Online English Summarizer tool, free and accurate!
القيادة الفعالة وخصائصها لقد حاولت نظريات القيادة الإدارية التوصل إلى تفسير القيادة الناجحة والفعالة، وهذا ما يقودنا للتساؤل عن القيادة الفعالة؟ وما هو نمط القائد الفعال؟. وقد أثبتت الدراسات والنظريات أن فعالية القيادة عبارة عن دالة أو علاقة بين نمط معين وموقف معين، حيث أنه يمكن لنمط قيادي أن يكون فعالا في مواقف وظروف معينة ولكنه غير فعال في مواقف إن القيادة الفعالة هي تلك القيادة التي تنجح في تحقيق الأهداف المحددة في المواقف التي تتعرض لها والتحديات والمشاكل التي تواجهها بأقل التكاليف، وعند حد أدنى من الأضرار. تمثل القيادة الفعالة أسلوب عملي قابل للتجسيد على أرض الواقع يمكن يفضله بلوغ الرؤية المراد الوصول إليها وتحقيق الأهداف التي يصبو القائد أو المدير لتحقيقها، وذلك من خلال جملة من المهام والواجبات التي تقوم بها القوى القيادية بشكل دائم كنشر ونقل المعلومات للمرؤوسين في مختلف المستويات التنظيمية، جعل العاملين شركاء في المؤسسة من خلال تشجيعهم وحثهم على المشاركة في التفكير وفي العمل، تمكين العاملين وتفويضهم بعض الصلاحيات بالمهام مع الحفاظ على إعطاء التوجيهات، العمل على الرقابة والإشراف ومتابعة الإنجاز. يتفق العديد من الباحثين على أن القيادة الفعالة تتميز بالخصائص التالية: النظرة النظمية للمؤسسة، الإدراك الجيد لبيئة الأعمال وتفهم تأثيراتها وتفاعل عواملها، الإهتمام بالعمل وبالعاملين في الوقت نفسه. النظرة الإيجابية للعاملين والإيمان بطاقاتهم وقدراتهم. إستخدام أسلوب الفريق في التعامل مع المرؤوسين، الإقتناع بوجود التنظيمات والعلاقات غير الرسمية والنزاعات التنظيمية. عدم النظر للسلطة بمفهومها الرسمي، إستخدام الأساليب البناءة في معالجة أخطاء العاملين، الإستخدام الرشيد والعقلاني للموارد المتاحة. تبني نهج الإدارة بالأهداف. النظر للوقت كمورد يجب إستغلاله بشكل أمثل، تثمين قدرات العاملين وتنميتها باستمرار. إمتلاك القائد لمهارات وقدرات متنوعة، والعمل على التطوير الذاتي ما يمكن التأكيد عليه هو أن القيادة الفعالة لا تهمل أي نمط من الأنماط القيادية السابقة الذكر، فلكل موقف أو ظرف طريقة عمل معينة تتطلب نمطا قياديا معينا، كما يمكن أن يكون لموقف في وقت ما نمط قيادي يختلف عنه في وقت آخر، بل يمكن المزاوجة بين أكثر من نمط في الوقت نفسه للتعامل مع موقف ما فالمهم هو تحقيق الأهداف المحددة بأكبر قدر من الكفاءة والفعالية بأقل التكاليف والوقت،
القيادة الفعالة وخصائصها لقد حاولت نظريات القيادة الإدارية التوصل إلى تفسير القيادة الناجحة والفعالة، وهذا ما يقودنا للتساؤل عن القيادة الفعالة؟ وما هو نمط القائد الفعال؟. وقد أثبتت الدراسات والنظريات أن فعالية القيادة عبارة عن دالة أو علاقة بين نمط معين وموقف معين، حيث أنه يمكن لنمط قيادي أن يكون فعالا في مواقف وظروف معينة ولكنه غير فعال في مواقف إن القيادة الفعالة هي تلك القيادة التي تنجح في تحقيق الأهداف المحددة في المواقف التي تتعرض لها والتحديات والمشاكل التي تواجهها بأقل التكاليف، وعند حد أدنى من الأضرار. تمثل القيادة الفعالة أسلوب عملي قابل للتجسيد على أرض الواقع يمكن يفضله بلوغ الرؤية المراد الوصول إليها وتحقيق الأهداف التي