وإلكترونية حاليا، إضافة إلى بناء وإنتاج معلومات جديدة من المعلومات السابقة الموجودة أصلا في النظام بعد معالجتها" .
ومن وجهة نضر المنظور الإداري، والذي يستند على مفاهيم إدارة منظمات الأعمال، فإن نظم المعلومات الإدارية أو ما يعرف Management Information Systems أو MIS هي "مجموعة من العناصر المتداخلة مع بعضها البعض، تقوم بجمع ومعالجة وحفظ وتوزيع وبث المعلومات من أجل المساعدة في عمليات اتخاذ القرارات من قبل الإدارة، كما يساعد الإدارة في كل الوظائف الإدارية كالتنسيق والتحكم والتحفيز والتنظيم وغيرها" .
وفي تعريف آخر هو "نظام مهمته تسيير المعلومات العملياتية والقراراتية وتسهيل تبادل المعلومات بين مختلف ممثلي المؤسسة وبذلك نظم المعلومات يساعد على توصيل المعلومة إلى مركز المؤسسة" .
تأسيسا على ذلك فإن MIS هي قاعدة بيانات محوسبة لمعلومات، من مختلف مستويات النشاط، منضمة ومنسقة فيما بينها وفقا لمجموعة من القواعد المحددة مسبقا حسب حاجات الإدارة. تهدف إلى إعطاء المدراء التغذية الراجعة لكل مستوى من مستويات الإدارة في الشركة مما يساهم في معرفة وتطوير أدائهم فيها، وقياس مدى تحقيق النتائج المرجوة والمحددة ضمن خطة العمل مما يساعد على اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.
وهكذا يتبين من خلال ما سبق، أن نظم أو نظام المعلومات هو عبارة عن مجموعة من الموارد المنظمة والمتكاملة فيما بينها، لجمع البيانات وتصنيفها ومعالجتها وتحويلها إلى معلومات مفيدة ذات كفاءة وفعالية، ثم نشرها وفقا لمتطلبات مهام المؤسسة ومن أجل تحقيق أهدافها والمساهمة في اتخاذ القرارات المناسبة (تنفيذ، تسيير مختلف العمليات، اختيار العملاء والموردون، المنافسة في السوق لزيادة المبيعات والأرباح...). وهذه الموارد المتنوعة في طبيعتها (الموظفون، المعدات، البرمجيات، البيانات، الإجراءات وما إلى ذلك)، هي العناصر الأساسية التي يدور حولها تنظيم نظام المعلومات.
أهمية نظم المعلومات وأهدافه
تساهم أنظمة المعلومات الفعالة داخل المؤسسة في الوصول إلى الأهداف المسطرة بفعالية ونجاعة عن طريق تحديد الانحرافات والعمل على تداركها وتصحيحها من أجل تحسين الأداء واتخاذ القرارات الصائبة في الوقت الملائم.
تكمن أهمية نظم المعلومات الإدارية في المنظمة فيما يلي:
تقديم المعلومات إلى المستويات الإدارية المختلفة؛
إصدار التقارير الدورية والتقارير الخاصة عن الأنشطة المختلفة داخل المنظمة؛
توفير المعلومات الملائمة بشكل مختصر وفي الوقت المناسب لتهيئة الظروف المناسبة لصنع القرار؛
تقييم النتائج والنشاطات في المنظمة لتصحيح أي انحرافات محتملة؛
المساعدة على التنبؤ بمستقبل المنظمة والاحتمالات المختلفة التي تواجهها؛
تحديد قنوات الاتصال الأفقية والعمودية بين الوحدات الإدارية المختلفة لتسهيل عملية استرجاع البيانات؛
تزويد المستفيدين والباحثين بالمعلومات التي يرغبون بها بأقل جهد وتكلفة؛
الإحاطة المستمرة بالمعلومات حول التطورات الحديثة التي تخدم المستفيدين فيما يخص نشاطات المنظمة؛
تسهيل التحاور بين النظام والمستفيد، للرد على الاستفسارات المختلفة؛
حفظ البيانات والمعلومات المختلفة والكبيرة في المنظمة.
ولا يمكن القول عن نظام المعلومات بمؤسسة بأنه فعال إلا إذا كانت جميع الأنظمة المعلوماتية عبر مختلف تطبيقاتها المحوسبة متكاملة ومترابطة فيما بينها، بشكل يسمح بنقل البيانات دون الحاجة إلى إعادة إدخالها، وكذلك استعمال المعلومات الناتجة من نظام في نظام آخر دون الحاجة إلى تدخل العامل البشري، فالمعلومات الناتجة عن نظام يمكن أن تشكل بيانات لنظام أو عدة أنظمة أخرى. مشكلة بذلك ما يعرف بنظام تخطيط موارد المؤسسة (Entreprise Resource Planning) أو ERP، حيث يسمى كل تطبيق وحدة وجميعها تتأتى من مورد واحد للبرمجيات.
