Online English Summarizer tool, free and accurate!
يتبين من الجدول أن غالبية العمال (73.7%) يرون أن رؤساءهم يتعاملون معهم على أساس الاحترام، حيث توجه الأوامر بلباقة في سياق الحديث. جاءت نسب أقل لكنها معتبرة للأسس الأخرى؛ فـ 34.9% يرون التعامل بالثقة، و 28.9% بالمسؤولية، التي تشمل إرشاد العامل وتحمل المسؤولية عن العمل ونتائجه وتصرفات العامل. بينما يرى 21.1% أن الرؤساء يتعاملون بالسلطة، أي باستخدام صلاحيات المنصب وإعطاء أوامر واضحة. أما نسب التعامل على أساس الصداقة أو المصلحة فكانت ضعيفة ولم تتجاوز 9.5%، مما يشير إلى انحصار العلاقات غالبًا في إطار العمل.
من خلال الجدول يتبين أن معظم العمال يرون أن الرؤساء يتعاملون معهم على أساس الاحترام، وقد بلغت نسبتهم 73,7% من مجموع العينة، حيث فهمنا من العمال أن معظم المسؤولين يحترمونهم حتى من خلال الأوامر؛ التي يوجهونها لهم بطريقة لبقة، إذ أن العديد منهم قال أن الأوامر توجه له في سياق الحديث دون سلطة، لكنهم يعرفون عملهم وبالتالي يمتثلون لطلبات المسؤول.
في حين جاءت الأسس الأخرى بنسب أقل، لكنها نسب معتبرة أيضا، ومتقاربة فيما بينها. حيث نجد 34,9% من العمال يرون أن الرؤساء يتعاملون معهم على أساس الثقة التي سنعرف أسبابها في الجدول الموالي، بينما نجد 28,9% منهم يرون أن الرؤساء يتعاملون معهم على أساس المسؤولية أيضا، وقد شمل هذا المصطلح معنيين في نظر العمال، أما المعنى الأول فهو أن المشرف يرى أنه مسؤول عن العامل، فيتحمل مسؤولية تعليمه عمله، وإرشاده فيه ومساعدته على تخطي العقبات. والمعنى الثاني أن المشرف مسؤول عن العامل وعن العمل وبالتالي عن النتائج التي يتحمل مسؤوليتها ومسؤولية تصرفات العامل الذي يشرف عليه، وهو مفهوم مختلف عن السلطة التي يرى 21,1% من العمال أن الرؤساء يتعاملون معهم على أساسها، وهي في نظرهم استخدام المسؤول لصلاحيات المنصب وإعطاء الأوامر بطريقة واضحة.
بينما نجد نسب العمال الذين يرون أن الرؤساء يتعاملون معهم على أساس الصداقة أو المصلحة هي نسب ضعيفة لم تتجاوز 9,5% من العمال. ومع ذلك سنفصل في بعد المصلحة في جدول لاحق. بينما الصداقة فهي نسبة ضعيفة تجعلنا نفكر في انحصار العلاقات في الغالب في إطار العمل.
Summarize English and Arabic text using the statistical algorithm and sorting sentences based on its importance
You can download the summary result with one of any available formats such as PDF,DOCX and TXT
ٌYou can share the summary link easily, we keep the summary on the website for future reference,except for private summaries.
We are working on adding new features to make summarization more easy and accurate
المستخلص أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق التميز المؤسسي دراسة تطبيقية على عينة من بلديات ...
often mixed ordinary speech with paradoxes and puns. The results were strange, comparing unlikely th...
رقابة قضائية حارسة لحقوق القاصر لا أداة لتسهيل ما حظره المشرع أصالةً. انتهى هذا الفصل من مقاربة سلطة...
1. Introduction The telecommunications sector serves as the essential infrastructure of the modern d...
يتضح من خلال هذا الفصل أن المشرع الجزائري نظم مسألة ترشيد القاصر للزواج بهدف تحقيق التوازن بين حماية...
بابا الفاتيكان "لاون الرابع عشر" يعد واحدا من أهم الرموز الدينية على الساحة الدولية، وفي أية دولة يص...
تسهم الدراسة في إضافة المعرفة إلى الدراسات العربية حول تأثير وسائل التواصل الاجتماعي على اللغة العرب...
My Life in Spain morning everyone. Today I am going to talk about my life in Spain. Spain is a bea...
When the diabetes steps in the blood sugar levels start to drift out of hands. And for those who are...
إظهار مهارات القيادة في بيئة العمل أظهرت الأخصائية النفسية القيادة المهنية من خلال تنظيم العمل وتحمل...
كان يا ما كان، في قديم الزمان، وسالف العصر والأوان، كان هناك صياد سمك فقير يدعى "عجيب". لم يكن عجيب ...
✨✨✨✨✨✨✨ 📌الرسم المطلوب ١-خلية العصبية ص٣٦ كتابة البيانات ٢-القلب ص ٨٦ ٣- جهاز التناسلي الأنثو...