لخّصلي

أصبح موضوع تمكين المرأة في القرن الحادي والعشرين قضية عالمية، فالرجل والمرأة يتنافسان في مختلف المجالات: السياسة والاقتصاد والقطاعات الاجتماعية الأخرى. وتعد المشاركة الاقتصادية للمرأة ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة، متوسطة تسهم بشكل فعال وإيجابي في تعزيز الاقتصاديات الوطنية ودفع عجلة التقدم الاقتصادي )السرور، وقد اهتمت المملكة بدور المرأة الاقتصادي والاجتماعي وشهدت نموا التي يقاس بها ترتيب الدول في سلم التنمية البشرية في العالم )اليوسف، المرأة السعودية مؤخ ارً في سوق العمل، حيث كشفت و ازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث وذلك عبر قيام الوزارة بعدد من المبادرات الداعمة لتمكين المرأة انطلاقا ٢٠٣٠( )وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، كما يلاحظ أن مشاركة المرأة السعودية في بعض المهن والوظائف المختلفة جاءت بفضل صدور العديد من القرارات والتشريعات وتوفير بعض الاحتياجات الاجتماعية والاقتصادية ً فعال في التنمية الوطنية في جميع المجالات وعلى جميع وعليه جاءت جهود و ازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متمثلة في مباد ارت داعمة نحو التمكين لتجعل منها شريكا نمية ً فعال في الت

أصبح موضوع تمكين المرأة في القرن الحادي والعشرين قضية عالمية، فالرجل والمرأة يتنافسان في مختلف المجالات: السياسة
والاقتصاد والقطاعات الاجتماعية الأخرى. وقد أظهرت نتائج العديد من الأبحاث أهمية النساء ومدى مساهمتهن في التنمية الاقتصادية
والسياسية والاجتماعية (,2017:90Narayanan(.
وتعد المشاركة الاقتصادية للمرأة ركيزة أساسية لتحقيق التنمية المستدامة، فمشاركة المرأة في المشاريع سواء أكانت صغيرة أم
متوسطة تسهم بشكل فعال وإيجابي في تعزيز الاقتصاديات الوطنية ودفع عجلة التقدم الاقتصادي )السرور، :٢٠٢١ ٢٥٧(.
ً في تمكينها بمجالات التعليم والصحة، والخدمات الاجتماعية،
وقد اهتمت المملكة بدور المرأة الاقتصادي والاجتماعي وشهدت نموا
وتفعيل دورها في غالبية القطاعات. وتبنت سياسات تعتمد على تحسين مستوى المعيشة وتحقيق الرفاهية، وتحقيق الأهداف التنموية
التي يقاس بها ترتيب الدول في سلم التنمية البشرية في العالم )اليوسف، :٢٠٠٩ ٤٦(. وتشير الإحصاءات إلى ارتفاع نسبة مشاركة
المرأة السعودية مؤخ ارً في سوق العمل، حيث كشفت و ازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن نسبة المشاركة الاقتصادية للإناث
السعوديات تضاعفت من )٪١٧( إلى )٪٣١.٨( في الربع الثاني من عام )٢٠٢٠(، وذلك عبر قيام الوزارة بعدد من المبادرات الداعمة
لتمكين المرأة انطلاقا ٢٠٣٠( )وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ٢٠٢٢(. ً من رؤية )
كما يلاحظ أن مشاركة المرأة السعودية في بعض المهن والوظائف المختلفة جاءت بفضل صدور العديد من القرارات والتشريعات
والأنظمة، ودعم من المبادرات التي تسعى لتحقيق أهداف الاستراتيجية التنمية )٢٠٣٠(، وتوفير بعض الاحتياجات الاجتماعية والاقتصادية
التي تعزز من مساهمتها في تحقيق متطلبات التنمية لتصبح شريكا المستويات. ً فعال في التنمية الوطنية في جميع المجالات وعلى جميع
وعليه جاءت جهود و ازرة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية متمثلة في مباد ارت داعمة نحو التمكين لتجعل منها شريكا نمية ً فعال في الت
المستدامة