لخّصلي

بقلم رائد الأعمال العربي
كان هناك تحول هائل في القوى العاملة على مدى العقد الماضي أو نحو ذلك حيث بدأ المزيد والمزيد من الناس العمل لحسابهم الخاص. لكن ما هو العمل الحر؟
الفريلانس ليس كلمة طنانة أو اتجاه. إنها حالة عمل مشروعة لملايين الأمريكيين، ويختار المزيد من الأشخاص العمل لحسابهم الخاص بسبب مقدار المرونة التي يمكن أن يوفرها. دعنا نتعمق في ماهية العمل المستقل، والفوائد والجوانب السلبية، وكيف يمكنك البدء في العمل الحر.
ما هو العمل الحر وكيف يعمل؟
العمل الحر هو عندما يقدم شخص يعمل لحسابه الخاص خدمات مدفوعة الأجر لعملائه. يعمل المستقلون لحسابهم الخاص ويتعاقدون على خدماتهم لعميل واحد أو أكثر.
يوجد الآن أكثر من 57 مليون عامل مستقل في الولايات المتحدة – أي 35٪ من القوة العاملة في الولايات المتحدة. وفي عام 2019، بلغ إجمالي الدخل المستقل تقريبًا تريليون دولار، وهو ما يقرب من 5٪ من الناتج المحلي الإجمالي.
بعض من هؤلاء الـ 57 مليون عامل مستقل يعملون لحسابهم الخاص بدوام كامل، على غرار شخص يعمل بأسبوع عمل تقليدي مدته 40 ساعة. يعمل الآخرون بشكل مستقل كعمل جانبي في أوقات فراغهم حتى يتمكنوا من ربح المال عن طريق الويب.
تعد القدرة على العمل المستقل إما بوظيفة بدوام كامل أو كعمل جانبي أحد الأسباب التي تجعل الكثير من الأشخاص يعملون لحسابهم الخاص – فهي مرنة بطبيعتها وتفتح الكثير من الفرص.
يمكنك تحقيق دخل بدوام كامل كموظف مستقل أو القيام بذلك لتخفيف بعض الضغوط المالية أو سداد الديون أو الادخار للتقاعد أو الحصول على القليل من أموال الإنفاق الإضافية كل شهر.
يعمل بعض المستقلين بشكل مستقل، مما يعني أنه لا يوجد وسيط بين المستقل والعميل. يتواصلون مباشرة مع عملائهم حول نطاق عملهم والمدفوعات والجدول الزمني. عند انتهاء العمل، يدفع العميل للمستقل مباشرة.
يجد المستقلون الآخرون عملًا من خلال مواقع عمل تابعة لجهات خارجية أو وكالات مؤقتة مثل Upwork أو Freelancer أو Guru أو Fiverr. غالبًا ما تأخذ هذه الجهات الخارجية جزءًا من الأجور لأنها تساعد في العثور على عمل والتواصل وإدارة المدفوعات.
يُعرف العمل المستقل أيضًا باسم
هناك الكثير من المصطلحات المختلفة لتعريف العمل المستقل. قد يكون الأمر محيرًا بعض الشيء إذا لم تكن معتادًا على اللغة.
• 1099 موظف / وظيفة : يأتي هذا من النموذج الضريبي، 1099-MISC، الذي يتعين على معظم العاملين لحسابهم الخاص تعبئته في وقت الضريبة.
• المقاول المستقل: هذه هي الطريقة التي تصنف بها مصلحة الضرائب العمل المستقل. إنها الطريقة الرسمية أو الرسمية للقول بالقطعة.
• عقد العمل / الوظيفة: أنت تدخل في عقد لتوفير العمل لعميلك لفترة زمنية معينة.
• عقد للتوظيف: هناك احتمال أن تصبح الوظيفة المستقلة وظيفة بدوام كامل في نهاية فترة العقد.
أنت ترى الكثير من “العقود” أو “المقاول” في هذه الشروط، ومن المهم تذكر ذلك. يبرم المستقلون اتفاقًا تعاقديًا لأداء وظيفة، ويكون العميل ملزمًا تعاقديًا بدفع ثمنها.
ما نوع العمل الذي يقوم به المستقلون؟
