Lakhasly

يتناول المحور الثالث أخلاقيات المهنة والحكم الراشد، مُعرّفاً الأخلاقيات بأنها آلية معنوية تحدد المعايير السلوكية المهنية لأفراد مهنة معينة، مستشهداً بتعريفات لغوية وفلسفية لها. المهنة تُعرّف بعمل مهني راقٍ يتطلب قدرات فنية وتكويناً متخصصاً. أخلاقيات المهنة، بالتالي، هي المبادئ والمثل التي يلتزم بها أفراد المهنة، وتُحدد مسؤولياتهم في علاقات العمل، للحفاظ على مستوى المهنة وحقوق المنتسبين والمستهدفين منها. كما تُعرّف بأنها القواعد الأخلاقية والسلوكات المهنية التي يتبعها الموظف، وتحتاج كل مؤسسة لميثاق أخلاقيات يحكم عملها.

تهدف أخلاقيات المهنة إلى شمولية الحكم الراشد، المعاملة الحسنة للمتعاملين، توضيح العلاقة بين الموظفين بمختلف مستوياتهم، الرفاه الاجتماعي والتنمية الاقتصادية، إنجاز الأعمال بجودة وكفاءة، آليات للتقييم والرقابة الذاتية، وقطع الطريق أمام الفساد. أهميتها بالغة، فهي تُحقق تكافؤ الفرص، تنمية روح الانتماء والولاء، تحسين مناخ العلاقات، تشجيع الموظفين على تطوير كفاءتهم، تنمية روح المنافسة الشريفة، استقرار المؤسسة، تحسين سمعتها، إتاحة الفرص للمجتهدين، والقضاء على الفساد المالي والإداري.

المحور الثالث : أخلاقيات المهنة و الحكم الراشد

مفهوم أخلاقيات المهنة

تعريف أخلاقيات المهنة

لقد نادت كل الأديان السماوية الى اعتماد الأخلاق و جعلها في صلب كل سلوك اجتماعي و اقتصادي ، اذ تعتبر الأخلاق عماد أساسي من أعمدة الحكم الراشد .

و عليه فإن الأخلاقيات بأنها تلك الآلية المعنوية التي تحدد المعايير الأخلاقية والسلوكية المهنية المطلوب أن يتبعها أفراد مهنة معينة.

يعرف المعجم الوسيط الأخلاق بانها حالة راسخة في النفس تصدر عنها الأفعال من غير حاجة الى فكر و رؤية 14.

تعرف الأخلاق على انها منظومة قواعد و المعايير التي تصبح جزء من ثقافة المجتمع ، متجسدة في عاداته و قواعده، از قوانینه و ذلك بعد أن تحكم، هذه المنظومة سلوك الافراد المجتمع .

و عرفها أبو حامد الغزالي بانها هيئة في النفس راسخة عنها تصدر الأفعال بسهولة و يسر دون الحاجة الى فكر و رؤية ، فاذا كانت الهيئة تصدر أفعالا محمودة عقلا و شرعا

سميت أخلاقا ، و اذا صادر عنها أفعالا قبيحة سميت أفعالا سيئة اخلاقا 15.

أما المقصود بالمهنة هي عمل مهني راقي يتطلب نوعا من القدرات الفنية و التكوين الذي قد يتلقاء الفرد في مراكز التكوين والجامعات فالمهنة تتطلب مجموعة من المهارات والمعارف النظرية والتطبيقية والقواعد التي تنظم العمل به

وعليه فأخلاقيات المهنة هي المبادئ والمعايير والمثل التي يلتزم بها أفراد المهنة عند ممارستهم لها، وتطبيقها على مجتمع المنظمة وتحديد المسؤلية في علاقات العمل .

وذلك للحفاظ على مستوى المهنة وعلى حقوق المنتسبين لها، وحتى المستهدفين منها.

كما يمكن تعريفها بأنها هي مجموع القواعد الأخلاقية و النظم والسلوكات المهنية التي يتبعها الموظف لتحمل مسئولياته المهنية حسب النظم العامة التي تحددها قوانين ولوائح المؤسسة حيث أن كل مؤسسة تكون بحاجة إلى ميثاق أخلاقيات للمهنة يحكم عملها.

• أهداف أخلاقيات المهنة

تهدف أخلاقيات المهنة إجمالا إلى:

تعمل أخلاقيات المهنة على شمولية الحكم الراشد على جميع المؤسسات العاملة في المجتمع .

المعاملة الحسنة والطيبة لمختلف المتعاملين مع المهنة، سواء الزملاء أو طالبي الخدمة الخ.

تحديد وتوضيح العلاقة بين الموظف ومختلف المستويات الوظيفية عموديا وأفقيا. تلاقيات المهنة أساسا إلى الرفاه الاجتماعي والتنمية الاقتصادية

عمال بكل جودة وكفاءة.

إيجاد آليات للتقييم والرقابة الذاتية لسلوكات الموظفين.

قطع الطريق أمام مظاهر الفساد الإداري والمالي والأخلاقي، أي ضبط السلوك الوظيفي

وفق القواعد والقوانين السارية.

• أهمية ميثاق أخلاقيات المهنة

للأخلاقيات المهنة أهمية بالغة تتمثل في:

تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع أفارد المنظمة والمجتمع و ذلك بتنمية

روح الانتماء والولاء لديهم نحو المؤسسة...
You sent
المعاملة الحسنة والطيبة لمختلف المتعاملين مع المهنة، سواء الزملاء أو طالبي الخدمة

الخ.

تحديد وتوضيح العلاقة بين الموظف ومختلف المستويات الوظيفية عموديا وأفقيا.

تهدف أخلاقيات المهنة أساسا إلى الرفاه الاجتماعي و التنمية الاقتصادية

إنجاز الأعمال بكل جودة وكفاءة.

إيجاد آليات للتقييم والرقابة الذاتية لسلوكات الموظفين.

قطع الطريق أمام مظاهر الفساد الإداري والمالي والأخلاقي، أي ضبط السلوك الوظيفي وفق القواعد والقوانين السارية.

أهمية ميثاق أخلاقيات المهنة

للأخلاقيات المهنة أهمية بالغة تتمثل في:

تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص بين جميع أف ا رد المنظمة والمجتمع و ذلك بتنمية

روح الانتماء والولاء لديهم نحو المؤسسة...

تحسين مناخ أو جو العلاقات الاجتماعية والمهنية و ذلك بالعمل على القضاء

على مظاهر الصراع والنزاعات داخل العمل .

تشجيع الموظفين على تنمية كفاءة أداء لديهم و رفع ومردود العاملين نتيجة

الرضا والثقة الاستقرار النفسي.

تنمية روح المنافسة الشديدة ، بين العاملين ، عند إحساسهم بالعدالة في العمل و الابتعاد عن مظاهر التعسف و الظلم

أخلاقيات المهنة تساهم في استقرار المؤسسة ، وذلك بفضل الالتزام بقوانين العمل

، و الشفافية

تحسين سمعة وصورة المنظمة أو المؤسسة ودرجة قبولها وفي السوق.

. وأخلصهم في العمل وتقديم أعلى درجات الأداء.

إتاحة الفرصة للمجتهدين بالتقدم والنمو والإبداع الإداري والمهني ، و ذلك إسناد

المهن والوظائف لي من هم أكفأ من الموظفين.

القضاء على ظاهرتي الفساد المالي والإداري .