لخّصلي

الفصل الخامس: هل سيون مستقبلك ف مجال الأمن السيبران يتناول هذا الفصل المشلات الأخلاقية والقانونية الناتجة عن العمل ف مجال الأمن السيبران. كما يتناول أيضا المسار التعليم والمهن لمجال الأمن السيبران. وتوجد المسارات التعليمية ذات الشهادات الت قد ترغب ف الالتحاق بها من Cisco Networking Academy. بما ف ذلك الأمن السيبران. توفر صفحة برنامج التوظيف Networking Academy Talent Bridge )لقاء المواهب ف أكاديمية الشبات( )netacad. com تحت قائمة الموارد( معلومات جيدة لمساعدتك ف كتابة السيرة الذاتية المميزة والتحضير لإجراء مقابلات العمل. كما يحتوي عل قوائم بالوظائف داخل Cisco وشركائها. يتم تقديم ثلاثة محركات بحث خارجية مهمة لوظائف الإنترنت لاستشافها. يتحتم عل محترف الأمن السيبران امتلاك المهارات بنفس قدر المهاجمين، من أجل التصدي للهجمات. والاختلاف الوحيد بين المهاجم ومحترف الأمن السيبران هو أن الثان يجب عليه العمل ف سياق قانون. الأمور القانونية الشخصية وهناك مقولة "امتلاك القدرة عل فعل شء لا يعن وجوب فعله". الت يمن تتبعها حت الوصول إلىهم، ويعمل محترفو الأمن السيبران عل إصقال العديد من المهارات الت يمن استخدامها ف خدمة الخير أو الشر. والأشخاص الذين يستخدمون مهاراتهم ف نطاق السياقات القانونية، الأمور القانونية للشركات وقد تحتاج إل تنفيذها مع البن الأساسية المهمة والشبات، فإن العقاب قد يقع عل الشركة وبالتال قد تخسر وظيفتك. قد يؤدي ذلك إل محاكمتك أو تغريمك أو ربما الحم عليك. إذا اختلطت عليك الأمور ولم تن متأكدًا من قانونية بعض الإجراءات أو السلوكيات، فافترض بأنها غير قانونية ولا تفعلها. وقد تحتوي الشركة عل قسم متعلق بالشئون القانونية، أو قد تجد ف قسم الموارد البشرية من يمنه الإجابة عل أسئلتك قبل فعل أي شء غير قانون. القانون الدول والأمن السيبران والمجال القانون المتعلق بالأمن السيبران بالغ الحداثة مقارنة بالأمن السيبران ذاته كما ذكرنا من قبل، معظم الدول لديها بعض القوانين المتعلقة بالأمن السيبران، الأمور الأخلاقية ف مجال الأمن السيبران بالإضافة إل العمل ضمن السياقات القانونية، الأمور الأخلاقية الشخصية قد يتصرف الأشخاص بشل غير أخلاق ولا يخضعون للمحاكمة أو الغرامة أو السجن. ربما لأن هذا الإجراء لم ين غير قانون من الناحية الفنية. ولن هذا لا يعن أنه سلوك مقبول. فالتأكد من السلوكيات الأخلاقية أمر سهل إل حد ما. ولا يمن إدراج جميع السلوكيات غير الأخلاقية المختلفة الت يمن أن يقوم بها أي شخص يمتلك المهارات المتعلقة بالأمن السيبران. فيما يل اثنين فقط. اسأل نفسك: هل أرغب ف اكتشاف اختراق الأشخاص لجهاز المبيوتر وتغيير صوري ف مواقع الشبات الاجتماعية؟ هل أرغب ف اكتشاف أن أحد فني تقنية المعلومات الذين أثق بهم لإصلاح شبت، أخبر زملائه بمعلومات الشخصية الت حصل عليها أثناء العمل عل شبت؟ إذا كانت إجابتك عل أي من هذه الأسئلة بلا، فلا تقم بفعل هذه الأشياء للآخرين. الأمور الأخلاقية للشركات الأخلاق ه قواعد السلوك الت يتم فرضها ف بعض الأحيان من قبل القوانين. هناك العديد من مجالات الأمن السيبران الت لا تتناولها القوانين. ونظرا لأن العديد من مجالات الأمن السيبران غير مشمولة بالقوانين )أو لم يتم تضمينها بعد(، فقد أنشأت العديد من المنظمات الاحترافية ف مجال تنولوجيا المعلومات القواعد الأخلاقية للأشخاص داخل هذا المجال. فيما يل قائمة بثلاثة مؤسسات تطبق القوانين الأخلاقية: معهد CyberSecurity ‎(CSI)‎ و منظمة أمن نظم المعلومات ‎(ISSA)‎ وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال الأخلاقية. انتقل هنا لقراءة المزيد حول ذلك. يحتوي هذا الموقع عل كتاب إلترون حول قوانين Cisco المتعلقة بسلوكيات الأعمال، وتوجد ف كلا الملفين "شجرة القرارات الأخلاقيات"، كما ه موضحة ف الشل. حت إذا كنت لا