Lakhasly

ظهرت المدرسة الكلاسيكية والتي تمثل الرافد الاول من الفكر الاداري في اواخر القرن الثامن عشر, * مرحلة ظهور الثورة الصناعية: أبرز ما تميزت به هذه الفترة تبرزه من خلال النقاط التالية: 1 )التوسع في استخدام الآلات وإحلالها محل العمال. 2) ظهور مبدأ التخصص والتقسيم العملي للعمل. 3) تجمع عدد كبير من العمال في مكان العمل وهو المصنع. 4) إنشاء المصانع الكبرى التي تستوعب الآلات الجديدة والطاقة العاملة. * مرحلة الثانية ظهور حركة الإدارة : كان من أبرز مهندسي هذه المرحلة المهندس الأمريكي فريدرك تايلور بعرضه لفكرة التقسيم المنهجي للعمل والمبادئ الأربعة للإدارة إلى جانبه ”فرنك جلبرت” و”وهنري جانت” و ‘هنري فايول” و”ماكس ويبر” من خلال بعض الإضافات إلى أفكار تايلور حيث كانت البوادر الاولي لميلاد المدرسة الكلاسيكية. مرحلة نمو المنظمات العمالية والوعي القومي : كان ظهور ونمو النقابات والمنظمات العالمية نتيجة حتمية للرد على ممارسات الإدارة وبدا الانسان يتخلي عن افكار العشوائية في تسيير الادارى وكان تأثره لمبادئ تايلور وبذور الاولي في ظهور الكلاسيكية؛ هناك العديد من الأسباب تفسر الاهتمام المتزايد نشاة الكلاسيكية كوظيفة إدارية متخصصة وكفرع من فروع علم الإدارة وتحملها فيها فيما يلي: التوسع الصناعي الذي تم في العصر الحديث حيث ساهم في ظهور اشياء جديدة لم يعرفها الانسان من قبل * زيادة التدخل الحكومي في علاقات العمل بين العمال ورجال الأعمال عن طريق إصدار القوانين. [2] المهدي الطاهر ، مبادئ إدارة الحديثة ، دار الثقافة ونشر عمان طبعة 2002، 24ص.

2.نشأتها:

ظهرت المدرسة الكلاسيكية والتي تمثل الرافد الاول من الفكر الاداري في اواخر القرن الثامن عشر, وتعتبر نتاج التفاعل بين عدة تيارات كانت سائدة خلال هذه الفترة وفيما يلي أهم المراحل التاريخية التي مرت بها المدرسة :

• مرحلة ظهور الثورة الصناعية: أبرز ما تميزت به هذه الفترة تبرزه من خلال النقاط التالية:

1 )التوسع في استخدام الآلات وإحلالها محل العمال.

2. 
   

   ظهور مبدأ التخصص والتقسيم العملي للعمل.

   
   


3. 
   

   تجمع عدد كبير من العمال في مكان العمل وهو المصنع.

   
   


4. 
   

   إنشاء المصانع الكبرى التي تستوعب الآلات الجديدة والطاقة العاملة.

   
   

• مرحلة الثانية ظهور حركة الإدارة : كان من أبرز مهندسي هذه المرحلة المهندس الأمريكي فريدرك تايلور بعرضه لفكرة التقسيم المنهجي للعمل والمبادئ الأربعة للإدارة إلى جانبه ”فرنك جلبرت” و”وهنري جانت” و ‘هنري فايول” و”ماكس ويبر” من خلال بعض الإضافات إلى أفكار تايلور حيث كانت البوادر الاولي لميلاد المدرسة الكلاسيكية.

*مرحلة نمو المنظمات العمالية والوعي القومي : كان ظهور ونمو النقابات والمنظمات العالمية نتيجة حتمية للرد على ممارسات الإدارة وبدا الانسان يتخلي عن افكار العشوائية في تسيير الادارى وكان تأثره لمبادئ تايلور وبذور الاولي في ظهور الكلاسيكية؛

هناك العديد من الأسباب تفسر الاهتمام المتزايد نشاة الكلاسيكية كوظيفة إدارية متخصصة وكفرع من فروع علم الإدارة وتحملها فيها فيما يلي:

• 
  

  التوسع الصناعي الذي تم في العصر الحديث حيث ساهم في ظهور اشياء جديدة لم يعرفها الانسان من قبل

  
  


• 
  

  زيادة التدخل الحكومي في علاقات العمل بين العمال ورجال الأعمال عن طريق إصدار القوانين.[2[

  
  

[2] المهدي الطاهر ، مبادئ إدارة الحديثة ، دار الثقافة ونشر عمان طبعة 2002، 24ص.