لخّصلي

تعرف إدارة املوارد البشرية على أهنا :" ذلك النشاط الذي يتم مبوجبه احلصول على األفراد الالزمني للمؤسسة بالكم والنوع و يرغبهم على البقاء يف خدمتها، و جيعلهم يبذلون أكرب قدر ممكن من طاقاهتم و جهودهم إلجناحه و حتقيق أهدافها ". كما تعرف إدارة املوارد البشرية على أهنا : " وضع و اختاذ القرارات اليت تؤثر مباشرة على األفراد أو املوارد البشرية ". محاضرات في مقياس اقتصاد المؤسسة السنة األولى ليسانس – جذع مشترك كما تعرف على أهنا :" استقطاب و اختيار وتطوير وتنمية ومكافأة وإدارة أعضاء املنظمة، وهلذا فهي تشتمل على تصميم وتطبيق أنظمة التخطيط واالختيار وتنمية املوارد البشرية،

تعرف إدارة املوارد البشرية على أهنا :" ذلك النشاط الذي يتم مبوجبه احلصول على األفراد الالزمني للمؤسسة بالكم والنوع
املناسبني، مبا دخدم أهداف املؤسسة، و يرغبهم على البقاء يف خدمتها، و جيعلهم يبذلون أكرب قدر ممكن من طاقاهتم و جهودهم
إلجناحه و حتقيق أهدافها ".
كما تعرف إدارة املوارد البشرية على أهنا : " وضع و اختاذ القرارات اليت تؤثر مباشرة على األفراد أو املوارد البشرية ".
محاضرات في مقياس اقتصاد المؤسسة السنة األولى ليسانس – جذع مشترك
كما تعرف على أهنا :" استقطاب و اختيار وتطوير وتنمية ومكافأة وإدارة أعضاء املنظمة، وهلذا فهي تشتمل على تصميم وتطبيق
أنظمة التخطيط واالختيار وتنمية املوارد البشرية، وإدارة املسارات الوظيفية وتقييم األداء، باإلضافة إىل تعويض العاملني وتسهيل
عالقات العمل".
وبناء على ذلك تتضمن هذه الوظيفة مهام متعددة مثل: ختطيط القوى العاملة، االختيار والتعيني والتدريب وحتليل و وصف
الوظائفو كذا وضع أنظمة األجور واملرتبات واحلوافز، مع توفري اخلدمات و املنافع اليت حتقق استقرار العمالة وزيادة درجة الرضا عن العمل