Lakhasly

تعاني منظمات الاعمال من مخاوف عدم الاستقرار في بيئة العمل لديها والذي ينتج عنها عدم التوظف الكامل لعناصر الانتاج، ومن ضمن أهم الأسباب التي تساهم في ضعف الانتاجية، ضعف الوعي بأهمية مفهوم أخلاقيات العمل والتواصل الاجتماعي بين مستويات الادارة والعمل في المنظمة، وتشير الدراسات المنشورة إلى أن 80٪ من العاملين يفقدون وظائفهم في الولايات المتحدة بسبب ضعف أخلاقيات العمل، وذلك يعكس مدى تأثير قواعد الاخلاق ليس على مستوى مؤسسات الاعمال وحسب، بل وعلى الاقتصاد ككل. لا أحد يستطيع أن ينكر أهمية الأخلاق في بيئة العمل، كونها تؤثر على الإنتاجية والقدرة على التعامل مع العوامل الخارجية وتحقيق أهداف المنظمة. أرى أنه يمكن تطوير ذلك من خلال العمل على تحسين مستوى مهارات الاتصال بما يضمن نجاح قطاع الأعمال.

تعاني منظمات الاعمال من مخاوف عدم الاستقرار في بيئة العمل لديها والذي ينتج عنها عدم التوظف الكامل لعناصر الانتاج، ومن ضمن أهم الأسباب التي تساهم في ضعف الانتاجية، ضعف الوعي بأهمية مفهوم أخلاقيات العمل والتواصل الاجتماعي بين مستويات الادارة والعمل في المنظمة، وتشير الدراسات المنشورة إلى أن 80٪ من العاملين يفقدون وظائفهم في الولايات المتحدة بسبب ضعف أخلاقيات العمل، وذلك يعكس مدى تأثير قواعد الاخلاق ليس على مستوى مؤسسات الاعمال وحسب، بل وعلى الاقتصاد ككل. لا أحد يستطيع أن ينكر أهمية الأخلاق في بيئة العمل، كونها تؤثر على الإنتاجية والقدرة على التعامل مع العوامل الخارجية وتحقيق أهداف المنظمة. أرى أنه يمكن تطوير ذلك من خلال العمل على تحسين مستوى مهارات الاتصال بما يضمن نجاح قطاع الأعمال.