لخّصلي

تنطلق سياستنا في المسؤولية الاجتماعية من خلال النهج الذي تتبعه الشركة لتحقيق أهدافها و أعمالها مع ضمان الالتزام بسلوكيات وممارسات المسؤولية الاجتماعية. كما أن تلك السياسة قد تشكل النواة الأساسية لإطلاق "وثيقة لسياسات المسؤولية الاجتماعية للشركة وللجهات التي نتعاون معها لإنجاز أي عمل"، بحيث نبادر جميعاً لاتخاذها كوثيقة تثقيفية وأخلاقية نسعى جميعاً لتطبيق ما ورد فيها، ودعم موادها.

 مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه أطرافنا المعنية :

• تزويد كافة الأطراف المتوقع تأثرهم بأنشطتنا بالمعلومات الواضحة، والدقيقة، ذات المصداقية، مع مراعاة وقت تقديمها بما لا يتعارض مع القوانين والقواعد المهنية المتعارف عليها.


• الالتزام بتطبيق كافة ممارسات الحوكمة بنزاهة وشفافية، والعمل على توثيقها عبر التقارير ذات العلاقة.


• العمل على إشراك كافة الأطراف المعنية، كلاً فيما يخصه في إبداء الرأي في قرارات وبرامج عمل، وممارسات الشركة حين يكون ذلك ممكناً.

 مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه الموظفين :

• العمل على تأمين بيئة عمل عادلة وآمنة تمكنهم من أداء المهام الوظيفية الخاصة بهم، بحيث نسهم في تحسين مستوى صحة ورفاهية الموظفين وذويهم.


• تمكين الموظفين من حرية المشاركة في اتخاذ القرارات وتشجيعهم على فتح حوارات مع الإدارة العليا حين يتعلق الأمر بهم.


• تشجيع حرية إبداء الأفكار والآراء المنضبطة بالقواعد السلوكية المتعارف عليها، والإصغاء إليها بكل احترام وتقدير.


• العمل على تشجيع كافة الموظفين دون تمييز للانخراط في برامج تدريبية وتطويرية، بحيث تسهم تلك البرامج في تحسين قدراتهم ومهاراتهم المهنية والذاتية وتؤهلهم للترقي في درجات وظيفية أفضل.


• العمل على تأكيد العلاقة مع الموظفين على أسس من المسؤولية والنجاح المشترك.


• العدل بين كافة الموظفين وعدم التفريق بينهم لأي اعتبارات اخرى.


• تشجيع كافة الموظفين وتسهيل مهمتهم للانخراط في أي أنشطة قد تسهم في دعم المجتمع المحلي للشركة أو المجتمع الخارجي ككل.


• التقيد بكافة الأنظمة والتشريعات المعمول بها محلياً وفي مناطق العمل، ومنها على سبيل المثال لا الحصر نظام العمل السعودي، وحين لا تتوفر التشريعات الكافية في نظام العمل المحلي فيستم النظر لأفضل الممارسات الدولية والتي لا تخل بأنظمة البلد.

 مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه المجتمع :

• تسعى الشركة للاستثمار في المجتمع الذي تعمل فيه عن طريق خلق مبادرات ذات صبغة تنموية بعيدة المدى مبنية على قياس احتياجات ذلك المجتمع ويتم قياس اثرها عن طريق مؤشرات الأداء والنتائج.


• العمل قدر المستطاع على تقديم كافة أشكال العون المباشر، وغير المباشر للمؤسسات الخيرية والاجتماعية والتنموية، وذلك من أجل تحسين المستوى المعيشي لأفراد المجتمع الذي تعمل فيه.


• الإسهام في دعم توفير فرص العمل لأفراد المجتمع المحيط بجميع فئاته دون تميز لأي اعتبارات.

 مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه البيئة :

• العمل على تحديد كافة التأثيرات على البيئة المحلية المباشرة وغير المباشرة، حسب الإمكانيات المتوفرة.


