Online English Summarizer tool, free and accurate!
الفصل الخامس: هل سيون مستقبلك ف مجال الأمن السيبران يتناول هذا الفصل المشلات الأخلاقية والقانونية الناتجة عن العمل ف مجال الأمن السيبران. كما يتناول أيضا المسار التعليم والمهن لمجال الأمن السيبران. وتوجد المسارات التعليمية ذات الشهادات الت قد ترغب ف الالتحاق بها من Cisco Networking Academy. بما ف ذلك الأمن السيبران. توفر صفحة برنامج التوظيف Networking Academy Talent Bridge )لقاء المواهب ف أكاديمية الشبات( )netacad. com تحت قائمة الموارد( معلومات جيدة لمساعدتك ف كتابة السيرة الذاتية المميزة والتحضير لإجراء مقابلات العمل. كما يحتوي عل قوائم بالوظائف داخل Cisco وشركائها. يتم تقديم ثلاثة محركات بحث خارجية مهمة لوظائف الإنترنت لاستشافها. يتحتم عل محترف الأمن السيبران امتلاك المهارات بنفس قدر المهاجمين، من أجل التصدي للهجمات. والاختلاف الوحيد بين المهاجم ومحترف الأمن السيبران هو أن الثان يجب عليه العمل ف سياق قانون. الأمور القانونية الشخصية وهناك مقولة "امتلاك القدرة عل فعل شء لا يعن وجوب فعله". الت يمن تتبعها حت الوصول إلىهم، ويعمل محترفو الأمن السيبران عل إصقال العديد من المهارات الت يمن استخدامها ف خدمة الخير أو الشر. والأشخاص الذين يستخدمون مهاراتهم ف نطاق السياقات القانونية، الأمور القانونية للشركات وقد تحتاج إل تنفيذها مع البن الأساسية المهمة والشبات، فإن العقاب قد يقع عل الشركة وبالتال قد تخسر وظيفتك. قد يؤدي ذلك إل محاكمتك أو تغريمك أو ربما الحم عليك. إذا اختلطت عليك الأمور ولم تن متأكدًا من قانونية بعض الإجراءات أو السلوكيات، فافترض بأنها غير قانونية ولا تفعلها. وقد تحتوي الشركة عل قسم متعلق بالشئون القانونية، أو قد تجد ف قسم الموارد البشرية من يمنه الإجابة عل أسئلتك قبل فعل أي شء غير قانون. القانون الدول والأمن السيبران والمجال القانون المتعلق بالأمن السيبران بالغ الحداثة مقارنة بالأمن السيبران ذاته كما ذكرنا من قبل، معظم الدول لديها بعض القوانين المتعلقة بالأمن السيبران، الأمور الأخلاقية ف مجال الأمن السيبران بالإضافة إل العمل ضمن السياقات القانونية، الأمور الأخلاقية الشخصية قد يتصرف الأشخاص بشل غير أخلاق ولا يخضعون للمحاكمة أو الغرامة أو السجن. ربما لأن هذا الإجراء لم ين غير قانون من الناحية الفنية. ولن هذا لا يعن أنه سلوك مقبول. فالتأكد من السلوكيات الأخلاقية أمر سهل إل حد ما. ولا يمن إدراج جميع السلوكيات غير الأخلاقية المختلفة الت يمن أن يقوم بها أي شخص يمتلك المهارات المتعلقة بالأمن السيبران. فيما يل اثنين فقط. اسأل نفسك: هل أرغب ف اكتشاف اختراق الأشخاص لجهاز المبيوتر وتغيير صوري ف مواقع الشبات الاجتماعية؟ هل أرغب ف اكتشاف أن أحد فني تقنية المعلومات الذين أثق بهم لإصلاح شبت، أخبر زملائه بمعلومات الشخصية الت حصل عليها أثناء العمل عل شبت؟ إذا كانت إجابتك عل أي من هذه الأسئلة بلا، فلا تقم بفعل هذه الأشياء للآخرين. الأمور الأخلاقية للشركات الأخلاق ه قواعد السلوك الت يتم فرضها ف بعض الأحيان من قبل القوانين. هناك العديد من مجالات الأمن السيبران الت لا تتناولها القوانين. ونظرا لأن العديد من مجالات الأمن السيبران غير مشمولة بالقوانين )أو لم يتم تضمينها بعد(، فقد أنشأت العديد من المنظمات الاحترافية ف مجال تنولوجيا المعلومات القواعد الأخلاقية للأشخاص داخل هذا المجال. فيما يل قائمة بثلاثة مؤسسات تطبق القوانين الأخلاقية: معهد CyberSecurity (CSI) و منظمة أمن نظم المعلومات (ISSA) وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال الأخلاقية. انتقل هنا لقراءة المزيد حول ذلك. يحتوي هذا الموقع عل كتاب إلترون حول قوانين Cisco المتعلقة بسلوكيات الأعمال، وتوجد ف كلا الملفين "شجرة القرارات الأخلاقيات"، كما ه موضحة ف الشل. حت إذا كنت لا تعمل فCisco ، وكما هو الحال مع الأسئلة القانونية، إذا كنت مرتبا حول ما إذا كان الإجراء أو السلوك غير أخلاق، افترض أنه غير أخلاق ولا تفعله. قد يون هناك شخص ما ف قسم الموارد البشرية أو قسم الشئون القانونية ف شركتك يمنه توضيح موقفك قبل أن تفعل شيىا يعتبر غير أخلاق. ابحث عبر الإنترنت للعثور عل المنظمات الأخرى ذات الصلة بتنولوجيا المعلومات الت تمتلك للقوانين الأخلاقية. حاول أن تجد ما هو مشترك بينها. وظائف الأمن السيبران العديد من الشركات والصناعات الأخرى توظف المتخصصين ف الأمن السيبران. هناك العديد من محركات البحث عل الإنترنت لمساعدتك ف العثور عل الوظيفة المناسبة ف مجال الأمن السيبرانITJobMatch : يتخصص محرك البحث ITJobMatch ف وظائف تنولوجيا المعلومات من أي نوع، Monster هو محرك بحث لجميع أنواع الوظائف. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. هذه ليست سوى ثلاثة من العديد من مواقع البحث عن الوظائف المختلفة عل الإنترنت.تم تلخيص النص بواسطة موقع لخصل lakhasly.إذا كنت قد بدأت للتو تعليمك ف مجال تنولوجيا المعلومات والأمن السيبران، فإن الاطلاع عل محركات البحث للبحث عن الوظائف ه وسيلة جيدة لمعرفة أنواع الوظائف المتاحة ف جميع أنحاء العالم. وطبقًا لاهتماماتك بالأمن السيبران، قد تتوفر لك أنواع مختلفة من الوظائف، وقد تتطلب شهادات مهنية متخصصة. المعروف أيضا باسم المهاجم الأخلاق، بالبحث عن نقاط الضعف الأمنية ف التطبيقات والشبات والأنظمة واستغلالها. ل تصبح مختبرا للاختراقات، ستحتاج إل اكتساب الخبرة ف وظائف تنولوجيا المعلومات الأخرى، مثل مسؤول الأمان ومسؤول الشبة ومسؤول النظام. تتطلب كل واحدة من هذه الوظائف مجموعتها الخاصة من المهارات الت ستساعدك ل تصبح ذو قيمة كبيرة للمنظمة.
