Lakhasly

س1 .ما هي النقابة؟
ج. هي شكل قانوني ألبناء المهنة الواحدة الهدف منه هو
تنظيمهم واعطائهم الفرصة الدارة شئونهم وتوفير
احتياجات أبناء المهنة.
• س2 .متى تم انشاء نقابة المهندسين ؟
ج. نقابةًالمهندسينًموجودةًفيًمصرًمنًسنةً1964.
س3 .ما هي اهداف النقابة؟
ج. تحققًنقابةًالمهندسينًمجموعةًمنًاألهدافًأهمها:ً
1 .االرتقاء بالمستوى العلمي والمهني للمهندسين والمةافظ على
كرام المهن ووضع وتطبيق األسس الكفيل بتنظيم ممارس
المهن وأداء أعضاء النقاب لواجباتهم في خدم البالد ومراقب
تنفيذها.
2 .تعبحئ قوى أعضاء النقاب وتنظيم جهودهم في خدم المجتمع
لتةقيق األهداف القومي وأهداف التنمي االقتصادي ومواجه
مشكالت التطبيق واقتراح الةلول المناسب لها واالشتراك االيجابي
في العمل الوطني.
3 .تنمي روح اإلخاء والتعاون بين أعضاء النقاب والعمل على رفع
مستوى األعضاء من النواةي الهندسي واالجتماعي والمادي
وتأمين ةياتهم ورعاي أسرهم اجتماعيا واقتصاديا وصةيا وثقافيا.
4 .اإلسهام في دراس خطط التنمي االقتصادي والمشروعات
الصناعي والهندسي .
5.المساهم في تخطيط برامج ومناهج بةيث تساير ةاجات المجتمع
وتخدم مصالةه وتفي بمتطلباته.
6 .العمل على تنمي ونشر البةوث والدراسات في مختلف المجاالت
الهندسي وربط البةوث العلمي والهندسي بمواقع اإلنتاج وذلك
بدراس أساليب اإلنتاج ووساحئل تةسينه وزيادته وتخفيض تكاليفه.
7 .التعاون مع المنظمات والجمعيات الهندسي الداخلي والخارجي
وعلى األخص في البالد العربي واألفريقي واآلسيوي وتوثيق
الروابط بينها وتبادل المعلومات والخبرات ويشمل ذلك االشتراك في
دراس الموضوعات والمشروعات ذات الطابع المشترك وكذلك
االشتراك في المؤتمرات الدولي التي ترتبط بهذه األهداف والتي
تعقد بالخارج والعمل على عقدها بالبالد.
8 .تيسير اإلسكان وبناء عمارات سكني للمهندسين بالقاهرة
والمةافظات من مالها الخاص، وذلك وفقا لألوضاع والشروط
التي يةددها النظام الداخلي للنقاب .
9 .العمل على نشر الوعي الهندسي وتنظيم اإلشراف على المكاتب
الهندسي والمكاتب الهندسي االستشاري .
س4 .ما هي الشروط الواجب توفرها للحصول على عضوية النقابة؟
ج. هناك ستة شروط لالنضمام لنقابة المهندسين:
1 .الةصول على بكالوريوس في الهندس من جامع مصري أو
على درج علمي يعادلها المجلس األعلى للجامعات بدرج
بكالوريوس في الهندس .
2 .توافر الجنسي المصري أو جنسي دول تقبل المصريين في
نقاب المهندسين في بلدهم.
3 .التمتع باألهلي المدني الكامل .
4 .التمتع بالسمع الةسن والسيرة المةمودة
5 .اال يكون هناك ةكم بعقوب جناحئي أو بعقوب مقيدة للةري
في جريم مخل بالشرف أو األمان ما لم يكن قد رد للشخص
اعتباره في الةالتين.
6 .عدم صدور أي أةكام تأديبي عن أفعال مخل بالشرف أو
األمان ما يمضى على صدور الةكم النهاحئي أربع أعوام على
األقل.
س5 .ما هي الجه التي يقدم اليها المهندس اوراقه للةصول على
عضوي النقاب ؟.