• العمل على تحقيق أهداف مستقبلية ونتائج إيجابية مستمرة تتطابق مع المعايير الدولية للمحافظة على البيئة، مع توثيقها بشكل دوري ضمن تقارير المسؤولية الاجتماعية، أو على الأقل تضمينها في التقرير السنوي للشركة.


• الإسهام في دعم الجهود المباشرة وغير المباشرة التي تهدف إلى تطوير الأساليب والبرامج التطبيقية النظيفة أو الصديقة للبيئة، مثل برامج ترشيد الطاقة لأغراض بيئية، أو برامج إعادة التدوير.

 مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه العملاء :

• الحق في الأمن والسلامة : من خلال تطبيق خدمة آمنة.


• الحق في الاستماع : من خلال الحصول على تسوية عادلة من الشكاوي والمطالبات.


• الحق في التثقيف : من خلال حق العميل في اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة لعمل اختيارات واعية موثوق بها.


• الحق في إحترام خصوصيات العميل : من خلال اتخاذ إجراءات أمنية كافية لضمان أن بيانات المشترك غير متاحة للاستخدام والتسويق المضلل.


• الحق في تحسين التقنيات : من خلال تطويرنا للوسائل التي يمكن للعميل من خلالها الحصول على الخدمات.

 مسؤوليتنا الاجتماعية تجاه الموردين والمقاولين :

• السعي قدر الإمكان بالشراء والعمل مع الموردين والمقاولين المحليين دعماً لاقتصاديات المشاريع الصغيرة والمتوسطة وذلك على أسس مشتركة من المسؤولية والنجاح.


• العمل على فتح قنوات تواصل مع كافة موردي ومقاولي الشركة بغرض تحسين مستوى الخدمات والمنتجات النهائية للمستفيد.


• العمل قدر الإمكان على حث كافة موردي ومقاولي الشركة للعمل بمعايير المسؤولية الاجتماعية.


• تقديم كافة أشكال الدعم التوعوي والمهني للإسهام في إنجاح برامج المسؤولية الاجتماعية لدى الجهات التي نعمل معها.


• الالتزام بقواعد المنافسة العادلة و النزيهة، والالتزام بعدم الإضرار بأي منافس.


• الالتزام بالامتناع عن ممارسة كافة أشكال الفساد والرشوة بهدف الحصول على ميزات تفضيلية غير مشروعة عند التقديم للعروض، أو تسليم المنتجات أو المشاريع، مع سعينا لتوعية وتدريب موظفينا على آليات مكافحة الفساد والحد منه.


• الالتزام بكافة التشريعات والنظم والقوانين المعمول بها محلياً فيما يخص ممارسات الشركة.


• الالتزام بأخلاقيات وقواعد العمل، والتي قد لا ينص عليها بالضرورة النظام أو القوانين المعمول بها.

شاركت الشركة السعودية للكهرباء، في ملتقى "سلامة مدارسنا من المخاطر .... غايتنا"، الذي نظمته اليوم الإدارة العامة للتعليم في منطقة حائل، وذلك في قاعة الشيخ علي الجمعية في الغرفة التجارية. ووسط حضور ناهز 250 شخصاً، قدمت الشركة عرضاً مفصلاً عن السلامة والصحة المهنية في المدارس، ضمنته التعريف بأهمية السلامة المدرسية وكيفية التعامل مع المخاطر المحتملة والحرص على سلامة الطلاب ومنسوبي المدارس، والتعريف بمهام مسؤولي السلامة وكيفية الإسهام في الوصول إلى توفير بيئة آمنة للجميع، إضافة إلى تفصيل مسؤولية كل من الوزارة والمدارس في الأمن والسلامة والتأكد من جاهزية المدرسة كبناء ومنشآت توفر كل متطلبات السلامة، وتطبيق المواصفات السعودية في كل محتويات المدرسة بما يوفر بيئة مدرسية آمنة للطلاب والمدرسين والإداريين على السواء. وركز العرض أيضاً على مسؤولية الطلاب والطالبات أنفسهم وضرورة المشاركة في أعمال الأمن والسلامة المدرسية والتفاعل معها، والالتزام بتوجيهات وتعليمات إدارة المدرسة في هذا الشأن. وقدم العرض مجموعة من إرشادات وشروط السلامة في مختلف مرافق المدرسة، والإجراءات المطلوبة في حالات الطوارئ مثل الحرائق وغيرها. واستهدف الملتقى، الذي شاركت فيه "السعودية للكهرباء" من منطلق المسؤولية الاجتماعية، قادة / قائدات المدارس، ومنسقي السلامة في المدارس، وطلاب / طالبات المدارس، إضافة إلى بعض مسؤولي الجهات الحكومية.

