Lakhasly

تقرير عن الموظفين الذين تأخروا في مقدمة العمل تمت كتابة هذا التقرير بناءً على طلب مدير الموارد البشرية من أجل التحقيق في أسباب تأخر الموظفين عن العمل. تستند المعلومات الواردة في هذا التقرير إلى مشروع تحقيق مدته ثلاثة أيام قام به أربعة أعضاء من قسم الموارد البشرية. يتم تقديم التوصيات لتقليل آثار التأخر في العمل. معلومات أساسية الوقت والانضباط هما العاملان المهمان اللذان يدفعان شركتنا. وجد أن الموظفين بدأوا في أخذ توقيت المكتب على محمل الجد. النتائج أولاً وقبل كل شيء ، أفادوا أن الإيجار داخل المنطقة المحيطة بمكاتبنا قد زاد بنحو 40٪ بنهاية عام 2017. واتخذ معظمهم قرار الانتقال إلى مناطق أرخص في بداية عام 2018. عندما أجرى الفريق مقابلة مع الوافدين المتأخرين ، أفاد 20٪ منهم أن لديهم الآن طفلًا يذهب إلى المدرسة الابتدائية. اشتكى غالبية الموظفين من عدم وجود المقاهي المناسبة في جميع أنحاء المنطقة. أفاد الكثير منهم أنهم يمرون بالمقاهي 3 مرات على الأقل في الأسبوع لضمان تناول وجبة صحية قبل القدوم إلى العمل.

تقرير عن الموظفين الذين تأخروا في مقدمة العمل تمت كتابة هذا التقرير بناءً على طلب مدير الموارد البشرية من أجل التحقيق في أسباب تأخر الموظفين عن العمل. تستند المعلومات الواردة في هذا التقرير إلى مشروع تحقيق مدته ثلاثة أيام قام به أربعة أعضاء من قسم الموارد البشرية. فحصوا سجلات الحضور وأجروا مقابلات مع الوافدين المتأخرين. يتم تقديم التوصيات لتقليل آثار التأخر في العمل. معلومات أساسية الوقت والانضباط هما العاملان المهمان اللذان يدفعان شركتنا. نجاح أي شركة هو نتيجة الجهود التي يبذلها أعضاء فريقها. في الآونة الأخيرة ، منذ يناير 2018 ، وجد أن الموظفين بدأوا في أخذ توقيت المكتب على محمل الجد. كانت هناك زيادة مفاجئة في عدد الوافدين المتأخرين. النتائج أولاً وقبل كل شيء ، يعيش 30٪ من الموظفين الذين تمت مقابلتهم الآن في ضواحي المدينة. أفادوا أن الإيجار داخل المنطقة المحيطة بمكاتبنا قد زاد بنحو 40٪ بنهاية عام 2017. واتخذ معظمهم قرار الانتقال إلى مناطق أرخص في بداية عام 2018. يحتاج 10٪ من الموظفين إلى حوالي 30 دقيقة الركوب قبل الوصول إلى المكاتب. عندما أجرى الفريق مقابلة مع الوافدين المتأخرين ، أفاد 20٪ منهم أن لديهم الآن طفلًا يذهب إلى المدرسة الابتدائية. لقد أفادوا أن الحافلات العامة غير متوفرة وأن تكلفة الحافلة الخاصة تبلغ حوالي 300 ثانية في الشهر. قالوا إن ذلك أكثر ملاءمة لهم لإسقاط أطفالهم في طريقهم إلى العمل. ومع ذلك ، تبدأ المدارس الابتدائية في المدينة في الساعة 8:00 صباحًا ؛ قبل 15 دقيقة فقط من تواجدهم في المكاتب. أخيرًا ، اشتكى غالبية الموظفين من عدم وجود المقاهي المناسبة في جميع أنحاء المنطقة. المقصف الموجود داخل المبنى يقدم أطعمة ومشروبات غازية معبأة مسبقًا فقط وأشار العديد من الموظفين إلى أنهم يدركون صحتهم ونظامهم الغذائي. أفاد الكثير منهم أنهم يمرون بالمقاهي 3 مرات على الأقل في الأسبوع لضمان تناول وجبة صحية قبل القدوم إلى العمل.