Online English Summarizer tool, free and accurate!
Managers in any organization face many challenges.One of the most important challenges they face is how to motivate their employees to meet the needs of the organization as well as their own needs, and to achieve goals for both the organization and the employees (Tamilya Armania-Kibuladze) (2010) [6].Work motivation is the first step in the process of achieving goals and enhancing performance.Motivation creates the mental effort that drives knowledge and skills.Without motivation, a capable person cannot work hard.
Managers in any organization face many challenges. One of the most important challenges they face is how to motivate their employees to meet the needs of the organization as well as their own needs, and to achieve goals for both the organization and the employees (Tamilya Armania-Kibuladze) (2010) [6].
Work motivation is the first step in the process of achieving goals and enhancing performance. Motivation creates the mental effort that drives knowledge and skills. Without motivation, a capable person cannot work hard. Thus, motivational performance gaps exist whenever “people avoid starting something new, resist doing something familiar, stop doing something important and shift their attention to a less valuable task, or refuse to ‘work smart’ on a new challenge and instead use old, familiar but inadequate solutions to solve a new problem” (Clark, 2003) [7].
Employees are the main assets of any organization that has increased attention to work motivation in the face of high global competition and growing industry (Bjorklund, 2001) [8]. The success of an organization depends on the performance of its employees, and it is very important to have creative, innovative and committed employees. This leads to economic stability, improved living standards, higher salaries and increased availability of goods. Some researchers claim that individual employee performance is important for the entire society (Ndirtagu, 2013) [9]. Motivation has a positive impact on organizational commitment of employees (Mubbsher Khan and Hira Tahir
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
تساهم المنصات الرقمية المدعمة بالذكاء الاصطناعي في رفع مستوى طموح الطالبات من خلال التفاعل المستمر، ...
أثار تأخر صرف مرتبات منتسبي اللواء الثاني مشاة بحري بمنطقة بالحاف موجة استياء وغضب واسعة في أوساط ال...
أكد رئيس حلف قبائل دهم في محافظة الجوف "الشيخ عبد الرحمن مرعي"، (الخميس)، أن قضية "الشيخ حمد بن فدغم...
إليكم أبرز الأعمال بإدارة المشاريع بالقطاع الجنوبي للنصف الثاني من شهر يونيو 2026، حيث تم تنفيذ أطوا...
في مجال يقوم على الحزم والرحمة معاً، وتتشابك فيه القوانين مع قصص الناس وأوجاعهم، اخترت أن أكون حاضرة...
برزت مزايا الفصول الافتراضية مع توافر العديد من الأدوات المرونة هي الميزة الأبرز في باقة مزايا الفصو...
اعادة كتابة هدا التقرير بصيغة اخرىالأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين جهة سوس ماسة المديرية الإقليمي...
ترأس وزير الدولة، محافظ العاصمة عدن، عبد الرحمن شيخ، اليوم الأربعاء، اجتماعًا موسعًا للمكتب التنفيذي...
مع تصدّر تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي قائمة الأدوات التي بدأت تُغيّر ممارسات التواصل وإنتاج المح...
Summarize to the lawyer, اود ان الفت نظرك لنقطة خطيرة جدا و هي سبب لمخاوفي و قلقي و هي ان من السه...
أفادت منصة "شيبا إنتلجنس" المتخصصة في الشؤون الاستخباراتية، أن ميليشا الحوثي قامت بنقل شحنة صواريخ إ...
الاحتيال عبر رموز الاستجابة السريعة QR Code Fraud أو Quishing) ) . مصطلح مُركّب من كلمتي QR code وP...