وقعت الشركة السعودية للكهرباء والجمعية السعودية الخيرية لمرض الزهايمر، اتفاقية تعاون مجتمعي، حيث وقع من جانب الشركة الرئيس التنفيذي للشركة فهد بن حسين السديري، ومن جانب الجمعية عضو مجلس إدارة الجمعية الدكتور خالد القطان، وذلك على هامش مؤتمر الزهايمر الدولي الرابع 2020، تحت رعاية صاحب السمو الملكي أحمد بن عبد العزيز آل سعود، المنعقد في قاعة المؤتمرات مدينة الملك عبد العزيز للعلوم والتقنية. وتم تكريم الشركة؛ لدعمها ورعايتها للجمعية من صاحب السمو الملكي فيصل بن بندر آل سعود، أمير منطقة الرياض تسلمه فهد السديري. وأوضح الرئيس التنفيذي لـ "السعودية للكهرباء"، أن الاتفاقية تأتي ضمن جهود الشركة في المسؤولية الاجتماعية ودعم المؤسسات المجتمعية وهي تهدف إلى: نشر الوعي حول مرض الزهايمر وسبل الوقاية منه، وإطلاق المشاريع التوعوية والخدمية المباشرة للمرضى ودعمهم ومساندتهم نفسياً واجتماعياً وعينياً، إضافة إلى تدريب وتأهيل مقدمي الرعاية واستقطاب الكفاءات العالمية ذوي الخبرة والاختصاص للاستفادة من خبراتهم وتأهيل ذوي المرضى، وتدريب وتأهيل المتطوعين وقادة الفرق التطوعية واستقطاب الكفاءات العالمية ذوي الخبرة والاختصاص للاستفادة من خبراتهم لتفعيل لجنة التطوع. وأشار إلى أن الاتفاقية تنص على: إشراك من يرغب من موظفي الشركة ضمن برامج الجمعية المباشرة للمرضى (الزيارات الميدانية والتوعية بالسلامة الكهربائية للمسنين، وزيارة المرضى). كما تدعم الشركة برامج الجمعية المختلفة عبر لجنة التطوع والعضوية ولجنة مقدمي الرعاية، إضافة إلى إطلاق حملة دعم توعوية على مواقع التواصل الاجتماعي الخاصة بالجمعية بالتعاون مع الشركة، وإشراك من يرغب من مرضى الزهايمر من أسر موظفين "السعودية للكهرباء" ضمن برامج الجمعية والأنشطة الاجتماعية الخاصة بها، وإتاحة مرافق الشركة لتستفيد الجمعية منها وذلك بتنسيق مسبق على أن يتم تزويدها قبل وقت كاف (بالوقت، العدد والتاريخ). وأضاف السديري أن الاتفاقية تنص أيضاً على حصر مرضى أسر منسوبي الشركة، وتنظيم زيارات ميدانية لهم للكشف والتشخيص وتقييم حالة الأسر في منازلهم ومرحلة المرض لتقديم الدعم، إضافة إلى إطلاق حملة توعوية بمرض الزهايمر لمنسوبي الشركة، وإرشادهم إلى الطرق الصحيحة للتعامل مع المريض في مرافق الشركة ووسائل التواصل الاجتماعي، وأخيراً تدريب الممرضات التابعات لمرضى أسر المنسوبين وتزويدهن بالمهارات الأساسية لتمكينهن من التعامل مع المرضى بصورة صحيحة ومهنية.