ج. توجد بالنقاب لجن اسمها لجن القيد، وتشكل لجن القيد برحئاس
أةد وكيلي النقاب وعضوين من مجلس النقاب يختارهم المجلس
وممثلين لكل شعب ويقدم طلب القيد إلي الشعب المختص بالنقاب
لدراس الطلب وتقدم توصياتها بشأنه طبقا للنظام الداخلي وتعرض
التوصيات على لجان القيد. وتقرر لجن القيد قيد األسم في الجدول
الخاص بعد التةقق من توافر شروط القبول في الطالب طبقا
لألوضاع واإلجراءات اللي بيةددها النظام الداخلي. وفى ةال
رفض الطلب البد أن يكون القرار مسبب ومكتوب ويسلم صورة
من قرار الرفض أو يتم إرسالها بجواب موصى عليه بعلم الوصول
خالل أسبوع من تاريخ صدور القرار وبةد اقصى 3 شهور من
تاريخ تقديم كل االوراق.
• س6 .ماذا يفعل طالب القيد لو تم رفض الطلب ؟
ج. من ةق المهندس عمل تظلم من قرار رفض القيد لمجلس
النقاب خالل ثالثين يوما من تاريخ إعالمه بالقرار. ومن ةق
مجلس الشعب في النقاب إذا وجد سبب أن يعرض وجه نظره
على مجلس النقاب . ويقوم مجلس النقاب بالفصل في التظلم بعد
تكليف الطاعن بالةضور لسماع أقواله على أال يكون ألعضاء
لجن القيد المختص صوت معدود في قرار مجلس النقاب
بقبول التظلم أو رفضه.
وفي ةال صدور قرار برفض التظلم يكون للمهندس الةق
بالطعن على القرار أمام مةكم القضاء اإلداري خالل ثالثين
يوم من تاريخ اإلعالن بالقرار.
س7 .ما هو الشكل التنظيمي للنقاب ؟
ج. النقاب لديها شكل تنظيمي مكون من:
1 .الجمعي العمومي .
2 .مجلس النقاب .
3 .الجمعي العمومي لكل شعب .
4 .مجالس الشعب.
5 .النقابات الفرعي وتشكل كل منها من:
1 .جمعي العمومي للنقاب الفرعي .
2 .مجلس النقاب الفرعي .
س8 .ممن تشكل الجمعي العمومي للنقاب ؟
ج. تشكل الجمعي العمومي للنقاب من كاف األعضاء المقيدة
أسماؤهم في الجدول الذين سددوا االشتراكات المستةق ةتى نهاي
السن المالي التي تسبق السن المالي السابق على موعد انعقاد
الجلس .
س9 .ما هي اختصاصات الجمعي العمومي ؟
ج. تتمثل اختصاصات الجمعي العمومي في االتي:
1 .انتخاب النقيب وأعضاء مجلس النقاب المكملين.
2 .مناقش السياس العام للنقاب .
3 .اعتماد التقرير السنوي عن نشاط النقاب .
4 .اعتماد الميزاني السنوي للنقاب وفروعها عن السن المقبل .
5 .اقتراح تعديل قانون النقاب
6 .إقرار النظام الداخلي للنقاب ولواحئح آداب المهن .
7 .اعتماد الةساب الختامي للسن المنتهي بعد االطالع على تقرير
مراقب الةسابات.
8 .تعيين مراقبين للةسابات وتةديد أتعابهم.
9 .اقتراح القواعد التي تمنح بمقتضاها اإلعانات والمعاشات تبعا
لةال صندوق المعاشات واإلعانات.
10 .النظر فيما يهم النقاب من مساحئل ويرى مجلس النقاب
عرضها عليها أو يتضمنها طلب عقد الجمعي العمومي الجتماع
غير عادى.
11 .النظر في المساحئل التي يرى وزير الري عرضها على
الجمعي .
12 .النظر في االقتراةات المقدم من األعضاء.
13 .االختصاصات األخرى المنصوص عليها في هذا القانون.
س10 .مواعيد اجتماع الجمعي العمومي ؟
ج. تنعقد الجمعي العمومي في أول أسبوع من شهر مارس من كل
سن في ميعاد بيةدده مجلس النقاب ويجوز دعوتها الجتماع
غير عادي كلما رأى مجلس النقاب ضرورة النعقادها وفي هذه
الةال تنعقد الجمعي العمومي في ميعاد يةدده مجلس النقاب
خالل شهر من تاريخ تقديم طلب مسبب من ماحئ عضو من
أعضاء الجمعي العمومي على األقل طلب لمجلس النقاب .
وعلى وزير الري دعوة الجمعي العمومي غير العادي لالنعقاد
خالل 15 يوما إذا لم يقم مجلس النقاب بدعوتها خالل المهل
المشار إليها. وترسل لكل من األعضاء دعوة خاص لةضور
الجمعي العمومي قبل انعقادها بخمس عشر يوما على األقل
يبين فيها ميعاد االجتماع ومكان وجدول أعمال الجمعي وذلك
طبقا لألوضاع واإلجراءات التي يةددها النظام الداخلي وينشر
عن موعد االجتماع قبل انعقاده بسبع أيام في صةيفتين يوميتين
يختارهما مجلس النقاب .
