لخّصلي

خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة

نتيجة التلخيص (50%)

مادة (1)
تعتبر أحكام هذه اللائحة جزءاً متمماً للعقد المبرم بين المركز وبين العامل المتعاقد معه، مادة (2)
يعين العامل في أي قسم تحدده إدارة المركز، ولها الحق في نقل العامل من مكان إلى آخر أو من عمل إلى آخر دون أن يكون للعامل الحق في الاعتراض بشرط ألا يختلف العمل الجديد اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه ولا ينطوي على الإساءة إليه، مادة (4)
تحدد مدة الاختبار في عقد العمل حسب الاتفاق بين الطرفين، مادة (5)
ساعات العمل العادية هي ثماني ساعات يومياً من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الخامسة عصراً، وذلك في جميع أشهر السنة عدا شهر رمضان، أيام العمل الفعلية خمسة أيام في الأسبوع، مادة (8)
مادة (9)
لا يجوز للعامل ترك العمل أو التوقف عنه، إلا بإذن من رئيسه المباشر، مادة (10)
واتباع التعليمات التي تصدر من الإدارة في أي وقت، المادة (11)
يستحق العامل الذي أمضى في خدمة المنشأة سنة كاملة مستمرة إجازة سنوية حسب القانون التالي:
2. لمدة 20 يوماً بأجر كامل إذا كانت مدة خدمته أكثر من خمس سنوات إلى خمسة عشر سنة. يجوز لصاحب العمل، لا يدخل في حساب الإجازة السنوية أيام العطلات الرسمية. ولا يجوز للعامل النزول عن حقه في الإجازة السنوية. وللعامل الحق في الحصول على بدل نقدي يعادل أجره عن أيام الإجازة المستحقة له،


النص الأصلي

لائحة تنظيم العمل
مركز الصفوة للدراسات الحضارية
مادة (1)
تعتبر أحكام هذه اللائحة جزءاً متمماً للعقد المبرم بين المركز وبين العامل المتعاقد معه، وتسري اللائحة على كافة العمال الذكور والإناث الذين يلتحقون بالعمل بالمركز.
مادة (2)
يعين العامل في أي قسم تحدده إدارة المركز، ولها الحق في نقل العامل من مكان إلى آخر أو من عمل إلى آخر دون أن يكون للعامل الحق في الاعتراض بشرط ألا يختلف العمل الجديد اختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه ولا ينطوي على الإساءة إليه، مع عدم المساس بأجر العامل والشروط التي يتضمنها عقد العمل.
مادة (4)
تحدد مدة الاختبار في عقد العمل حسب الاتفاق بين الطرفين، على ألا تزيد هذه المدة على ثلاثة أشهر من تاريخ مباشرة العمل.
مادة (5)
ساعات العمل العادية هي ثماني ساعات يومياً من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الخامسة عصراً، تتخللها ساعة للصلاة والراحة وتناول الطعام، وذلك في جميع أشهر السنة عدا شهر رمضان، فتكون ست ساعات يومياً من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الرابعة عصراً.
مادة (6)
أيام العمل الفعلية خمسة أيام في الأسبوع، ويعتبر يومي السبت والأحد أيام راحة أسبوعية مدفوعة الأجر لجميع العمال.
مادة (7)
تثبت مواعيد الحضور والغياب بمقتضى نظام سجلات إلكتروني للعاملين في المركز، التي تعد لهذا الغرض أو الساعة الميقاتية. [نحتاج لمعيار بخصوص العاملين عن بعد]
مادة (8)
على كل عامل أن يتواجد في مكان عمله في الموعد المحدد لبدء العمل وليس له الانصراف قبل الموعد المحدد لانتهائه.
مادة (9)
لا يجوز للعامل ترك العمل أو التوقف عنه، أو ترك مكان عمله خلال أوقات العمل، إلا بإذن من رئيسه المباشر، كما لا يجوز لأي عامل دخول مكان العمل في غير أوقات العمل الخاصة به إلا بإذن من المسؤول المباشر.
مادة (10)
على العاملين تنفيذ أوامر وتعليمات الرؤساء الخاصة بالعمل بدقة، واتباع التعليمات التي تصدر من الإدارة في أي وقت، كما يجب أن تكون علاقتهم طيبة فيما بينهم وقائمة على أساس التفاهم والمودة.
المادة (11)
يستحق العامل الذي أمضى في خدمة المنشأة سنة كاملة مستمرة إجازة سنوية حسب القانون التالي:



