لخّصلي

والغرض من الدراسة الحالية هو دراسة أثر القيادة الاستراتيجية على الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية في الأردن. وقد نفذت هذه الدراسة التقنيات الكمية لجمع البيانات التي تم من خلالها جمع البيانات من موظفي المصارف الإسلامية باستخدام الاستبيانات. وأشارت النتائج إلى أن العلاقة الإيجابية قد وجدت بين روابط القيادة الاستراتيجية والميزة التنافسية، في حين كشفت النتائج أيضاً عن أن التواصل الإيجابي بين القيادة الاستراتيجية والميزة التنافسية للمصارف الإسلامية في الأردن يتوسطان بشكل إيجابي. وقد وفرت هذه النتائج المبادئ التوجيهية للهيئات التنظيمية في الوقت الذي وضعت فيه القواعد التنظيمية للميزة التنافسية إلى جانب القيادة،

والغرض من الدراسة الحالية هو دراسة أثر القيادة الاستراتيجية على الميزة التنافسية للبنوك الإسلامية في الأردن. كما أُدرج في الهدف من الدراسة الجارية تحليل التوسطي للاتساع التنظيمي ونظام المعلومات فيما بين روابط القيادة الاستراتيجية بشأن الميزة التنافسية للمصارف الإسلامية في الأردن. وقد نفذت هذه الدراسة التقنيات الكمية لجمع البيانات التي تم من خلالها جمع البيانات من موظفي المصارف الإسلامية باستخدام الاستبيانات. وقد أنجز الجزء التحليلي من الدراسة الحالية باستخدام نظام AMOS. وأشارت النتائج إلى أن العلاقة الإيجابية قد وجدت بين روابط القيادة الاستراتيجية والميزة التنافسية، في حين كشفت النتائج أيضاً عن أن التواصل الإيجابي بين القيادة الاستراتيجية والميزة التنافسية للمصارف الإسلامية في الأردن يتوسطان بشكل إيجابي. وقد وفرت هذه النتائج المبادئ التوجيهية للهيئات التنظيمية في الوقت الذي وضعت فيه القواعد التنظيمية للميزة التنافسية إلى جانب القيادة، وساعدت أيضاً في الدراسات المقبلة التي تهدف إلى التحقيق في هذا المجال في المستقبل.