خدمة تلخيص النصوص العربية أونلاين،قم بتلخيص نصوصك بضغطة واحدة من خلال هذه الخدمة
Managers in any organization face many challenges.One of the most important challenges they face is how to motivate their employees to meet the needs of the organization as well as their own needs, and to achieve goals for both the organization and the employees (Tamilya Armania-Kibuladze) (2010) [6].Work motivation is the first step in the process of achieving goals and enhancing performance.Motivation creates the mental effort that drives knowledge and skills.Without motivation, a capable person cannot work hard.
Managers in any organization face many challenges. One of the most important challenges they face is how to motivate their employees to meet the needs of the organization as well as their own needs, and to achieve goals for both the organization and the employees (Tamilya Armania-Kibuladze) (2010) [6].
Work motivation is the first step in the process of achieving goals and enhancing performance. Motivation creates the mental effort that drives knowledge and skills. Without motivation, a capable person cannot work hard. Thus, motivational performance gaps exist whenever “people avoid starting something new, resist doing something familiar, stop doing something important and shift their attention to a less valuable task, or refuse to ‘work smart’ on a new challenge and instead use old, familiar but inadequate solutions to solve a new problem” (Clark, 2003) [7].
Employees are the main assets of any organization that has increased attention to work motivation in the face of high global competition and growing industry (Bjorklund, 2001) [8]. The success of an organization depends on the performance of its employees, and it is very important to have creative, innovative and committed employees. This leads to economic stability, improved living standards, higher salaries and increased availability of goods. Some researchers claim that individual employee performance is important for the entire society (Ndirtagu, 2013) [9]. Motivation has a positive impact on organizational commitment of employees (Mubbsher Khan and Hira Tahir
تلخيص النصوص العربية والإنجليزية اليا باستخدام الخوارزميات الإحصائية وترتيب وأهمية الجمل في النص
يمكنك تحميل ناتج التلخيص بأكثر من صيغة متوفرة مثل PDF أو ملفات Word أو حتي نصوص عادية
يمكنك مشاركة رابط التلخيص بسهولة حيث يحتفظ الموقع بالتلخيص لإمكانية الإطلاع عليه في أي وقت ومن أي جهاز ماعدا الملخصات الخاصة
نعمل علي العديد من الإضافات والمميزات لتسهيل عملية التلخيص وتحسينها
Lakhasly. (2024). وتكمن أهمية جودة الخدمة بالنسبة للمؤسسات التي تهدف إلى تحقيق النجاح والاستقرار. Re...
Management Team: A workshop supervisor, knowledgeable carpenters, finishers, an administrative ass...
تسجيل مدخلات الزراعة العضوية (اسمدة عضوية ومخصبات حيوية ومبيدات عضوية (حشرية-امراض-حشائش) ومبيدات حي...
My overall experience was good, but I felt like they discharged me too quickly. One night wasn't eno...
- لموافقة المستنيرة*: سيتم الحصول على موافقة مستنيرة من جميع المشاركين قبل بدء البحث. - *السرية*: سي...
تعزيز الصورة الإيجابية للمملكة العربية السعودية بوصفها نموذجًا عالميًا في ترسيخ القيم الإنسانية ونشر...
وصف الرئيس الأمريكي دونالد ترامب، مساء الثلاثاء، الأوضاع الإنسانية في قطاع غزة بأنها "مأساوية"، متعه...
Mears (2014) A system of justice that could both punish and rehabilitate juvenile criminals was the ...
تراجع مكانة القضية الفلسطينية في السياسة الدولية فرض على الجزائر تحديات كبيرة، لكنه لم يغيّر من ثواب...
أيقونة الكوميديا والدراما بقيمة 100 مليون دولار. قابل عادل إمام ولد عام 1940 في المنصورة، مصر، وبدأ ...
أتقدم إلى سموكم الكريم أنا المواطن / أسامة سلطان خلف الله الحارثي، السجل المدني رقم/١٧٣٧٣٨٣ ، بهذا ا...
[1] الحمد لله رب العالمين وأشهد أن لا إله إلا الله وحده لا شريك له وأشهد أن محمدًا أخذه ورسوله صلى ...