تعمل فCisco  ، وكما هو الحال مع الأسئلة القانونية، إذا كنت مرتبا حول ما إذا كان الإجراء أو السلوك غير أخلاق، افترض أنه غير أخلاق ولا تفعله. قد يون هناك شخص ما ف قسم الموارد البشرية أو قسم الشئون القانونية ف شركتك يمنه توضيح موقفك قبل أن تفعل شيىا يعتبر غير أخلاق. ابحث عبر الإنترنت للعثور عل المنظمات الأخرى ذات الصلة بتنولوجيا المعلومات الت تمتلك للقوانين الأخلاقية. حاول أن تجد ما هو مشترك بينها. وظائف الأمن السيبران العديد من الشركات والصناعات الأخرى توظف المتخصصين ف الأمن السيبران. هناك العديد من محركات البحث عل الإنترنت لمساعدتك ف العثور عل الوظيفة المناسبة ف مجال الأمن السيبرانITJobMatch : يتخصص محرك البحث ITJobMatch ف وظائف تنولوجيا المعلومات من أي نوع، Monster هو محرك بحث لجميع أنواع الوظائف. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. هذه ليست سوى ثلاثة من العديد من مواقع البحث عن الوظائف المختلفة عل الإنترنت.تم تلخيص النص بواسطة موقع لخصل lakhasly.إذا كنت قد بدأت للتو تعليمك ف مجال تنولوجيا المعلومات والأمن السيبران، فإن الاطلاع عل محركات البحث للبحث عن الوظائف ه وسيلة جيدة لمعرفة أنواع الوظائف المتاحة ف جميع أنحاء العالم. وطبقًا لاهتماماتك بالأمن السيبران، قد تتوفر لك أنواع مختلفة من الوظائف، وقد تتطلب شهادات مهنية متخصصة. المعروف أيضا باسم المهاجم الأخلاق، بالبحث عن نقاط الضعف الأمنية ف التطبيقات والشبات والأنظمة واستغلالها. ل تصبح مختبرا للاختراقات، ستحتاج إل اكتساب الخبرة ف وظائف تنولوجيا المعلومات الأخرى، مثل مسؤول الأمان ومسؤول الشبة ومسؤول النظام. تتطلب كل واحدة من هذه الوظائف مجموعتها الخاصة من المهارات الت ستساعدك ل تصبح ذو قيمة كبيرة للمنظمة.

الفصل الخامس: هل سيون مستقبلك ف مجال الأمن السيبران يتناول هذا الفصل المشلات الأخلاقية والقانونية الناتجة عن العمل ف مجال الأمن السيبران. كما يتناول أيضا المسار التعليم والمهن لمجال الأمن السيبران. وتوجد المسارات التعليمية ذات الشهادات الت قد ترغب ف الالتحاق بها من Cisco Networking Academy. بما ف ذلك الأمن السيبران. توفر صفحة برنامج التوظيف Networking Academy Talent Bridge )لقاء المواهب ف أكاديمية الشبات( )netacad. com تحت قائمة الموارد( معلومات جيدة لمساعدتك ف كتابة السيرة الذاتية المميزة والتحضير لإجراء مقابلات العمل. كما يحتوي عل قوائم بالوظائف داخل Cisco وشركائها. يتم تقديم ثلاثة محركات بحث خارجية مهمة لوظائف الإنترنت لاستشافها. يتحتم عل محترف الأمن السيبران امتلاك المهارات بنفس قدر المهاجمين، خاصةً المهاجمين لأغراض ضارة، من أجل التصدي للهجمات. والاختلاف الوحيد بين المهاجم ومحترف الأمن السيبران هو أن الثان يجب عليه العمل ف سياق قانون. الأمور القانونية الشخصية وهناك مقولة "امتلاك القدرة عل فعل شء لا يعن وجوب فعله". يترك معظم المتسللين المسارات، الت يمن تتبعها حت الوصول إلىهم، سواء كانوا يعلمون ذلك أم لا. ويعمل محترفو الأمن السيبران عل إصقال العديد من المهارات الت يمن استخدامها ف خدمة الخير أو الشر. والأشخاص الذين يستخدمون مهاراتهم ف نطاق السياقات القانونية، الأمور القانونية للشركات وقد تحتاج إل تنفيذها مع البن الأساسية المهمة والشبات، والخصوصيات المشتركة والفردية. ف بعض الحالات، فإن العقاب قد يقع عل الشركة وبالتال قد تخسر وظيفتك. ف حالات أخرى، قد يؤدي ذلك إل محاكمتك أو تغريمك أو ربما الحم عليك. وبوجه عام، إذا اختلطت عليك الأمور ولم تن متأكدًا من قانونية بعض الإجراءات أو السلوكيات، فافترض بأنها غير قانونية ولا تفعلها. وقد تحتوي الشركة عل قسم متعلق بالشئون القانونية، أو قد تجد ف قسم الموارد البشرية من يمنه الإجابة عل أسئلتك قبل فعل أي شء غير قانون. القانون الدول والأمن