س11 .شروط صة انعقاد الجمعي العمومي ؟
ج. ال يكون انعقاد الجمعي العمومي للنقاب صةيةا إال إذا
ةضر االجتماع ربع األعضاء على األقل فإذا لم يكتمل العدد
يؤجل االجتماع ساعتين، ويكون اجتماع الجمعي العادي
الثاني صةيةا إذا كان عدد الةاضرين ثالثماحئ عضو على
األقل، وإال أؤجل االجتماع لمدة أسبوعين وتكرر الدعوة
ةتى يكتمل هذا العدد وال يجوز للجمعي العمومي أن تنظر
في غير المساحئل المدرج في جدول أعمالها.
س12 .كيف يشكل مجلس النقاب ؟
ج. يتكون مجلس النقاب من النقيب وعدد ال يقل عن خمس
وأربعين عضوا وال يزد عن أثنين وستين عضوا من المقيدين
بجدول النقاب قبل أول يناير من سن االنعقاد ويضم مجلس
النقاب ممثلون لكل شعب -يختارهم مجلسها– ورؤساء
النقابات الفرعي يكملهم أعضاء آخرون تنتخبهم الجمعي
العمومي واالجتماع ال يكون صةيةا إال إذا ةضره أغلبي
األعضاء المنتخبين من الشعب والجمعي العمومي للنقاب .
والنظام الداخلي بيوضح عدد ممثلي كل شعب وعدد األعضاء
المكملين المنتخبين من أعضاء الجمعي العمومي للنقاب على
مستوى الجمهوري .
س13 .كيف يتم انتخاب النقيب ومجلس النقاب ؟
ج. ينتخب أعضاء النقاب الذين لهم ةق ةضور الجمعي
العمومي النقيب واألعضاء المكملين على مستوى
الجمهوري في موعد يةدده مجلس النقاب على أن يكون
االنتخاب في وقت واةد بدار النقاب بالقاهرة ومقار النقابات
واللجان الفرعي .
ويجرى انتخاب النقيب باالقتراع السري باألغلبي المطلق
لألصوات الصةية للةاضرين من الناخبين على مستوى
الجمهوري فإذا لم يةصل عليها أةد المرشةين أعيد
االنتخاب بين المرشةين الذين ةصلوا على أكثر األصوات.
ويرأس النقيب مجلس النقاب والجمعي العمومي كما يرأس
أي اجتماع تعقده النقاب أو النقابات الفرعي أو أةدى الشعب
عند ةضوره هذا االجتماع.
س14 .ماذا يةدث بعد االنتخاب واختيار المجلس؟
ج. ينتخب مجلس النقاب في أول اجتماع له وكيلين وأمين عام
وأمين مساعد وأمين للصندوق وأمين مساعد للصندوق
يكونون مع النقيب هيحئ مكتب مجلس النقاب .
س15 .مواعيد اجتماعات مجلس النقاب ؟
ج. يجتمع مجلس النقاب بدعوة من النقيب مرة على األقل كل
شهر أو كلما دعت الضرورة لذلك أو بناء على طلب عشرة
على األقل من أعضاء المجلس بكتاب مسبب. وال تكون
مداوالت المجلس صةية إال بةضور النقيب أو من يقوم
مقامه وأغلبي أعضاء المجلس على األقل وتصدر القرارات
بأغلبي اآلراء فإذا تساوت رجح الرأي الذي منه الرحئيس.
س16 .ما هي اختصاصات مجاس النقاب ؟
ج. اختصاصات مجلس النقاب والتي يتم انتخابه من اجلها هي:
1 .العمل على تةقيق أهداف النقاب ووضع وساحئل تنفيذها
ومتابعتها.
2 .إعداد واقتراح مشروع النظام الداخلي للنقاب ولواحئح ومزاول
المهن واألتعاب ومراقب تنفيذها.
3 .األشراف على تنفيذ قرارات الجمعي العمومي وتوصياتها.
4 .تةصيل رسوم القيد واالشتراكات والبت في طلبات اإلعفاء منها.
5 .إدارة واستثمار أموال النقاب وصندوق المعاشات واإلعانات
وقبول الهبات والتبرعات واإلعانات واألشراف على ةسابات
النقاب .
6 .إعداد مشروع الميزاني السنوي للنقاب والةساب الختامي لها.
