خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
يمكن العثور على بياناٍت ذات صلٍة كبيرٍة في مجال رأس المال البشري، وكثيًرا ما يشار إلى معدل الدوران الوظيفي بصورة سلبّية، كيف يمكن استخدام البيانات للحصول على أقصى التطّلعات من الدوران الوظيفي؟ جمع بيانات داخلّية عن الموارد البشرّية إذا كان لدى مؤّسستك نظام معلومات الموارد البشرية )HRIS)، فيجب أن تكون قادًرا على الحصول على البيانات ببساطة واستخالص التقارير المطلوبة من الجمع بين المقاييس المختلفة المتاحة توثيق البيانات وتنظيمها بالشكل المناسب بما في ذلك التفاصيل. عدد حالات الفصل وعدد الموظفين تعتمد هذه المرحلة على البيانات المتاحة لديك بالاضافة إلى هدفك.
عند استخدام البيانات بفعالية، يمكن أن تحّقق تحسيناٍت قّيمٍة في جميع المجاالت، بما في ذلك الموارد البشرّية.
يمكن العثور على بياناٍت ذات صلٍة كبيرٍة في مجال رأس المال البشري، وعادًة ما يتّم جمعها وإدارتها من قبل إدارة الموارد البشرية في شركتك. في األساس، تسعى جميع المؤّسسات للحفاظ على األداء األفضل مع تقليل عدد الموّظفين ذوي األداء المنخفض قدر اإلمكان. أول ما يتبادر إلى الذهن عند مناقشة القياس في مجال الموارد البشرية هو معدل الدوران الوظيفي.
يشمل الدوران الوظيفي االستقاالت، وتسريح العّمال، وإنهاء ًض يمكن استخدامه الخدمة، والتقاعد، ونقل المواقع وحتى الوفيات. غالًبا ما تقيس األعمال مع ّدل الدوران الوظيفي لتقدير تأثيره على الانتاج، وخدمة العمال، وحتى الروح المعنوّية. وكثيًرا ما يشار إلى معدل الدوران الوظيفي بصورة سلبّية، نظًرا لارتفاع نفقات استبدال الموظفين، لكّنها جزء طبيعي من دورة حياة الموظفين والتجديد المؤّسسي.
الان، كيف يمكن استخدام البيانات للحصول على أقصى التطّلعات من الدوران الوظيفي؟
جمع بيانات داخلّية عن الموارد البشرّية
يعد إعداد البيانات دائًما الخطوة الاولى. إذا كان لدى مؤّسستك نظام معلومات الموارد البشرية )HRIS)، فيجب أن تكون قادًرا على الحصول على البيانات ببساطة واستخالص التقارير المطلوبة من الجمع بين المقاييس المختلفة المتاحة
توثيق البيانات وتنظيمها بالشكل المناسب
بعد الحصول على بيانات الدوران الوظيفي، ُينصح بإعداد مجلد تخزين منفصل لهذه البيانات. يجب أن يكون
موثق جيًدا، بما في ذلك التفاصيل.
إجراء تحليل البيانات على مستويات مختلفة من الدقة
عدد حالات الفصل وعدد الموظفين تعتمد هذه المرحلة على البيانات المتاحة لديك بالاضافة إلى هدفك.
هي المكونات الاكثر أهمّية في حساب معدل الدوران الوظيفي. يمكن قسمة عدد المغادرين على
متوسط عدد الموظفين للحصول على المعادلة لحساب معدل الدوران الوظيفي.
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
My overall experience was good, but I felt like they discharged me too quickly. One night wasn't eno...
تحليل البيانات ستُحلل البيانات الكمية باستخدام البرمجيات الإحصائية مثل SPSS، مع حساب المتوسطات والان...
تعزيز الصورة الإيجابية للمملكة العربية السعودية بوصفها نموذجًا عالميًا في ترسيخ القيم الإنسانية ونشر...
طلب رئيس أركان الجيش الإسرائيلي إيال زامير، بالتحرك نحو صفقة أسرى مع حماس لأن القدرة على إضعاف الحرك...
Mears (2014) A system of justice that could both punish and rehabilitate juvenile criminals was the ...
تراجع مكانة القضية الفلسطينية في السياسة الدولية فرض على الجزائر تحديات كبيرة، لكنه لم يغيّر من ثواب...
أيقونة الكوميديا والدراما بقيمة 100 مليون دولار. قابل عادل إمام ولد عام 1940 في المنصورة، مصر، وبدأ ...
أتقدم إلى سموكم الكريم أنا المواطن / أسامة سلطان خلف الله الحارثي، السجل المدني رقم/١٧٣٧٣٨٣ ، بهذا ا...
[1] الحمد لله رب العالمين وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له وأشهد أن محمدًا أخذه ورسوله صلى ...
ad يترقب المقيمون في دول مجلس التعاون الخليجي بدء تفعيل التأشيرة الخليجية الموحدة بعد مرور أكثر من ع...
Bullying is a repeated aggressive behavior that involves an imbalance of power between the bully and...
فاللغة العربية ليست فقط لغة المسلمين، ووسيلة لتحقيق غاية أخرى وهي تعديل سلوك التلاميذ اللغوي من خلال...