  1. لمدة 14 يوماً بأجر كامل إذا كانت مدة خدمته أقل من خمس سنوات.

  2. لمدة 20 يوماً بأجر كامل إذا كانت مدة خدمته أكثر من خمس سنوات إلى خمسة عشر سنة.
    يحدد صاحب العمل موعد الإجازة السنوية حسب مقتضيات العمل،
    يجوز لصاحب العمل، بناءً على طلب كتابي من العامل أن يؤجل مالا يزيد على نصف مدة الإجازة السنوية إلى السنة التالية لسنة استحقاقها.
    لا يدخل في حساب الإجازة السنوية أيام العطلات الرسمية. ولا يجوز للعامل النزول عن حقه في الإجازة السنوية.
    وللعامل الحق في الحصول على بدل نقدي يعادل أجره عن أيام الإجازة المستحقة له، إذا انتهى عقد العمل لأي سبب قبل حصوله عليها.


تلخيص النصوص العربية والإنجليزية أونلاين

تلخيص النصوص آلياً

تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص

تحميل التلخيص

يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية

رابط دائم

يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة

مميزات أخري

نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها


آخر التلخيصات

العوامل المؤثره...

العوامل المؤثره على عمليه اتخاذ القرارات والمشاكل التي تعيقها: هناك عده عوامل تؤثر في عمليه اتخاذ ا...

ماهية التدريس ا...

ماهية التدريس العلاجي محاضرات في مبادئ تعليم وتعلم ذوي القدرات الخاصة الفصل الثاني التدريس العلاجي...

أولاً- مفهوم ال...

أولاً- مفهوم اللاجئ في النظام الأساسي لمفوضية الأمم المتحدة لشؤون اللاجئين: جرت المادة السادسة من ال...

كانوا ثلاثة رجا...

كانوا ثلاثة رجال يتسابقوا عالموت أقدامهم عليت فوق رقبة الجلاد وصاروا مثل يا خال وصاروا مثل يا خال طو...

Fairness :A fai...

Fairness :A fair reward system is one that operates in accordance with the principles of distributiv...

Introduction: F...

Introduction: Floods are when the water level in natural sources rises above its original level due ...

كانت حدود الدول...

كانت حدود الدوله الرومانيه تتخام حدود الدوله العربيه ، و لطالما دارت المعارك بين العرب و الروم في عه...

Overall, Nike's...

Overall, Nike's customer base is diverse, with a focus on providing high-quality, innovative product...

These studies a...

These studies are also prone to certain biases. For example, we wish to study the relation between d...

تتفاوت‎ ﺗﺟﺎرب ا...

تتفاوت‎ ﺗﺟﺎرب اﻟﻧﺳﺎء ﻟﻸﻟم أﺛﻧﺎء اﻟوﻻدة وﺗﻌﻘﯾداﺗﮭﺎ. ﺗم اﻗﺗراح ﺗﻘﻧﯾﺎت ﻣﺛل اﻟﺗﻧوﯾ م اﻟﻣﻐﻧﺎطﯾﺳﻲ ﻛطرق ﻟﻣﺳ...

تبدأ المسرحية م...

تبدأ المسرحية مع حوار رودريغو وياغو وتحريض ياغو لرودريغو أن يذهب إلى منزل برابانتيو ويخبره أن ابنته ...

ينظر دائما لليا...

ينظر دائما للياقة البدنية كهدف أساسى ، للتربية البدنية ، إلا أن خلال السنوات ، قد تغير جوهرياً تعريف...