لخّصلي

فلكل قائد الفلسفة الخاصة به واستراتيجيات وأساليب التعامل مع المرؤوسين، لذلك فإنني أعتقد أن لكل قائد فلسفة خاصة به تحدد سماته وصفاته الشخصية وسلوكه ومبادئه التي توجه المهام والأعمال التي يشرف عليها وتحدد رؤيته وتوجهه المستقبلي نحو تحقيق أهدافه، وفي هذا الشأن فإن فلسفتي القيادية تتمثل في تحديد المسئوليات ومستويات الأداء المطلوبة من فريق العمل وتحفيزهم ومشاركتهم في اتخاذ القرارات، بالإضافة إلى تعزيز مهارات التواصل الفعال معهم، وتحسين إدارة الذات وتعزيز قيم الشفافية والعدالة والتسامح والمسؤولية المجتمعية والاعتبارات الفردية والإنسانية لدى فريق العمل، إذ بصفتي رئيساً لقسم الشرطة المجتمعية فإن فلسفة العمل الأمني ترتكز على درجة الثقة بين رجال الشرطة وأفراد المجتمع انطلاقاً من الحس الأمني وتبني المبادرات المجتمعية التي تساهم في تلمس المشكلات والظواهر الأمنية وإيجاد الحلول المناسبة لها من خلال التنسيق والتعاون مع المؤسسات الحكومية المختصة لتعميق الشعور بالأمان والطمأنينة لدى أفراد المجتمع، بالإضافة إلى تحسين جوانب الضعف الممثلة في صعوبة السيطرة الانفعالية أثناء إدارة الأحداث الطارئة من خلال تطوير مهارات الذكاء الانفعالي لتحقيق الاستباقية في سرعة التعامل مع المشكلات المجتمعية والظواهر الأمنية«.

لا شك أن القيادة ليست قدرة خارقة، والقادة ليسوا سلالة خاصة من البشر قادرين على تحقيق ما لم يستطيع الآخرين فعله، إلا أن القيادة عبارة عن مزيج فريد من القدرات الخاصة والمهارات والأهداف الواضحة والظروف التي تتوفر في بيئة العمل، فضلاً عن الفلسفة القيادية الشخصية التي تساعد القائد على تحقيق التفوق في الجانب الإداري والميداني، فلكل قائد الفلسفة الخاصة به واستراتيجيات وأساليب التعامل مع المرؤوسين، لذلك فإنني أعتقد أن لكل قائد فلسفة خاصة به تحدد سماته وصفاته الشخصية وسلوكه ومبادئه التي توجه المهام والأعمال التي يشرف عليها وتحدد رؤيته وتوجهه المستقبلي نحو تحقيق أهدافه، وفي هذا الشأن فإن فلسفتي القيادية تتمثل في تحديد المسئوليات ومستويات الأداء المطلوبة من فريق العمل وتحفيزهم ومشاركتهم في اتخاذ القرارات، بالإضافة إلى تعزيز مهارات التواصل الفعال معهم، وتحسين إدارة الذات وتعزيز قيم الشفافية والعدالة والتسامح والمسؤولية المجتمعية والاعتبارات الفردية والإنسانية لدى فريق العمل، إذ بصفتي رئيساً لقسم الشرطة المجتمعية فإن فلسفة العمل الأمني ترتكز على درجة الثقة بين رجال الشرطة وأفراد المجتمع انطلاقاً من الحس الأمني وتبني المبادرات المجتمعية التي تساهم في تلمس المشكلات والظواهر الأمنية وإيجاد الحلول المناسبة لها من خلال التنسيق والتعاون مع المؤسسات الحكومية المختصة لتعميق الشعور بالأمان والطمأنينة لدى أفراد المجتمع، ولذلك أحرص على تعزيز جوانب القوة في تحمل المسئوليات ورفع الروح المعنوية والاستماع الفعال للآخرين من خلال اكتساب مهارات التواصل والتفاوض والتأثير في الآخرين وتحفيزهم، بالإضافة إلى تحسين جوانب الضعف الممثلة في صعوبة السيطرة الانفعالية أثناء إدارة الأحداث الطارئة من خلال تطوير مهارات الذكاء الانفعالي لتحقيق الاستباقية في سرعة التعامل مع المشكلات المجتمعية والظواهر الأمنية«.