قدم فريق مبادرة "قادة الغد بلغة القرآن"، ورشة العمل الحادية عشر، بعنوان: "لون صوتك"، ضمن مشاركة الشركة السعودية للكهرباء في ملتقى مكة الثقافي لعام ١٤٤١، الذي انطلق تحت شعار: "كيف نكون قدوة بلغة القرآن". شارك في ورشة العمل 55 شاباً وفتاة، فيما أعدها وقدمها كوادر سعودية من منسوبي "السعودية للكهرباء". وتسعى الشركة، من خلال الورش التي قدمتها في الملتقى هذا العام، إلى تطوير وتنمية مهارات المشاركين في مجالات الخطابة والحوار وتمكين لغة القرآن ودعمها بهذه المهارات.

تبرع منسوبو الشركة السعودية للكهرباء، بما يزيد عن 491 ألف ريال لجمعية رعاية أيتام عسير، ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية التي تنفذها الشركة، وبمساهمة الموظفين والموظفات، من خلال رغبتهم في الاستقطاع من رواتبهم شهرياً لحسابات الجمعيات الخيرية والمتخصصة. حيث بلغ إجمالي ما تبرع به منسوبي "السعودية للكهرباء"، ما يزيد عن 3.7 ملايين ريال للجمعيات الخيرية في المملكة، منذ بداية العام الحالي وحتى نهاية شهر سبتمبر الماضي، بزيادة 17 في المئة عن تبرعاتهم في الفترة المماثلة من العام الماضي، التي تجاوزت 3.1 ملايين ريال. ويأتي برنامج تبرع الموظفين للجمعيات الخيرية، ضمن برامج المسؤولية الاجتماعية العديدة التي تنفذها "السعودية للكهرباء"، إذ يتيح هذا البرنامج لهم فرصة المشاركة الاجتماعية باستقطاع جزء من رواتبهم؛ لدعم الجمعيات الخيرية والمجتمعية، ومساعدتها على أداء دورها وتنفيذ مشاريعها وبرامجها.
ومكنت "السعودية للكهرباء" الموظفين الراغبين بالتبرع، من الاطلاع على أنشطة تلك الجمعيات وبرامجها وأهدافها على الموقع الداخلي للشركة، ومن ثم يمكنهم اختيار استقطاع جزء من راتبه آلياً عبر نظام الرواتب الالكتروني. وتشمل الجهات المستفيدة، جمعيات تحفيظ القرآن الكريم، والتوعية الصحية، ورعاية الأيتام، وحفظ النعمة، والتنمية النسائية، ومكاتب الدعوة والإرشاد، وغيرها من الجمعيات العاملة في مثل هذه المجالات المجتمعية المهمة. وجاءت جمعية تحفيظ القرآن الكريم بجدة " خيركم"، في مقدمة الجمعيات التي استفادت من هذه التبرعات، وتلتها جمعية زمزم الصحية والتطوعية بجدة في المركز الثاني، بينما حلت جمعية رعاية الأيتام بعسير في المركز الثالث.
أطلقت اليوم، الشركة السعودية للكهرباء، مبادرة كسوة شتاء، التي تهتم بتوفير الاحتياجات الازمة لموسم الشتاء للأسر المحتاجة، بالتعاون مع نادي المسؤولية الاجتماعية في جامعة الملك سعود. وأوضح حمود بن عودة الغبيني، نائب الرئيس الأعلى للاتصال والعلاقات العامة في "السعودية للكهرباء"، أن المبادرة تهدف إلى توفير البطانيات، والدفايات، والسلال الغذائية لعدد من الأسر المحتاجة الذين لا يجدون ما يقيهم من برد الشتاء في مدينة الرياض، بمشاركة مجموعة من متطوعي الشركة.
وأشار الغبيني، إلى أن "السعودية للكهرباء" لديها العديد من البرامج والفعاليات، التي تهتم وتدعم البرامج المجتمعية، في إطار برامج المسؤولية الاجتماعية التي تتبناها الشركة، وتسهم في خلق بيئة اجتماعية وأسرية بين أبناء المجتمع.
وأشار نائب الرئيس إلى أن "السعودية للكهرباء"، من أكبر الداعمين للجمعيات الخيرية والفرق التطوعية التي تهدف إلى تنمية ودعم جميع فئات المجتمع في كافة مناطق المملكة. ومما تجدر الإشارة إليه، أن "السعودية للكهرباء" ترعى كافة البرامج المجتمعية والصحية والبيئة التي تهدف إلى توعية المجتمع، وتدعم فئاته وجهود الارتقاء بتلك الفئات في مختلف مدن ومحافظات المملكة؛ إضافة إلى دعمها للعديد من المؤسسات المجتمعية المتخصصة في مجالات الرعاية الاجتماعية، مما يُعزز دورها في تقديم العمل المتكامل للفئات المستهدفة لديها.
تنظم دائرة المسؤولية الاجتماعية بالتعاون مع قسم الخدمات الصحية في الشركة السعودية للكهرباء ومدينة الملك فهد الطبية، حملة للتبرع بالدم في عدد من محطات الشركة في الرياض، وهي: (السابعة - الثامنة - التاسعة - العاشرة).