السيبران والمجال القانون المتعلق بالأمن السيبران بالغ الحداثة مقارنة بالأمن السيبران ذاته كما ذكرنا من قبل، معظم الدول لديها بعض القوانين المتعلقة بالأمن السيبران، الأمور الأخلاقية ف مجال الأمن السيبران بالإضافة إل العمل ضمن السياقات القانونية، الأمور الأخلاقية الشخصية قد يتصرف الأشخاص بشل غير أخلاق ولا يخضعون للمحاكمة أو الغرامة أو السجن. ربما لأن هذا الإجراء لم ين غير قانون من الناحية الفنية. ولن هذا لا يعن أنه سلوك مقبول. فالتأكد من السلوكيات الأخلاقية أمر سهل إل حد ما. ولا يمن إدراج جميع السلوكيات غير الأخلاقية المختلفة الت يمن أن يقوم بها أي شخص يمتلك المهارات المتعلقة بالأمن السيبران. فيما يل اثنين فقط. اسأل نفسك: هل أرغب ف اكتشاف اختراق الأشخاص لجهاز المبيوتر وتغيير صوري ف مواقع الشبات الاجتماعية؟ هل أرغب ف اكتشاف أن أحد فني تقنية المعلومات الذين أثق بهم لإصلاح شبت، أخبر زملائه بمعلومات الشخصية الت حصل عليها أثناء العمل عل شبت؟ إذا كانت إجابتك عل أي من هذه الأسئلة بلا، فلا تقم بفعل هذه الأشياء للآخرين. الأمور الأخلاقية للشركات الأخلاق ه قواعد السلوك الت يتم فرضها ف بعض الأحيان من قبل القوانين. هناك العديد من مجالات الأمن السيبران الت لا تتناولها القوانين. ونظرا لأن العديد من مجالات الأمن السيبران غير مشمولة بالقوانين )أو لم يتم تضمينها بعد(، فقد أنشأت العديد من المنظمات الاحترافية ف مجال تنولوجيا المعلومات القواعد الأخلاقية للأشخاص داخل هذا المجال. فيما يل قائمة بثلاثة مؤسسات تطبق القوانين الأخلاقية: معهد CyberSecurity ‎(CSI)‎ و منظمة أمن نظم المعلومات ‎(ISSA)‎ وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال الأخلاقية. انتقل هنا لقراءة المزيد حول ذلك. يحتوي هذا الموقع عل كتاب إلترون حول قوانين Cisco المتعلقة بسلوكيات الأعمال، وملف بصيغة pdf. وتوجد ف كلا الملفين "شجرة القرارات الأخلاقيات"، كما ه موضحة ف الشل. حت إذا كنت لا تعمل فCisco  ، وكما هو الحال مع الأسئلة القانونية، بشل عام، إذا كنت مرتبا حول ما إذا كان الإجراء أو السلوك غير أخلاق، افترض أنه غير أخلاق ولا تفعله. قد يون هناك شخص ما ف قسم الموارد البشرية أو قسم الشئون القانونية ف شركتك يمنه توضيح موقفك قبل أن تفعل شيىا يعتبر غير أخلاق. ابحث عبر الإنترنت للعثور عل المنظمات الأخرى ذات الصلة بتنولوجيا المعلومات الت تمتلك للقوانين الأخلاقية. حاول أن تجد ما هو مشترك بينها. وظائف الأمن السيبران العديد من الشركات والصناعات الأخرى توظف المتخصصين ف الأمن السيبران. هناك العديد من محركات البحث عل الإنترنت لمساعدتك ف العثور عل الوظيفة المناسبة ف مجال الأمن السيبرانITJobMatch : يتخصص محرك البحث ITJobMatch ف وظائف تنولوجيا المعلومات من أي نوع، Monster هو محرك بحث لجميع أنواع الوظائف. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. هذه ليست سوى ثلاثة من العديد من مواقع البحث عن الوظائف المختلفة عل الإنترنت. حت
تم تلخيص النص بواسطة موقع لخصل © lakhasly.com
إذا كنت قد بدأت للتو تعليمك ف مجال تنولوجيا المعلومات والأمن السيبران، فإن الاطلاع عل محركات البحث للبحث عن الوظائف ه وسيلة جيدة لمعرفة أنواع الوظائف المتاحة ف جميع أنحاء العالم. وطبقًا لاهتماماتك بالأمن السيبران، قد تتوفر لك أنواع مختلفة من الوظائف، وقد تتطلب شهادات مهنية متخصصة. يقوم مختبر الاختراقات، المعروف أيضا باسم المهاجم الأخلاق، بالبحث عن نقاط الضعف الأمنية ف التطبيقات والشبات والأنظمة واستغلالها. ل تصبح مختبرا للاختراقات، ستحتاج إل اكتساب الخبرة ف وظائف تنولوجيا المعلومات الأخرى، مثل مسؤول الأمان ومسؤول الشبة ومسؤول النظام. تتطلب كل واحدة من هذه الوظائف مجموعتها الخاصة من المهارات الت ستساعدك ل تصبح ذو قيمة كبيرة للمنظمة.