قبل عقدين من الزمن، كان معظم العمل المستقل المتاح مخصصًا لوظائف الفن والتصميم، مثل التصوير الفوتوغرافي والكتابة والتصميم الجرافيكي والتوضيح وغير ذلك. الآن، تشكل الخدمات الماهرة في التسويق وتكنولوجيا المعلومات واستشارات الأعمال 45٪ من القوى العاملة المستقلة.
فيما يلي قائمة بالعمل المستقل الأكثر شيوعًا:
• تطوير وتصميم المواقع الإلكترونية
• التدريس والدروس الخصوصية
• الكتابة المستقلة
• التسويق الرقمي
• تصميم غرافيك
• تطوير تطبيقات الجوال
• تحسين محرك البحث أو SEO، SEM (التسويق عبر محركات البحث)
• العلامات التجارية والعلاقات العامة
• الدعم الإداري / المساعدة الافتراضية
• مسك الدفاتر والمحاسبة
• النمذجة ثلاثية الأبعاد و CAD
• ترجمة
• النسخ الطبي
• بحث الويب
• الخدمات القانونية – الاستشاريين والمساعدين القانونيين والنسخ القانوني
• التصوير
• خدمة الزبائن
• مدير وسائل الاعلام الاجتماعية
• ادارة مشروع
• إنتاج / تصميم الصوت
• ادخال بيانات
• ادارة الموارد البشرية
الوظائف المستقلة في هذه المجالات ليست مجرد مستوى مبتدئ – وفقًا لدراسة Upwork نفسها، يقول 64 ٪ من المستقلين أن كبار المهنيين في مجالهم يختارون الآن العمل بشكل مستقل كمستقلين.
فوائد العمل الحر:
• المرونة: إحدى أكبر مزايا العمل الحر هي القدرة على اختيار وقت ومكان العمل. يمكن أن يكون هذا جذابًا بشكل خاص للأشخاص الذين يحتاجون إلى جدول زمني أكثر مرونة بسبب الالتزامات العائلية أو الشخصية.
• التحكم في عملك: بصفتك مستقلاً، لديك المزيد من التحكم في المشاريع التي تقوم بها والعملاء الذين تعمل معهم. يمكن أن يسمح لك هذا باختيار العمل الذي يتوافق مع اهتماماتك وقيمك.
• إمكانية الحصول على أجر أعلى: قد يكون المستقلون قادرين على كسب أكثر مما كانوا سيفعلون في وظيفة تقليدية، خاصة إذا كانوا قادرين على التفاوض على معدلات أعلى أو القيام بمشاريع متعددة في وقت واحد.
• فرصة لبناء مجموعة مهارات متنوعة: يتيح لك العمل المستقل تولي مجموعة متنوعة من المشاريع والعمل مع عملاء مختلفين، مما قد يساعدك على تطوير مجموعة متنوعة من المهارات والخبرات.
عيوب العمل الحر:
• الافتقار إلى الأمن الوظيفي: لا يتمتع الموظفون المستقلون بنفس مستوى الأمان الوظيفي مثل الموظفين، حيث لا يحصلون على راتب أو مزايا مضمونة. يمكن أن يكون هذا مصدر قلق كبير لأولئك الذين يعتمدون على دخل ثابت.
• العزلة: العمل بمفرده يمكن أن يكون منعزلاً، وقد يفقد العاملون لحسابهم الخاص الجانب الاجتماعي لمكان العمل التقليدي.
• الدخل غير المتوقع: قد يواجه العاملون لحسابهم الخاص دخلًا متقلبًا، حيث يمكن أن يختلف مقدار العمل والأجر من شهر لآخر. هذا يمكن أن يجعل من الصعب وضع الميزانية والتخطيط للمستقبل.
• نقص الفوائد: المستقلون مسؤولون عن التأمين الصحي الخاص بهم، ومدخرات التقاعد، والمزايا الأخرى التي يقدمها عادةً صاحب العمل. يمكن أن يكون هذا عبئًا ماليًا على أولئك الذين يعتمدون على هذه الفوائد.
أنواع العمل الحر:

1. الكتابة: يقوم الكتاب المستقلون بإنشاء محتوى مكتوب لمجموعة متنوعة من العملاء، بما في ذلك مواقع الويب والمجلات والشركات. يمكن أن يشمل ذلك كل شيء من المقالات ومنشورات المدونات إلى المواد التسويقية ومحتوى الوسائط الاجتماعية.