تنطلق اليوم الثلاثاء، دورة "السلامة في المدارس"، لمدة ثلاثة أيام، في أندية الشركة السعودية للكهرباء في (الخرج والدوادمي)، استكمالاً لبرامج المسؤولية الاجتماعية التي تتبناها وتنفذها الشركة، وتهدف إلى توعية ممثلي وزارة التعليم بأهمية السلامة وإدارة المخاطر، إضافة إلى كيفية استخدام طفايات الحريق.
وتستهدف الدورة التدريبية، تأهيل ٣٠ رجلاً و٣٠ امرأة في كل مدينة في مجال السلامة المدرسية، وتعد هذه الدورة استكمالاً للمرحلة الثانية، التي بدأت في (مكة المكرمة والمدينة المنورة).
وبلغ العدد الإجمالي للمستفيدين من الدورة في المرحلة الاولى ٤٠٠ من ممثلي وزارة التعليم، ما بين رجال ونساء، التي عقدت في (الرياض، وجدة، والدمام، أبها).
وشكر حمود الغبيني نائب الرئيس الأول للاتصال المؤسسي والعلاقات العامة في "السعودية للكهرباء"، وحدات الأعمال في نشاط الاتصال والعلاقات العامة ونشاط الخدمات العامة في الشركة على تقديم الدعم والمساندة لإنجاح البرنامج التدريبي.

تُشارك "السعودية للكهرباء" في برنامج إفطار صائم الذي تنظمه جامعة الملك سعود لتجهيز وتوزيع مليون وجبة خلال شهر رمضان المبارك في كل من الرياض وجدة والدمام، إضافة إلى توزيع (2000) سلة رمضانية على الأسر المحتاجة بالتعاون مع الجمعية الخيرية للطعام (إطعام) .وبين الأستاذ حمود بن عودة الغبيني نائب الرئيس الأعلى للاتصال والعلاقات العامة بـ "السعودية للكهرباء" أن رعاية الشركة لبرنامج توزيع مليون وجبة إفطار صائم جزء من سياستها في مجال المسؤولية الاجتماعية، وحرصها على دعم كافة فئات المجتمع، مٌشيداً بالبرنامج الذي ينظمه نادي المسؤولية الاجتماعية بالجامعة، وما يتضمنه من وجبات تم إعدادها بعناية، وتوزيعها على الفئات والأسر المحتاجة. وفي نفس السياق، أشار الغبيني إلى تدشين قافلة السلة الرمضانية لـ "السعودية للكهرباء" بالتعاون مع الجمعية الخيرية للطعام (إطعام)، والتي تهدف لتوفير (2000) سلة غذائية للأسر المحتاجة في عدد من المدن والمحافظات بمناطق الرياض ومكة المكرمة والشرقية وعسير، فيما أشاد المدير التنفيذي لجمعية إطعام، عامر البرجس، بالدور الذي تقوم به الشركة في دعم برامج الجمعية، مقدماً شكره لفرق التطوع بالشركة على جهودها في توزيع السلة الرمضانية بجميع المناطق.