أما أهداف نظام المعلومات فهي تختلف حسب طبيعة النظام (تصنيفه)، الغرض الذي أنشئ من أجله، وهدف المستفيدين منه. غير أنها تجتمع في بعض الأهداف والتي نوضحها من خلال الشكل التالي:
شكل 2: أهداف نظم المعلومات
المصدر: تم تشكيله من قبل الباحثة.
3. تصنيفات نظم المعلومات
كما تم إيضاحه فيما سبق، يوجد عدة أنظمة معلومات في المنظمة مرتبطة بمستويات النظام الإداري والمعلومات التي يسعى إليها ويبحث عليها المستفيدين منها، كل حسب مسؤولياته من أجل مساعدتهم في صنع القرارات. وبالتالي يمكن تصنيف نظم المعلومات حسب عدة معايير منها مستوى التنظيم الإداري الذي تعمل فيه، ومستوى التنظيم الذي تخدمه، وهو ما سوف نوضحه فيما يلي:
أ. نظم المعلومات حسب مستويات الهرم الإداري
من وجهة نظر مستويات النظام الإداري فإن نظم المعلومات أربعة (04) أنواع، نقدمها ابتداء من المستوى الأدنى أو القاعدي للمستويات التنظيمية الأساسية للمنظمة إلى المستوى الأعلى والذي يمثل الإدارة عليا:
نظم المستوى التشغيلي / العملياتي (Operational Level Systems): وهي تلك النظم التي تعمل على المستوى التشغيلي أي القاعدي للهرم الإداري. تهتم بإدارة عمليات المنظمة، مراقبة نشاطاتها المختلفة ومعاملاتها التجارية (إدارة المخزون والميزانية، إنتاج وتصنيع، تسويق، مالية ومحاسبة، موارد بشرية...) داعمة بذلك القرارات الهيكلية للمنظمة؛
نظم المستوى المعرفي (Knowledge Level Systems): وهي تلك النظم التي تساعد في تنمية المعارف والمعلومات لدى العاملين في مجالات البيانات والمعلومات والمعرفة داخل المنظمة. تهتم باكتشاف، تنظيم ودمج المعلومات الحديثة في العمل من خلال التعرف على نظم العمل المكتبي والتطبيقات السريعة والدقيقة للأعمال اليومية؛
نظم المستوى التكتيكي / الإداري (Tactical Management Level Systems): وهي تلك النظم التي تعمل على مستوى الإدارة الوسطى. تهتم بدعم، مراقبة ومراجعة اتخاذ القرارات، وإدارة الأنشطة المتعلقة بالإشراف والتوجيه والرقابة، داعمة بذلك القرارات شبه المهيكلة للمنظمة بالاعتماد على مصادر المعلومات من داخل وخارجها؛
نظم المستوى الاستراتيجي (Strategic Level Systems): وهي تلك النظم التي تعمل على مستوى الإدارة العليا للهرم الإداري. تهتم بدعم نشاطات التخطيط الاستراتيجي طويل الأجل، داعمة بذلك القرارات غير المهيكلة للمنظمة بالاعتماد على مصادر المعلومات من داخل وخارجها.
ب. نظم المعلومات حسب المستويات التي تخدمها
إن أنظمة المعلومات التي تم التطرق إليها فيما سبق تستمد بياناتها من خلال أربعة (04) أنظم معلومات عملياتية تصمم لأغراض مختلفة، ولمستخدمين مختلفين:
نظم معالجة المعاملات (Transaction Processing Systems - TPS): وهي تلك الأنظمة المحوسبة التي تخدم المستوى التشغيلي والتعاملات التجارية في المنظمة وتتابع انسيابية العمل اليومي. تعالج وتسجل البيانات الناتجة عن أحداث مبادلات الأعمال الروتينية اليومية الضرورية لإدارة الأعمال بجعل المعلومات متوفرة للمستخدمين داخل وخارج المنظمة حين طلبها على شكل تقارير، تتخصص في التعامل مع مجالات عدة في المنظمة كالمبيعات، المدفوعات، المقبوضات، متابعة الطلبات ومعالجتها، المخزون، أجور العمال، وكذلك السيطرة على المكائن والمعدات، ومتابعة التعويضات؛
نظم العمل المعرفي (Knowledge Work Systems): وهي تلك النظم التي تخدم مستوى العمل المعرفي وكذلك مستوى نظم المكتب. تهدف إلى دعم العاملين في مجالي المعرفة والمعلومات داخل المنظمة من خلال ضمان وصول المعرفة والخبرة الفنية بشكل متكامل، وتتعلق وظائفها بالمحطات الهندسية، معالجة البيانات والمفكرات اليومية الإلكترونية، تصوير الوثائق...وغيرها؛
نظم المعلومات الإدارية (Management Information Systems - MIS): وهي تلك النظم المحوسبة التي تخدم المستوى الإداري في المنظمة. تهتم بتزويد المديرين في الإدارة الوسطى بمؤشرات وتقارير دورية (مجدولة) وخاصة (استثنائية) عن الأداء الحالي، كما تخدم وظائف التخطيط والرقابة في المستوى الإداري. تأتى مدخلاتها من نظام معالجة المعاملات TPS بالإضافة إلى البيانات والمعلومات التي دخلت من البيئة الخارجية للمنظمة؛
نظم دعم القرار (Decisions Support Systems - DSS): وهي تلك النظم التي تعمل على مستوى الإدارة العليا. تهتم بمساعدة مدير منفرد أو مجموعة صغيرة من المديرين في حل المشاكل النوعية، واتخاذ القرارات غير المهيكلة وشبه المهيكلة، عن طريق تقديم أدوات مفيدة للتحليل، والمتعلقة أعمالها بتحليل مبيعات الإقليم الذي تقدم خدماتها ومنتجاتها له، وكذلك جدولة الإنتاج، وتحليل التكاليف والأسعار والأرباح، إضافة إلى تكاليف العقود. تأتى مدخلاتها مما تنتجه نظم تشغيل البيانات ونظم المعلومات الإدارية من معلومات، بالإضافة إلى المعلومات من خارج المنظمة.