7 .تنسيق العالق بين مجلس النقاب والشعب والنقابات الفرعي
واالعتراض على قرارات مجالس هذه النقابات التي تصدر
بالمخالف لقانون النقاب أو النظام الداخلي لها أو تتعارض مع
السياس العام للنقاب .
8 .التسوي الودي آلي نزاع ينشأ بين األعضاء أو بينهم وبين
أصةاب األعمال بسبب المهن .
9 .النظر في الشكاوى المتصل بتصرفات األعضاء.
10 .دراس االقتراةات المقدم من األعضاء.
11 .الدفاع عن مصالح األعضاء والعمل على رفع شأن
المهن .
12 .االتصال بالجهات الةكومي والمؤسسات والهيحئات العام
واألفراد فيما يتعلق بشحئون النقاب والدفاع عن ةقوقها
وكرامتها أو تنفيذ أةكام هذا القانون.
13 .االختصاصات األخرى المنصوص عليها في هذا القانون.
س17 .ما هي طرق الترشح لعضوي مجلس النقاب ؟
ج. تقدم طلبات الترشيح للمراكز النقابي الخالي على كاف
المستويات في الموعد الذي يةدده مجلس النقاب خالل شهر
يناير من كل عام ويتم اإلعالن عن هذا الموعد في جريدتين
يوميتين طبقا لألوضاع التي يةددها النظام الداخلي للنقاب .
ويشترط فيمن يرشح نفسه نقيبا أو عضوا مكمال أو رحئيس
نقاب فرعي إن يكون ةاصال على بكالوريوس الهندس من
إةدى الجامعات المصري أو إةدى الشهادات الجامعي التي
تعادلها ويكون قد مضى على تخرجه ومزاولته إةدى المهن
المبين بالمادة 32 خمس عشر عاما على األقل .ويعتبر
القيام بالتدريس للعلوم الهندسي في ةكم ممارس المهن في
ةساب المدد أالزم استيفاؤها إلةكام هذا القانون.
س18 .ماهي مصادرتمويل األنشط والخدمات والمعاش والتأمين
الصةي وما إلي أخره التي تقوم بها النقاب ؟
ج. النقاب لديها إيرادات متمثل في :
1 .رسوم القيد واشتراكات األعضاء.
2 .رسوم القيد واشتراكات المكاتب الهندسي االستشاري وتةدد
هذه الرسوم في النظام الداخلي بةيث ال تتجاوز قيمتها في كل
ةال 50 جنيها مصريا.
3 .ما تمنةه الدول للنقاب من إعانات .
4 .ما يقبله مجلس النقاب من وصايا وهبات وتبرعات.
5 .ةصيل رسم قدره مليم واةد على أنتاج كل شكارة اسمنت
وزن 50 كيلوجرام.
6 .ةصيل رسم قدره ماحئ مليم على أنتاج كل طن من ةديد
التسليح المةلى.
7 .أثمان مطبوعات النقاب ومقابل ما تقوم به من نشاط.
8 .ةصيل طوابع الدمغ الهندسي على األوراق والدفاتر
والرسومات والعقود الهندسي .
9 .رسوم طلبات تقدير األتعاب.
10 .إيرادات االستشارات التي تجريها النقاب .
11 .جميع الموارد األخرى المشروع .
س19 .متي تكون النقاب ملزم بصرف معاش ألعضاء النقاب ؟
ج. تلزم النقاب بصرف معاش إذا توافر في أةد أعضاء النقاب
الشروط والةاالت اآلتي :
1 .أن يكون قد أدى االشتراكات المستةق عليه ما لم يكن قد أعفى
منها بقرار مجلس النقاب .
عن مزاول المهن بقرار من القومسيون
2 .أن يثبت عجزه صةياا
الطبي العام قبل بلوغه سن الستين.
3 .أن يكون قد أةيل إلى المعاش أو بلغ سن الستين بشرط أن يكون
قد مضى على تخرجه أكثر من خمس عشر عاماا وأال تقل مدة
قيده عن عشرة أعوام.
4 .إذا كانت خدمته قد انتهت ألسباب أخرى يرى مجلس النقاب معها
منح معاش للعضو.
يةدد النظام الداخلي شروط صرف المعاشات ومقدارها في ضوء
موارد الصندوق. وفي ةال الوفاة يصرف للمستةقين عن عضو
النقاب معاش طبقاا للقواعد واألوضاع والشروط التي يةددها
النظام الداخلي للنقاب .
س20 .ما هي دواعي استخدام الدمغ الهندسي ؟.
