لخّصلي

لفصل الأول المبادئ العامة التي تحكم خلافات العمل توجد مجموعة من المبادئ تحكم خلافات العمل، ونتناولها بالتفصيل على النحو الآتي: المبدأ الأول: السعي نحو تسوية النزاع ودياً قبل رفع الدعوى أمام المحكمة العمالية : يجب في الدعوى العمالية، أن يسبق رفعها أمام المحكمة العمالية، التقدم إلى مكتب العمل - الذي يقع مكان العمل في دائرة اختصاصه - ليتخذ الإجراءات اللازمة لتسوية النزاع ودياً، ويصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية - بالتنسيق مع وزير العدل - القواعد المنظمة لذلك (۱). يتم رفع الدعوى أمام المحكمة

لفصل الأول

المبادئ العامة التي تحكم خلافات العمل

توجد مجموعة من المبادئ تحكم خلافات العمل، ونتناولها بالتفصيل على النحو

الآتي:

المبدأ الأول: السعي نحو تسوية النزاع ودياً قبل رفع الدعوى أمام المحكمة العمالية : يجب في الدعوى العمالية، أن يسبق رفعها أمام المحكمة العمالية، التقدم إلى مكتب العمل - الذي يقع مكان العمل في دائرة اختصاصه - ليتخذ الإجراءات اللازمة لتسوية النزاع ودياً، ويصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية - بالتنسيق مع وزير العدل - القواعد المنظمة لذلك (۱).

وإذا لم يتوصل الأطراف للتسوية الودية للنزاع، يتم رفع الدعوى أمام المحكمة

العمالية.

المبدأ الثاني: التقاضي على درجتين

مضمون هذا المبدأ هو حق الخصم في رفع دعواه أمام محكمتين على التتابع تكون المحكمة الثانية أعلى طبقة من الأولى، فإذا رفع المدعي دعواه إلى محكمة من محاكم أول درجة وأراد الطعن على الحكم الصادر من هذه المحكمة فلا يجوز الطعن على هذا الحكم إلا أمام محكمة الاستئناف، وهذا المبدأ له مبرراته فالقضاة بشر وقد يخطئون فيجب ثم تتناول مراجعة أحكامهم لتصحيح ما ورد فيها من خطأ، والتقاضي يكون على درجتين لا أكثر فإذا كان التقاضي على أكثر من ذلك لدخلنا في طريق لا نهاية له وضاعت الحقوق).