2. التصميم: ينشئ المصممون المستقلون محتوى مرئيًا للعملاء، بما في ذلك الرسومات والشعارات والمواقع الإلكترونية. قد يكونون مسؤولين أيضًا عن إنشاء تخطيطات وتصميمات لمواد الطباعة مثل الكتيبات وبطاقات العمل.


3. البرمجة: يقوم المبرمجون المستقلون بإنشاء وصيانة البرامج والمواقع للعملاء. يمكن أن يشمل ذلك كل شيء من كتابة التعليمات البرمجية إلى استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتصحيح الأخطاء.


4. التسويق: يساعد المسوقون المستقلون الشركات والمؤسسات على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق. يمكن أن يشمل ذلك إنشاء مواد تسويقية وإدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي وإجراء أبحاث السوق.


5. التصوير الفوتوغرافي: ينشئ المصورون المستقلون محتوى مرئيًا لمجموعة متنوعة من العملاء، بما في ذلك الشركات والمجلات والأفراد. قد يكونون مسؤولين أيضًا عن تحرير الصور وتنقيحها.
   أسئلة مكررة:
   كيف أجد عملًا مستقلًا في مجال معين؟
   هناك العديد من المنصات والمواقع التي تربط المستقلين بالعملاء المحتملين، مثل Upwork و Freelancer و Fiverr. يمكنك أيضًا العثور على عمل من خلال التواصل والتواصل مع العملاء المحتملين مباشرةً.
   كيف يمكنني تحديد أسعاري كموظف مستقل؟
   قد يكون تحديد أسعارك كموظف مستقل أمرًا صعبًا، لأنه يعتمد على مجموعة متنوعة من العوامل مثل مستوى خبرتك، والطلب على مهاراتك، والمعدل المستمر للخدمات المماثلة في مجال عملك. إنها لفكرة جيدة أن تبحث في معدلات العاملين المستقلين الآخرين في مجالك وأن تضع في اعتبارك نفقاتك الخاصة والدخل المرغوب عند تحديد أسعارك.
   كيف يمكنني إدارة العديد من العملاء والمشاريع؟
   قد تكون إدارة العديد من العملاء والمشاريع أمرًا صعبًا، ولكن هناك بعض الاستراتيجيات التي يمكن أن تساعد. يتضمن ذلك إنشاء جدول زمني وتحديد أولويات المهام، ووضع قنوات اتصال واضحة وتوقعات مع العملاء، واستخدام أدوات إدارة المشروع للبقاء منظمًا.
   كيف يمكنني العثور على الموارد والدعم بصفتي مستقلاً؟
   هناك العديد من الموارد وأنظمة الدعم المتاحة للعاملين لحسابهم الخاص، مثل منظمات الصناعة المستقلة، والمجتمعات عبر الإنترنت، وبرامج التوجيه. يمكنك أيضًا العثور على الدعم من خلال التواصل وبناء علاقات مع المستقلين الآخرين.
   هل يمكنني الانتقال من العمل الحر إلى وظيفة بدوام كامل؟
   نعم، من الممكن الانتقال من العمل الحر إلى وظيفة بدوام كامل. يمكن أن يكون العمل المستقل طريقة رائعة لاكتساب الخبرة وبناء محفظة، والتي يمكن أن تجعلك مرشحًا جذابًا لشغل وظائف بدوام كامل. ومع ذلك، من المهم التفكير بعناية في إيجابيات وسلبيات الانتقال قبل اتخاذ القرار