لخّصلي

أولاً: السمات المميزة للتأمين ضد التعطل عن العمل (1) : يتميز خطر البطالة بطبيعة خاصة تميزه عن غيره من الأخطار الأخرى التي تهتم بها التأمينات الإجتماعية الأخرى ويتضح ذلك مما يلي: وجدير بالذكر أن تقدير إحتمالات المخاطر لا يكون يسيراً ويصعب حسابه إكتواريا كما هو الأمر بالنسبة لمعدلات الوفيات والمرض والإصابة والعجز الذى تغطيه أنواع التأمينات الأخرى. ونتيجة لذلك، تعزف شركات التأمين عن قبول هذا النوع من التأمين وتتولى الحكومات وأجهزتها الإقليمية والمحلية أو الهيئات العامة إدارته والإشراف على تنفيذه. يقتصر مجال التأمين ضد التعطل عن العمل على من سبق لهم العمل لمدة يحدد القانون حدها الأدنى، ولا يمتد هذا النوع من التأمين ضد البطالة إلى جميع القوى العاملة العاطلة. أسباب خارجة عن إرادة العامل ولا سلطان له عليها.

أولاً: السمات المميزة للتأمين ضد التعطل عن العمل (1) :

يتميز خطر البطالة بطبيعة خاصة تميزه عن غيره من الأخطار الأخرى التي تهتم بها

التأمينات الإجتماعية الأخرى ويتضح ذلك مما يلي:

• يرتبط التأمين ضد البطالة بمدى تنظيم سوق العمل ومدى تكافؤ فرص العمل المنتظم بين المواطنين بها ومدى توافر أنظمة وصور التدريب المهنى المختلفة، حيث يتأثر خطر التعطل بالحالة الإقتصادية والرواج التجارى الصناعي للبلاد. وجدير بالذكر أن تقدير إحتمالات المخاطر لا يكون يسيراً ويصعب حسابه إكتواريا كما هو الأمر بالنسبة لمعدلات الوفيات والمرض والإصابة والعجز الذى تغطيه أنواع التأمينات الأخرى. ونتيجة لذلك، تعزف شركات التأمين عن قبول هذا النوع من التأمين وتتولى الحكومات وأجهزتها الإقليمية والمحلية

أو الهيئات العامة إدارته والإشراف على تنفيذه.

يقتصر مجال التأمين ضد التعطل عن العمل على من سبق لهم العمل لمدة يحدد القانون حدها الأدنى، ولا يمتد هذا النوع من التأمين ضد البطالة إلى جميع القوى العاملة العاطلة. لا يغطى تأمين البطالة الإرادية (كالإستقالة) إنما ينبغي أن تكون البطالة راجعة إلى

أسباب خارجة عن إرادة العامل ولا سلطان له عليها.

يقتصر الاستفادة من التأمين ضد التعطل عن العمل على فئات العمال الذين يبلغون سنا معينة ولا . تجاوز أعمارهم سنا سن الشيخوخة، حيث يفترض فيمن يستفيد من الإنتفاع بمزايا تعويض البطالة أن يكون : قادرا على العمل وراغباً فيه. باً فيه. وتأسيسا على ذلك لا ينتفع بمزايا التأمين

من يرفض الإلتحاق بعمل مناسب له.

تختلف نظم التأمين ضد البطالة فى تقديرها للمزايا المقررة للعامل المتعطل بحيث يكون