الفصل الخامس: هل سيون مستقبلك ف مجال الأمن السيبران يتناول هذا الفصل المشلات الأخلاقية والقانونية الناتجة عن العمل ف مجال الأمن السيبران. كما يتناول أيضا المسار التعليم والمهن لمجال الأمن السيبران. وتوجد المسارات التعليمية ذات الشهادات الت قد ترغب ف الالتحاق بها من Cisco Networking Academy. بما ف ذلك الأمن السيبران. توفر صفحة برنامج التوظيف Networking Academy Talent Bridge )لقاء المواهب ف أكاديمية الشبات( )netacad. com تحت قائمة الموارد( معلومات جيدة لمساعدتك ف كتابة السيرة الذاتية المميزة والتحضير لإجراء مقابلات العمل. كما يحتوي عل قوائم بالوظائف داخل Cisco وشركائها. يتم تقديم ثلاثة محركات بحث خارجية مهمة لوظائف الإنترنت لاستشافها. يتحتم عل محترف الأمن السيبران امتلاك المهارات بنفس قدر المهاجمين، خاصةً المهاجمين لأغراض ضارة، من أجل التصدي للهجمات. والاختلاف الوحيد بين المهاجم ومحترف الأمن السيبران هو أن الثان يجب عليه العمل ف سياق قانون. الأمور القانونية الشخصية وهناك مقولة "امتلاك القدرة عل فعل شء لا يعن وجوب فعله". يترك معظم المتسللين المسارات، الت يمن تتبعها حت الوصول إلىهم، سواء كانوا يعلمون ذلك أم لا. ويعمل محترفو الأمن السيبران عل إصقال العديد من المهارات الت يمن استخدامها ف خدمة الخير أو الشر. والأشخاص الذين يستخدمون مهاراتهم ف نطاق السياقات القانونية، الأمور القانونية للشركات وقد تحتاج إل تنفيذها مع البن الأساسية المهمة والشبات، والخصوصيات المشتركة والفردية. ف بعض الحالات، فإن العقاب قد يقع عل الشركة وبالتال قد تخسر وظيفتك. ف حالات أخرى، قد يؤدي ذلك إل محاكمتك أو تغريمك أو ربما الحم عليك. وبوجه عام، إذا اختلطت عليك الأمور ولم تن متأكدًا من قانونية بعض الإجراءات أو السلوكيات، فافترض بأنها غير قانونية ولا تفعلها. وقد تحتوي الشركة عل قسم متعلق بالشئون القانونية، أو قد تجد ف قسم الموارد البشرية من يمنه الإجابة عل أسئلتك قبل فعل أي شء غير قانون. القانون الدول والأمن السيبران والمجال القانون المتعلق بالأمن السيبران بالغ الحداثة مقارنة بالأمن السيبران ذاته كما ذكرنا من قبل، معظم الدول لديها بعض القوانين المتعلقة بالأمن السيبران، الأمور الأخلاقية ف مجال الأمن السيبران بالإضافة إل العمل ضمن السياقات القانونية، الأمور الأخلاقية الشخصية قد يتصرف الأشخاص بشل غير أخلاق ولا يخضعون للمحاكمة أو الغرامة أو السجن. ربما لأن هذا الإجراء لم ين غير قانون من الناحية الفنية. ولن هذا لا يعن أنه سلوك مقبول. فالتأكد من السلوكيات الأخلاقية أمر سهل إل حد ما. ولا يمن إدراج جميع السلوكيات غير الأخلاقية المختلفة الت يمن أن يقوم بها أي شخص يمتلك المهارات المتعلقة بالأمن السيبران. فيما يل اثنين فقط. اسأل نفسك: هل أرغب ف اكتشاف اختراق الأشخاص لجهاز المبيوتر وتغيير صوري ف مواقع الشبات الاجتماعية؟ هل أرغب ف اكتشاف أن أحد فني تقنية المعلومات الذين أثق بهم لإصلاح شبت، أخبر زملائه بمعلومات الشخصية الت حصل عليها أثناء العمل عل شبت؟ إذا كانت إجابتك عل أي من هذه الأسئلة بلا، فلا تقم بفعل هذه الأشياء للآخرين. الأمور الأخلاقية للشركات الأخلاق ه قواعد السلوك الت يتم فرضها ف بعض الأحيان من قبل القوانين. هناك العديد من مجالات الأمن السيبران الت لا تتناولها القوانين. ونظرا لأن العديد من مجالات الأمن السيبران غير مشمولة بالقوانين )أو لم يتم تضمينها بعد(، فقد أنشأت العديد من المنظمات الاحترافية ف مجال تنولوجيا المعلومات القواعد الأخلاقية للأشخاص داخل هذا المجال. فيما يل قائمة بثلاثة مؤسسات تطبق القوانين الأخلاقية: معهد CyberSecurity (CSI) و منظمة أمن نظم المعلومات (ISSA) وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال وتمتلك Cisco فريقًا مرسا بشل حصري لسلوكيات الأعمال الأخلاقية. انتقل هنا لقراءة المزيد حول ذلك. يحتوي هذا الموقع عل كتاب إلترون حول قوانين Cisco المتعلقة بسلوكيات الأعمال، وملف بصيغة pdf. وتوجد ف كلا الملفين "شجرة القرارات الأخلاقيات"، كما ه موضحة ف الشل. حت إذا كنت لا تعمل فCisco ، وكما هو الحال مع الأسئلة القانونية، بشل عام، إذا كنت مرتبا حول ما إذا كان الإجراء أو السلوك غير أخلاق، افترض أنه غير أخلاق ولا تفعله. قد يون هناك شخص ما ف قسم الموارد البشرية أو قسم الشئون القانونية ف شركتك يمنه توضيح موقفك قبل أن تفعل شيىا يعتبر غير أخلاق. ابحث عبر الإنترنت للعثور عل المنظمات الأخرى ذات الصلة بتنولوجيا المعلومات الت تمتلك للقوانين الأخلاقية. حاول أن تجد ما هو مشترك بينها. وظائف الأمن السيبران العديد من الشركات والصناعات الأخرى توظف المتخصصين ف الأمن السيبران. هناك العديد من محركات البحث عل الإنترنت لمساعدتك ف العثور عل الوظيفة المناسبة ف مجال الأمن السيبرانITJobMatch : يتخصص محرك البحث ITJobMatch ف وظائف تنولوجيا المعلومات من أي نوع، Monster هو محرك بحث لجميع أنواع الوظائف. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. ينتقل الارتباط مباشرة إل وظائف الأمن السيبران. هذه ليست سوى ثلاثة من العديد من مواقع البحث عن الوظائف المختلفة عل الإنترنت. حت
تم تلخيص النص بواسطة موقع لخصل © lakhasly.com
إذا كنت قد بدأت للتو تعليمك ف مجال تنولوجيا المعلومات والأمن السيبران، فإن الاطلاع عل محركات البحث للبحث عن الوظائف ه وسيلة جيدة لمعرفة أنواع الوظائف المتاحة ف جميع أنحاء العالم. وطبقًا لاهتماماتك بالأمن السيبران، قد تتوفر لك أنواع مختلفة من الوظائف، وقد تتطلب شهادات مهنية متخصصة. يقوم مختبر الاختراقات، المعروف أيضا باسم المهاجم الأخلاق، بالبحث عن نقاط الضعف الأمنية ف التطبيقات والشبات والأنظمة واستغلالها. ل تصبح مختبرا للاختراقات، ستحتاج إل اكتساب الخبرة ف وظائف تنولوجيا المعلومات الأخرى، مثل مسؤول الأمان ومسؤول الشبة ومسؤول النظام. تتطلب كل واحدة من هذه الوظائف مجموعتها الخاصة من المهارات الت ستساعدك ل تصبح ذو قيمة كبيرة للمنظمة.
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
Torvald likes to envision himself as Nora's savior, asking her after the party, ―Do you know that I'...
اهلا بكم ومرحبا مشاهدينا الكرام الى فقره وجه لوجه فيها نتوقف عند لقاء رئيس المجلس العسكري المالي في ...
كان للسيد علي السيستاني المرجع الأعلى للشيعة في العراق دوراً في إخماد الأزمة الطائفية في العراق خلال...
يجمع باحثو التطور معلومات / معطيات كثيرة عن سلوكيات الانسان في مجالات معينة, الجسماني, العقلي, العاط...
يُحكى أنّ رجلا عجوزًا كان يعيش في قرية بعيدة، وكان أتعس شخص على وجه الأرض، حتى أنّ كلّ سكان القرية س...
مقال حول الشعور واللا شعور السؤال :هل الحياة النفسية شعورية ام لا شعورية الاجابة عن السؤال : اولا :ا...
TOPICS ▪ Class basics: ▪ Defining and using a class ▪ Access identifiers ▪ Set/get methods ▪ Data i...
Secondary Data: These are the data that were initially gathered by a certain entity. This indicates ...
Title: A Comparative Analysis of Electric Cars and Fuel Cars In recent years, the automotive indust...
The Red Crescent In 1877, the Ottoman Empire went to war with Russia. The medics who took care of t...
An aged man is but a paltry thing, A tattered coat upon a stick, unless Soul clap its hands and sing...
La perception est le processus par lequel un individu reçoit des informations du monde extérieur par...