لخّصلي

المطلب األول: مفهوم البطالة يه ليست حكر عل الدول النامية فقط بل حىت تكتسح ظاهرة البطالة مختلف المجتمعات ف ي درجات حدة البطالة وذلك بوجود أسباب خاصة لكل دولة، إال أن هناك اختالف ف ىتي عرفت هذ الظاهرة. ي هذا المطلب مختلف التعريفات ال وسنعالج ف لقد أختلف العديد من االقتصاديري حول تحديد مفهوم موحد للبطالة، ولكنهم يبحثون بصورة جدية ىتي أنها الحالة ال ي مجتمع معري عن فرصة عمل، بري ويرى بعضهم اآلخر أن البطالة تمثل اختالال يتمخض عنها عدم اشتغال جزء من قوة العمل بصورةكلية أو جزئية ىتي وبري المجتمع أو ال يتم استخدامها استخداما كما تعرف البطالة أيضا عل انها عدم اشتغال قوة العمل ف ي سوق العمل، حيث ال يتمكن جزء من قوة العمل ف وكما تعرف بأنهاظاهرة اختالل التوازن ف من الحصول عل عمل منتج، رغم أنهراغبوقادر عل القيام بالعمل. كما يجمع االقتصاديون والخ ياء، كل من هو قادر عل العمل، وراغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى األجر السائد ولكن دون جدوى. الفرق بري حجم العمل المعروضوحجم العمل المستخدم ف المفهوم الرس

المطلب األول: مفهوم البطالة
يه ليست حكر عل الدول النامية فقط بل حىت
تكتسح ظاهرة البطالة مختلف المجتمعات ف
ي درجات حدة البطالة وذلك بوجود أسباب خاصة لكل دولة،
المتقدمة، إال أن هناك اختالف ف
ىتي عرفت هذ الظاهرة.
ي هذا المطلب مختلف التعريفات ال
وسنعالج ف
لقد أختلف العديد من االقتصاديري حول تحديد مفهوم موحد للبطالة، فمنهم من يعرف البطالة عل
تنطبق عل األشخاص القادرين عل العملوال يعملون، ولكنهم يبحثون بصورة جدية
ىتي
أنها الحالة ال
ي مجتمع معري عن فرصة عمل،
قوة العمل المتاحة ف
بري
ً
ويرى بعضهم اآلخر أن البطالة تمثل اختالال
يتمخض عنها عدم اشتغال جزء من قوة العمل بصورةكلية أو جزئية
ىتي
فرص العمل المتاحة ال
وبري
رغم قدرتها عل العملورغبتها فيه.
1
المجتمع أو ال يتم استخدامها استخداما
ي
كما تعرف البطالة أيضا عل انها عدم اشتغال قوة العمل ف
العمل.
ي
كامالومثال عل الرغم من قدرتها ورغبتها ف
المجتمع
ي
ي سوق العمل، حيث ال يتمكن جزء من قوة العمل ف
وكما تعرف بأنهاظاهرة اختالل التوازن ف
من الحصول عل عمل منتج،رغم أنهراغبوقادر عل القيام بالعمل.
كما يجمع االقتصاديون والخ ياء، وحسب توصيات منظمة العمل الدولية عل تعريف العاطل بأنه،كل
من هو قادر عل العمل، وراغب فيه، ويبحث عنه، ويقبله عند مستوى األجر السائد ولكن دون
جدوى.
كما تعرف منظمة العمل الدولية :(OIT (العاطل بأنه كل من هو قادر عل العمل وراغب فيه ويبحث
عنه ويقبله عند مستوى األجر السائد ولكن دون جدوى.
ي
الفرق بري حجم العمل المعروضوحجم العمل المستخدم ف
ي
يم للبطالة يتمثل ف
المفهوم الرس
ي
ةزمنية معينة عند مستوى األجور السائدة، ومن ثم فإن حجم البطالة يتمثل ف
المجتمع خالل فيى
ي سوق العمل عند
كل من الكمية المعروضة من العملوالكمية المطلوبة منه ف
حجم الفجوة بري
م من األجور.
ستوى معري
ي حياتها المعيشية اعتماداكليا
تعتمد ف
ىتي
شية ال
فالبطالة بهذا المفهوم تع تي عدم استخدام القوى الب
عل األجر أي عل تقييم الغري لها بالرغم من حريتها القانونية.
2
ي
إن أي شخص يتعرض لهذا المصطلح يقر بإمكانية تعريف البطالة عل أنها عدم امتهان أي مهنة وف
حقيقة األمر أن هذا التعريف غريواضحوغريكامل أي انه البد من إعطاء الظاهرة حجمها االقتصادي
بعيدا عن التأويالت الشخصية.
عن العمل فيما
ىتي ال يمكن فيها اعتبار األفراد العاطلري
بإثراء التعريف السابق يمكن أن نتخذ الحاالت ال
يل:
ي
، الحل االسال يم لمشكلة 1
يس كمال الدين عبد الغ تي
المر الب