يصبو القائد أو المدير لتحقيقها، وذلك من خلال جملة من المهام والواجبات التي تقوم بها القوى القيادية بشكل دائم كنشر ونقل المعلومات للمرؤوسين في مختلف المستويات التنظيمية، جعل العاملين شركاء في المؤسسة من خلال تشجيعهم وحثهم على المشاركة في التفكير وفي العمل، تمكين العاملين وتفويضهم بعض الصلاحيات بالمهام مع الحفاظ على إعطاء التوجيهات، العمل على الرقابة والإشراف ومتابعة الإنجاز... إلخ). يتفق العديد من الباحثين على أن القيادة الفعالة تتميز بالخصائص التالية: النظرة النظمية للمؤسسة، الإدراك الجيد لبيئة الأعمال وتفهم تأثيراتها وتفاعل عواملها، الإهتمام بالعمل وبالعاملين في الوقت نفسه. النظرة الإيجابية للعاملين والإيمان بطاقاتهم وقدراتهم. إستخدام أسلوب الفريق في التعامل مع المرؤوسين، الإقتناع بوجود التنظيمات والعلاقات غير الرسمية والنزاعات التنظيمية. عدم النظر للسلطة بمفهومها الرسمي، إستخدام الأساليب البناءة في معالجة أخطاء العاملين، الإستخدام الرشيد والعقلاني للموارد المتاحة. تبني نهج الإدارة بالأهداف. النظر للوقت كمورد يجب إستغلاله بشكل أمثل، تثمين قدرات العاملين وتنميتها باستمرار. إمتلاك القائد لمهارات وقدرات متنوعة، والعمل على التطوير الذاتي ما يمكن التأكيد عليه هو أن القيادة الفعالة لا تهمل أي نمط من الأنماط القيادية السابقة الذكر، فلكل موقف أو ظرف طريقة عمل معينة تتطلب نمطا قياديا معينا، كما يمكن أن يكون لموقف في وقت ما نمط قيادي يختلف عنه في وقت آخر، بل يمكن المزاوجة بين أكثر من نمط في الوقت نفسه للتعامل مع موقف ما فالمهم هو تحقيق الأهداف المحددة بأكبر قدر من الكفاءة والفعالية بأقل التكاليف والوقت، عن طريق التوجيه الفعال للعاملين
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
٦١ (٥) متطلبات المساحة التخزينية أصغر من المعتاد، لعـدم حاجتهـا إلـى مخازن الكتب ومصادر المعلوما...
In many ways, it is difficult to discuss any aspect of contemporary society without considering the ...
في اللَّيْلِ الموحِشِ العَتِمِ كانوا يَتمترسونَ خَلْفَ الأَكْياسِ الرَّمْلِيَّةِ على الشّاطِئِ، أَيْ...
يهتم اإلطار المفاهيمى إلعداد وعرض التقارير المالية والصادر عن مجلس معايير المحاسبة الدولية بالقوائم...
How to Build a Successful AI Strategy for Your Business in 2024 Artificial intelligence has become a...
Immerse in the rich and alluring world of fragrances with Lattafa's Ana Abiyedh EDP Spray. Crafted f...
is the study of meaning in language, often confined to stable and context-free aspects, unlike pragm...
المبحث الثالث: أنواع مصادر الطاقة في الامارات: تعمل دولة الإمارات على خلق حلول مبتكرة للانتقال من مص...
تنزع إلى المادية والفردية والتحرر من كل قيدٍ أو ثابت، إلا ثابت واحد وهو عدم الثَّبات ،الحرية المطلقه...
من هذا السياق، عبرت العديد من الجامعات في جميع أنحاء العالم عن اهتمامها الكبير بالمشاركة في أجندة ال...
منطقة جازان مدينة جازان هي العاصمة الإدارية لمنطقة جازان الواقعة في اٌقصى الجنوب الغربي للمملكة العر...
ازداد تساقط الأمطار، حيث شرب النعام وفرحوا واستعاد هدارة نشاطه، فأخذ الجميع يفرحون ويرقصون، لقد شعر ...