لخّصلي

تزايدت أهمية الأصول غير الملموسة، خاصةً مع استثمار المنظمات بكثافة في تقنية المعلومات لتحويل المعرفة إلى رأس مال فكري يُحسّن الجودة والإنتاجية. لذا، أولت المنظمات اهتمامًا كبيرًا برأس المال الفكري، سعياً لاكتشافه وإدارته وتطويره لتحقيق التميّز وتحسين الأداء. يُعدّ هذا المفهوم حديثاً، حيث ظهر بشكل رئيسي في أبحاث عام 1991 مع مقال توماس ستيوارت. عرّفه ستيوارت في كتابه "Intellectual Capital: New Wealth of Organization" بأنه المعرفة والمعلومات والملكية الفكرية والخبرة المُستخدمة في توليد الثروة.

مع ازدياد هذه الأهمية للأصول غير الملموسة، بحيث أصبحت القيمة الأكبر للمنظمات تتمثل في أصولها غير الملموسة، وفي استثمارها الكثير من الأموال في تقنية المعلومات لتحسين جودة المنتجات والعمل على تحويل المعرفة إلى رأس مال فكري ضروري لقيادة المنظمة وتحقيق المزيد من الدخل والثروة، عمدت المنظمات الى الاهتمام برأس مالها الفكري واكتشافه وإدارته وتطويره، من أجل تحسين أداء وإنتاجية المنظمة وتحقيق قيمة مضافة لها وتحقيق التميّز في السوق. يُعتبر رأس المال الفكري من مفاهيم الإدارة الحديثة، حيث لم يظهر هذا المصطلح في الدراسات والأبحاث حتى عام 1991 عندما كتب توماس أ. ستيوارت مقالاً رئيسياً عن رأس المال الفكري، وقام ستيوارت بتطوير مفهوم رأس المال الفكري في مجال الإدارة وبشكل شامل في بداية التسعينات من القرن الماضي، حيث عرفه في كتابه المشهور (Intellectual Capital: New Wealth of Organization) بأنه المعرفة والمعلومات والملكية الفكرية والخبرة التي يمكن استعمالها لايجاد الثروة.