ج. يكون لصق الدمغ إلزاميا على األوراق والدفاتر والرسومات
اآلتي :
1 .جميع الرسومات الهندسي التي يباشرها أو يوقعها عضو النقاب
بصفته المهني الخاص وكذلك صور هذه الرسومات الهندسي التي
تعتبر كمستندات.
2 .أصول عقود األعمال الهندسي وأوامر التوريد الخاص بها وكذلك
صورها التي تعتبر مستندا , ويعتبر العقد أصال إذا ةمل توقيع
الطرفين مهما تعددت الصور وتعتبر الفواتير الخاص بهذه
التوريدات كعقود إذا لم تةرر لها عقود.
3 .عقود التوريد عن السلع واألدوات واألجهزة والمعدات التي تلزم
لألعمال الهندسي وكذلك عقود األعمال الهندسي األخرى على
اختالف أنواعها كاآلالت واألدوات واألجهزة والمعدات وذلك كله
طبقا لما يةدده النظام الداخلي للنقاب .
4 .تقارير الخبراء الهندسي ورسومات رخص المةالت والمواقع.
5 .الشكاوى التي تقدم من األعضاء لمجلس النقاب .
6 .تقدير األتعاب.
ويتةمل الدمغ الطرف المسند إليه تنفيذ األعمال أو التوريد أو
مقدم الشكوى أو طالب تقدير األتعاب ورفع الدعوى بةسب
األةوال. ويبين النظام الداخلي للنقاب طريق تداول طوابع
الدمغ المقررة كما يبين طريق األشراف على تةصيلها. ويجوز
توريد قيم الدمغ للنقاب بموجب إيصال معتمد منها طبقا
لألوضاع التي يةددها النظام الداخلي.
س21 .هل استخدام الدمغ الهندسي إلزامي؟
ج. نعم ملزم ألنه ال يجوز أن تقبل الوزارات والمصالح ووةدات اإلدارة
المةلي والمؤسسات العام والهيحئات العام والوةدات االقتصادي
التابع لهما التعامل باألوراق أو الدفاتر المذكورة أال إذا كان ملصقا
عليها طابع الدمغ المقرر. كما ال يجوز االستناد إلى هذه األوراق
والمستندات أمام المةاكم أو أي جه قضاحئي إال إذا كان ملصقا
عليها الطابع المذكور في المادة السابق .
ويكون لمن تنتدبه النقاب أن يتةقق من تنفيذ أةكام هذه المادة
وذلك باإلطالع على األوراق المفروض عليها رسم الدمغ ويكون له
صف الضبطي القضاحئي بموجب قرار من وزير العدل بناء على
اقتراح من مجلس النقاب ةق المطالب بتوقيع ألجزاء اإلداري على
الموظف المقصر لتةصيل الدمغ المستةق . وتتةمل الهيحئات
والمؤسسات العام والوةدات االقتصادي التابع لها قيم الدمعات
المستةق عليها في األةوال وبالفحئات المنصوص عليها في هذا
القانون.
ويجوز توريد قيم الدمغ للنقاب بموجب إيصال معتمد طبقا
لألوضاع التي يةددها النظام الداخلي.
ما هي اختصاصات لجن التأديب؟
س22.
ج. تةاكم لجن التأديب بالنقاب األعضاء اللذين يرتكبوا أمور
مخل بشرفهم أو تمس كرام المهن أو اإلهمال في تأدي
واجباتهم أما األعضاء العاملين بالجهاز اإلداري للدول
والقطاع العام والهيحئات العام والوةدات التابع لها فال
يةاكمون أمام هذه الهيحئات التأديبي إال فيما يقع منهم بسبب
مزاول المهن خارج أعمال وظاحئفهم.
ما هو تشكيل لجن التأديب؟
س23.
ج. اللجن التأديبي مكون من :
1 .عضوين ينتخبهما مجلس النقاب كل سن من بين أعضاحئه
.
يكون اةدهما من شعب المطلوب مةاكمته
2 .عضو من مجلس الدول بدرج ناحئب على األقل يختاره
رحئيس إدارة الفتوى لوزارة الري.
س24 .وما هي أنواع العقوبات المخول لهذه اللجن إصدارها؟
ج. ةدد القانون العقوبات وفقاا لما يلي:
1 .لفت نظر.
2 .اإلنذار.
3 .اإليقاف عن العمل لمدة ال تجاوز سن .
4 .إسقاط العضوي من النقاب وفى هذه الةال ال يكون
للعضو الةق في مزاول المهن إال بعد إعادة قيده
بالنقابة