لتوضيح أكثر لما سبق ذكره، نقدم الهرم الإداري الذي يبين مختلف مستويات الإدارة ونظم المعلومات المرتبطة بكل مستوى مع تبيان القرارات المتخذة في كل مستوى:
المصدر: من إعداد الباحثة.
ت. نظم المعلومات الدعم
بالإضافة إلى أنظمة المعلومات المذكورة آنفا، يوجد نظم معلومات في الإدارة المعاصرة تعمل على دعم وتعزيز النظم المعلوماتية، نذكر منها:
نظم دعم المديرين التنفيذيين (Executive Support Systems - ESS): وهي تلك النظم التي تعمل على المستوى الاستراتيجي. تهتم بمساعدة الإدارة العليا في اتخاذ القرارات غير المهيكلة من خلال تصاميم متقدمة وتزويدها بتقارير مختصرة مأخوذة من مختلف مستويات المنظمة مثل الحسابات والموارد البشرية والعمليات، تأتى مدخلاتها من مصادر داخلية وخارجية للمعلومات؛
نظم المكتب (Office Systems): وهي تلك النظم التي تتعلق بوظائف المعالجة الإلكترونية لكلمات النشر المكتبي وتصوير الوثائق التي تعتمد عليها أعمال وإجراءات المنظمة وتأمين التقويمات الزمنية المطلوبة، بالإضافة إلى تجهيز المكاتب آليا. تشمل كل أنواع الاتصالات الرسمية وغير الرسمية المتعلقة بتوصيل المعلومات بين المستفيدين سواء داخل المنظمة أو خارجها؛
النظم الخبيرة (Expert Systems): هو برنامج كمبيوتر مصمم لنمذجة الخبرة الإنسانية لحل المشكلات. يهتم بدعم اتخاذ القرارات غير الهيكلية وشبه الهيكلية، إلى جانب دعم الواجبات الهيكلية بفعالية، له القدرة على تقديم الأفكار المبدعة، وحل المشكلات الصعبة والمعقدة. تعتمد النظم الخبيرة على الذكاء الاصطناعي.
المبحث الثاني: مفاهيم أساسية حول الأمن السيبراني
نتطرق من خلال هذا المبحث إلى بعض المفاهيم الأساسية للأمن السيبراني، وذلك من خلال توضيح ماهية الأمن السيبراني، ومن ثم توضيح أهميته وأهدافه، لنتطرق لأنماط وأنواع الأمن السيبراني.
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
تعاني المدرسة من مجموعة واسعة من المخاطر التي تهدد سلامة الطلاب والطاقم التعليمي وتعوق العملية التعل...
يهدف إلى دراسة الأديان كظاهرة اجتماعية وثقافية وتاريخية، دون الانحياز إلى أي دين أو تبني وجهة نظر مع...
تعريف الرعاية التلطيفية وفقا للمجلس الوطني للصحة والرفاهية ، يتم تعريف الرعاية التلطيفية على النح...
Risky Settings Risky settings found in the Kiteworks Admin Console are identified by this alert symb...
الممهلات في التشريع الجزائري: بين التنظيم القانوني وفوضى الواقع يخضع وضع الممهلات (مخففات السرعة) عل...
Lakhasly. (2024). وتكمن أهمية جودة الخدمة بالنسبة للمؤسسات التي تهدف إلى تحقيق النجاح والاستقرار. Re...
Management Team: A workshop supervisor, knowledgeable carpenters, finishers, an administrative ass...
تسجيل مدخلات الزراعة العضوية (اسمدة عضوية ومخصبات حيوية ومبيدات عضوية (حشرية-امراض-حشائش) ومبيدات حي...
My overall experience was good, but I felt like they discharged me too quickly. One night wasn't eno...
- لموافقة المستنيرة*: سيتم الحصول على موافقة مستنيرة من جميع المشاركين قبل بدء البحث. - *السرية*: سي...
تعزيز الصورة الإيجابية للمملكة العربية السعودية بوصفها نموذجًا عالميًا في ترسيخ القيم الإنسانية ونشر...
وصف الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، مساء الثلاثاء، الأوضاع الإنسانية في قطاع غزة بأنها "مأساوية"، متعه...