Lakhasly

‎هناك بعض المزايا التي تعود على الفرد المتدرب ومزايا أخرى تعود على المنظمة ‎نتيجة قيامها بتدريب العاملين بها. ‎.1 اكتساب الفرد خبرات جديدة تؤهله إلى الارتقاء وتحمل مسؤوليات اكبر من ‎.3 زيادة ثقة العاملين بأنفسهم نتيجة لاكتساب معلومات وخبرات وقدرات جديدة، ‎مما يؤدي إلى رفع روحهم المعنوية. ‎.1 تنمية كفاءات وخبرات العاملين وزيادة مهاراتهم. مواجهة التغيرات التي تحدث في النظم الاقتصادية والاجتماعية ومواكبة التطور ‎تحقق عملية التدريب الفوائد التالية: ‎.1 رفع الروح المعنوية للعاملين بعد إلمامهم الجيد بأعمالهم وزيادة قدرة الشخص ‎على الأداء وتحقيق ذاتهم من خلال رضاهم على أنفسهم وأعمالهم. ‎.2 تأهيل العاملين ليشغل وظائف من سوية أعلى مستقبلاً بدلاً من اللجوء إلى

‎الفصل الأول
‎5-1 مزايا وفوائد التدريب
‎1-5-1- مزايا التدريب
‎هناك بعض المزايا التي تعود على الفرد المتدرب ومزايا أخرى تعود على المنظمة
‎نتيجة قيامها بتدريب العاملين بها. ومن مزايا التدريب للفرد ما يلي:
‎.1 اكتساب الفرد خبرات جديدة تؤهله إلى الارتقاء وتحمل مسؤوليات اكبر من
‎العمل.
‎2 اكتساب الفرد الصفات التي تؤهله لشغل المناصب القيادية.
‎.3 زيادة ثقة العاملين بأنفسهم نتيجة لاكتساب معلومات وخبرات وقدرات جديدة،
‎مما يؤدي إلى رفع روحهم المعنوية.
‎ومن مزايا التدريب للمنظمة ما يلي:
‎.1 تنمية كفاءات وخبرات العاملين وزيادة مهاراتهم.
‎2. إعداد أجيال من الأفراد لشغل الوظائف القيادية.
‎3. مواجهة التغيرات التي تحدث في النظم الاقتصادية والاجتماعية ومواكبة التطور
‎العلمي والتكنولوجي.
‎5-1- فوائد التدريب
‎تحقق عملية التدريب الفوائد التالية:
‎.1 رفع الروح المعنوية للعاملين بعد إلمامهم الجيد بأعمالهم وزيادة قدرة الشخص
‎على الأداء وتحقيق ذاتهم من خلال رضاهم على أنفسهم وأعمالهم.
‎.2 تأهيل العاملين ليشغل وظائف من سوية أعلى مستقبلاً بدلاً من اللجوء إلى
‎المصادر الخارجية.
‎.3 تمويل المؤسسة بالكفاءات البشرية بشكل مستمر عن طريق تحسين عناصرها
‎المتطلبات القائمة.
‎لتقاس مع
‎.4 تقليل الإشراف حيث الموظف المدرب قليل الأخطاء ويمارس الرقابة الذاتية.
‎5 تخفيض النفقات جراء زيادة الخبرات ومستويات الأداء.