Online English Summarizer tool, free and accurate!
مادة (1)
تعتبر أحكام هذه اللائحة جزءاً متمماً للعقد المبرم بين المركز وبين العامل المتعاقد معه، مادة (2)
يعين العامل في أي قسم تحدده إدارة المركز، ولها الحق في نقل العامل من مكان إلى آخر أو من عمل إلى آخر دون أن يكون للعامل الحق في الاعتراض بشرط ألا يختلف العمل الجديد اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه ولا ينطوي على الإساءة إليه، مادة (4)
تحدد مدة الاختبار في عقد العمل حسب الاتفاق بين الطرفين، مادة (5)
ساعات العمل العادية هي ثماني ساعات يومياً من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الخامسة عصراً، وذلك في جميع أشهر السنة عدا شهر رمضان، أيام العمل الفعلية خمسة أيام في الأسبوع، مادة (8)
مادة (9)
لا يجوز للعامل ترك العمل أو التوقف عنه، إلا بإذن من رئيسه المباشر، مادة (10)
واتباع التعليمات التي تصدر من الإدارة في أي وقت، المادة (11)
يستحق العامل الذي أمضى في خدمة المنشأة سنة كاملة مستمرة إجازة سنوية حسب القانون التالي:
2. لمدة 20 يوماً بأجر كامل إذا كانت مدة خدمته أكثر من خمس سنوات إلى خمسة عشر سنة. يجوز لصاحب العمل، لا يدخل في حساب الإجازة السنوية أيام العطلات الرسمية. ولا يجوز للعامل النزول عن حقه في الإجازة السنوية. وللعامل الحق في الحصول على بدل نقدي يعادل أجره عن أيام الإجازة المستحقة له،
لائحة تنظيم العمل
مركز الصفوة للدراسات الحضارية
مادة (1)
تعتبر أحكام هذه اللائحة جزءاً متمماً للعقد المبرم بين المركز وبين العامل المتعاقد معه، وتسري اللائحة على كافة العمال الذكور والإناث الذين يلتحقون بالعمل بالمركز.
مادة (2)
يعين العامل في أي قسم تحدده إدارة المركز، ولها الحق في نقل العامل من مكان إلى آخر أو من عمل إلى آخر دون أن يكون للعامل الحق في الاعتراض بشرط ألا يختلف العمل الجديد اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه ولا ينطوي على الإساءة إليه، مع عدم المساس بأجر العامل والشروط التي يتضمنها عقد العمل.
مادة (4)
تحدد مدة الاختبار في عقد العمل حسب الاتفاق بين الطرفين، على ألا تزيد هذه المدة على ثلاثة أشهر من تاريخ مباشرة العمل.
مادة (5)
ساعات العمل العادية هي ثماني ساعات يومياً من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الخامسة عصراً، تتخللها ساعة للصلاة والراحة وتناول الطعام، وذلك في جميع أشهر السنة عدا شهر رمضان، فتكون ست ساعات يومياً من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الرابعة عصراً.
مادة (6)
أيام العمل الفعلية خمسة أيام في الأسبوع، ويعتبر يومي السبت والأحد أيام راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لجميع العمال.
مادة (7)
تثبت مواعيد الحضور والغياب بمقتضى نظام سجلات إلكتروني للعاملين في المركز، التي تعد لهذا الغرض أو الساعة الميقاتية. [نحتاج لمعيار بخصوص العاملين عن بعد]
مادة (8)
على كل عامل أن يتواجد في مكان عمله في الموعد المحدد لبدء العمل وليس له الانصراف قبل الموعد المحدد لانتهائه.
مادة (9)
لا يجوز للعامل ترك العمل أو التوقف عنه، أو ترك مكان عمله خلال أوقات العمل، إلا بإذن من رئيسه المباشر، كما لا يجوز لأي عامل دخول مكان العمل في غير أوقات العمل الخاصة به إلا بإذن من المسؤول المباشر.
مادة (10)
على العاملين تنفيذ أوامر وتعليمات الرؤساء الخاصة بالعمل بدقة، واتباع التعليمات التي تصدر من الإدارة في أي وقت، كما يجب أن تكون علاقتهم طيبة فيما بينهم وقائمة على أساس التفاهم والمودة.
المادة (11)
يستحق العامل الذي أمضى في خدمة المنشأة سنة كاملة مستمرة إجازة سنوية حسب القانون التالي:
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
سلاما بلاد اللظى والخراب ومأوى اليتامى وأرض القبور أتى الغيث وانحلّ عقد السحاب فروى ثرى جائعا للبذور...
٩- حكمٌ عامٌ عَلَى تصنُّعِ المتنبي وشعْرِهِ: لعلنا نغلو إذا قلنا: إن المتنبي استطاع مع كل ما رأيناه ...
.1.1نظامالسعر الأساسي تعتبرأنظمة الأسعار الأساسية واضحة ومباشرة ولكنها قد لا توفر حوافز للعمال الأفر...
نادى الإسلام في قوة بهدم الفوارق العصبية للقبائل والفوارق العرقية للشعوب حتى يسود الوئام بين أفراد ا...
عرفت العملة الرقمية بأنها تمثيل رقمي للقيمة، يصدر بواسطة مطورين خاصين باعتباره وحدة حساب، ويمكن الحص...
النص: نادى الإسلام في قوة بهدم الفوارق العصبية للقبائل والفوارق العرقية للشعوب حتى يسود الوئام بين أ...
.N1.اF ?.ر اFNط7FG: : 1-1 41 L) O+ 6. 1ا )/اFGLا7Fg- G N77FG FG7دي䩅FF- P.رo- ر7?F- ذF(055GF)- .F/o ...
زعموا أن رجلا قد بلغ فيه البخل غايته، وصار إماماً لكل البخلاء في عصره، وأنه لشدة شُحِّه كان إذا صار ...
Power To: It is used for the mutual gain, is exercised by one party in the interests of the collabor...
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله وعلى آله وصحبه، أما بعـد: ففي حفظ القرآن الكريم تحقيق لقوله...
ولم يقتصر عطاء الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان رحمه الله على إمارة أبوظبي وحدها، حيث كان يتطلع رحمه الل...
3. Optimality. The individuals in the NIOAs move toward the global best solution through different m...