خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
تفاصيل كثيرة ودقيقة تُفْرّق بين القائد والمدير. في العمل والمهام والأفكار واتخاذ القرارات. وفي أسلوب التعامل مع الآخرين. التفاصيل وغيرها يظهر الفرق بين القائد والمدير. ومنها ستُدرك أنه ليس كل مدير يمتلك نفوذاً وصلاحيات يُعتبر قائداً!
من السهولة بمكان الحصول على مدير. فالمدير يصبح كذلك بمجرد أن يعتلي منصباً من المناصب الإدارية. بالضرورة ليست متوافرة عند كل شخص يحصل على منصب مرموق.
بالضرورة قائد ناجج. لا أن يحاول أن يكون بطلاً وحده. لا أن يُبقي الأوضاع على ما هي
عليه. والمدير بركزعلى الأنشطة اليومية. ويكثر من أسلوب العقاب على العاملين
ويريد تفعيلها بطريقة أوسلبية!
القائد يعمل من أجل مصلحة علياء, وغيره تتضخم عندهم «الأنا» بمجرد الجلوس على كرسي المنصب.
تفاصيل كثيرة ودقيقة تُفْرّق بين القائد والمدير. في العمل والمهام والأفكار واتخاذ القرارات. وخطوات التنفيذ
والتطبيق. وفي أسلوب التعامل مع الآخرين. والتميز والازتقاء وتغيير مجرى الأمور. وخلق جو ودوح الإبداع. وفي هذه
التفاصيل وغيرها يظهر الفرق بين القائد والمدير. ومنها ستُدرك أنه ليس كل مدير يمتلك نفوذاً وصلاحيات يُعتبر قائداً!
,من السهولة بمكان الحصول على مدير. فالمدير يصبح كذلك بمجرد أن يعتلي منصباً من المناصب الإدارية.
لكن من الصعوبة إجاد القائد. فالقيادة يتصف بها الفرد. وهذه الصفة قد تكون فطرية أو مكتسبة. لكنها
بالضرورة ليست متوافرة عند كل شخص يحصل على منصب مرموق.
القيادة فن وليست علماً فقط. وهي عملية اجتماعية. فالإنسان اجتماي بطبيعته. وبإمكانه التأثيرفي سلوك
الآخرين. فإذا نجح الشخص في ممارسة التأثيرفي المجموعة لتحقيق أهداف مدروسة ومخطط لها بشكل منظم. فهو
بالضرورة قائد ناجج. أما المدير فهو الذي ينجز الأعمال من خلال الآخرين. لذا فالقائد يصنع أتباعاً. ويحوليمه إلى
أبطال. لا أن يحاول أن يكون بطلاً وحده. وهو يسعى إلى تغيير الأوضاع بفكره وعمله. لا أن يُبقي الأوضاع على ما هي
عليه. والمدير بركزعلى الأنشطة اليومية. ويعتمد على أسلوب المتابعة والرقابة. ويكثر من أسلوب العقاب على العاملين
قيمته مديراً يمتلك صلاحيات. ويريد تفعيلها بطريقة أوسلبية!
القائد يعمل من أجل مصلحة علياء, لا ينتظر شهادة أو ترقية أو مكافأة. والمدير يعمل من أجل مقابل. القائد
يعمل بتواضع ومن دون «الأنا». وغيره تتضخم عندهم «الأنا» بمجرد الجلوس على كرسي المنصب. القائد يصنع التغيير
وبحرك الجبال. والمدير يحرك الموظفين. ويصنع ما هو مطلوب منه فقط.. من دون إبداع أو ابتكار!
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
إدارة شركة التضامن وضع المشرع المغربي مجموعة من القواعد لتحدید الكیفیة التي تدار بھا شركة التضامن ، ...
لا ريب فى أن المراحل التى قطعها الشعر العربى حتى استوى فى صورته الجاهلية غامضة، فليس بين أيدينا أشعا...
كيف اثرت قاعدة الأثلاث في تصميم الإعلانات: تُعدّ قاعدة الأثلاث مبدأً أساسيًا في تصميم الإعلانات، حيث...
الصدق اصطلاحا: هو نقيض الكذب، وذلك بالإخبار عن الأمر والشيء ووصفه على ما هو به، كما عُرِّف بكون القو...
What does Light Microscope mean? The light microscope is a device that uses lenses and visible light...
1-الولاء: - يجب أن يتحلى ضباط الأمن بالولاء التام للشركة والعمل الجاد على المصلحة العامة لهذه ...
Hardness: Brittle steels are often harder than ductile steels, which can be advantageous in applicat...
هيّأ الله عز وجل الكون للإنسان قبل خلقه، فخَلقَ السماوات والأرض وما فيهما من أجله، وخلقُ السموات وال...
Challenges 1. *Environmental Factors* - *Heat and Humidity:* Greenhouses often have high humidity a...
1. الذكاء الانفعالي له دور وسيط جزئي في تأثير الكمالية اللاتكيفية كمتغير مستقل على أثر ما بعد الصدمة...
المعرفة اليخت وصدم ولد سيف وهو لا يزال الفنية التربية الكنسية في سمرقند واسمه الحقيقي محمود بن معدود...
اتقدم اليكم بطلبي لتاجيل اختبار النصفي و ذالك لحدوث حالة وفاة لصديق عمري واخي واعلم انه يجب علي تاد...